OR en Achterbancommunicatie
- Niveau
- Tijdsduur
OR en Achterbancommunicatie
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
INFÁCY Mensen in Beweging!
Wij zijn een dubbel gecertificeerd bureau dat ruim 26 jaar bestaat.
Onze missie is mensen uit te dagen en bewust te maken van hun invloed op de organisatie. Wij brengen Mensen in Beweging en maken leren leuk!
INFÁCY heeft een expertise opgebouwd op het gebied van medezeggenschap; ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordiging, HR/personeelszaken, leidinggeven, fusies & overnames, veranderingsprocessen; reorganisaties & integraties, ARBO, CAO / arbeidsvoorwaarden, verzuim, multicultureel personeelsbeleid, pensioenen en financiën.
U kunt bij ons kiezen uit praktijkgerichte trainingen, advies/consultancy en begeleiding/coaching.
Bij de totstandkoming en beïnvloeding van het beleid in een organisatie fungeert het personeel (achterban) als een belangrijke voedingsbron. Een optimale communicatie met de achterban is daarom één van de belangrijkste doelstellingen van de OR/PVT.
Door effectief met het personeel te communiceren creëert de OR/PVT een sterke uitgangspositie voor het overleg met de directie. Doorslaggevend daarbij is de wijze van presenteren en het luisteren naar signalen. Deze training helpt de OR/PVT op professionele wijze te bouwen aan een eigen communicatie netwerk.
Inhoud training, tijdens de training hebben we aandacht voor:
- Het contact met de achterban als voedingsbron en ‘voeler’
- De kernpunten v…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
INFÁCY Mensen in Beweging!
Wij zijn een dubbel gecertificeerd bureau dat ruim 26 jaar bestaat.
Onze missie is mensen uit te dagen en bewust te maken van hun invloed op de organisatie. Wij brengen Mensen in Beweging en maken leren leuk!
INFÁCY heeft een expertise opgebouwd op het gebied van medezeggenschap; ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordiging, HR/personeelszaken, leidinggeven, fusies & overnames, veranderingsprocessen; reorganisaties & integraties, ARBO, CAO / arbeidsvoorwaarden, verzuim, multicultureel personeelsbeleid, pensioenen en financiën.
U kunt bij ons kiezen uit praktijkgerichte trainingen, advies/consultancy en begeleiding/coaching.
Bij de totstandkoming en beïnvloeding van het beleid in een organisatie fungeert het personeel (achterban) als een belangrijke voedingsbron. Een optimale communicatie met de achterban is daarom één van de belangrijkste doelstellingen van de OR/PVT.
Door effectief met het personeel te communiceren creëert de OR/PVT een sterke uitgangspositie voor het overleg met de directie. Doorslaggevend daarbij is de wijze van presenteren en het luisteren naar signalen. Deze training helpt de OR/PVT op professionele wijze te bouwen aan een eigen communicatie netwerk.
Inhoud training, tijdens de training hebben we aandacht voor:
- Het contact met de achterban als voedingsbron en ‘voeler’
- De kernpunten van een publiciteitsplan
- De evaluatie van, tips voor uw eigen PR strategieën en wijze van presenteren
- Het belichten van uw OR/PVT- en PR-activiteiten en het geven van deskundig advies en praktische tips
- Het oefenen van ‘kort en bondig schrijven’ (mits de tijd het toelaat)
- Het opstellen van uw eigen OR/PVT- en PR-plan
Bij deelname aan deze training wordt van u verwacht dat u van uw eigen OR/PVT-publicaties, (jaar)verslagen, bulletins, e.d. vooraf inzage verschaft.
Resultaat, na de training zijn de OR/PVT-leden in staat om:
- Professioneel en doortastend achterban publiciteitsstrategieën toe te passen
- Op strategische wijze een zakelijke relatie op te bouwen met de achterban
- Zichzelf vaardigheden voor effectief contact met de achterban en de media eigen te maken
- Goede voorbereidingen te treffen voor OR/PVT-activiteiten binnen, maar nog meer buiten de Medezeggenschapsraad
Tijdens de training wordt gebruikt gemaakt van presentaties, praktijkvoorbeelden, discussies, stellingen, rollenspelen, praktisch oefenen met behulp van creatieve opdrachten, cases, checklijsten én analyses van voorbespeelde Video’s en DVD’s. De training wordt afgesloten met een OR/PVT-werkplan.
Programma: Elk dagdeel bestaat uit minimaal 2,5 uur. Een dag bestaat uit 3 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:
Dagdeel 1
09.00 uur Aankomst met koffie
09:30 uur Trainingsopening, programmatoelichting, kennismaking
10.00 uur Thema
12.00 uur Lunch
Dagdeel 2
12.45 uur Thema
16.00 uur Pauze
Dagdeel 3
16.30 uur Thema
19.00 uur Evaluatie en einde trainingsdag. Aansluitend het diner
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.