Coaching: Verruim je potentieel, doorbreek ineffectieve patronen en vind vernieuwende perspectieven om je invloed te vergroten met coach Marieke de Boer

Als je een dilemma of een vraagstuk hebt, ben ik graag coach en sparringpartner om nieuwe scenario’s te ontwikkelen, persoonlijk of zakelijk.

Wil je jouw potentieel verruimen, je bewuster zijn van gewoontes en patronen of vernieuwende perspectieven onderzoeken? Als je een professioneel dilemma of een persoonlijk vraagstuk hebt, help ik je als coach om helder te krijgen wat er precies speelt en nieuwe scenario’s te ontwikkelen. Samen halen we de gewenste resultaten zowel in persoonlijk als zakelijk opzicht. En dat gaat vaak verder dan je vooraf had kunnen bedenken..

Hoe gaan we te werk

Tijdens de intake bespreken we jouw coachvraag en praten we ook over hoe en hoe vaak we gaan samenwerken. Als er wederzijds een klik is, stuur ik je na het gesprek een kort verslag en een voorstel. 

Jouw vraag en je praktijksituatie zijn het uitgangspunt. Gaat het je om quick wins - morgen tijdens een lastig gesprek, of wil je diepgaand inzicht en je eigen gedragspatronen herkennen en positief beïnvloeden?

Jij bent in de coaching natuurlijk de spil waar alles om draait. Toch richten we ons ook op de context waarin je opereert: je werk met collega’s, klanten en stakeholders, je thuissituatie, de huidige markt en ‘de wereld’. Lichaamstaal komt regelmatig aan bod. Het is vaak de sleutel in het moment om jezelf en je gesprekspartners beter te begrijpen en te beïnvloeden. We zoomen in op meerdere aspecten, waardoor je verbanden gaat zien, nieuwe scenario’s bedenkt en resultaten haalt.

Ik help je altijd nieuwe perspectieven of een nieuw gedragsrepertoire te vinden waarmee je verder komt. Nu en straks.

Coachtraject

Het coachingtraject bestaat uit een intakegesprek (1 uur), 5 coachingsgesprekken (1,5 uur) en een evaluatiegesprek (1 uur), uiteraard is een verlenging van dit traject mogelijk. We kijken samen wat het beste past.

Coachvragen

Zie hieronder de beschrijving van klanten die ik regelmatig zie in de praktijk - maar ook met een andersoortige vraag ben je welkom. Coaching is natuurlijk altijd maatwerk. Ik denk met plezier met je mee.

Executive

Je werkt in een hogedrukomgeving en bent verantwoordelijk voor complexe organisatieveranderingen. Daarbij neem je ingrijpende beslissingen, die veel mensen en processen raken. Je houdt ervan om zo’n cruciale speler te zijn in het succes van de organisatie. De ogen zijn op jou gericht en je krijgt veel waardering. Soms teveel. Je wilt zo nu en dan verfrissende tegengeluiden of vrijelijk je eigen zorgen op tafel kunnen leggen. Het liefst een sparringpartner die geen belangen in jouw organisatie heeft. Hoe kijk jij in de spiegel? Hoe vervul jij je voorbeeldfunctie? Hoe ga je om met macht, invloed en politiek?

Expert

Je bent inhoudelijk zeer sterk. In de strategie en in de gang van zaken in je organisatie zie je de resultaten van jouw adviezen terug. Menig besluit is genomen op basis van jouw grondige onderzoek en onderbouwing. Maar weten collega‘s en bazen wel wat jouw bijdrage was? Je ziet te vaak dat mindere goden jou voorbij streven. Zij komen op posities waar jijzelf zou kunnen en willen zitten. Hoe bewerkstellig je dat jouw aandeel in het succes zichtbaar wordt? Hoe klim je doelbewust naar een functie die beter bij je past en waar je nieuwe kansen ziet?

High Potential

Jij valt op in de organisatie! Je krijgt uitdagende klussen, verantwoordelijkheid en hebt regelmatig contact op het hoogste niveau. Tijdens of na je traineeship ontplooi jij je zowel professioneel als persoonlijk in snel tempo. Je raakt gewend aan applaus, aan fouten maken en weer doorgaan na reflectie. Soms zijn er tegenvallers, groot of onvoorzien. Je impact op je nieuwe afdeling lijkt tot nul geslonken, je krijgt geen connectie met een beslisser of werkt veel te hard met te weinig resultaat. Hoe kun je ‘vertragen om daarna weer te kunnen versnellen’? Welke nieuwe strategieën of welk persoonlijk of politiek inzicht heb je nodig om weer gedreven verder te gaan?

Je zit bovendien in een fase van je leven waarin er veel gebeurt: samenwonen, trouwen, kinderen, verhuizen… Hoe combineer je de druk van al die ‘life events’ met je carrière en voorkom je een burn-out?

Logistieke Uitblinker

Je bent een logistieke duizendpoot die in drukke tijden veel credits krijgt voor zijn daadkracht en harde resultaten. Op jou kun je bouwen. Je leidt het onbegonnen werk snel en effectief in goede banen - koste wat het kost. De organisatie drijft op jouw realisatievermogen. Op andere momenten krijg je juist te horen dat je te drammerig bent en collega’s of klanten voor het hoofd stoot. Hoe kun je dat nu met elkaar rijmen? En hebben collega’s wel in de gaten dat ook jij gevoelig bent voor waardering? Hoe combineer je jouw tempo en dadendrang met een soepeler omgang met collega ’s en klanten?

Senior Consultant

Als consultant bedien je jouw klanten succesvol. Je adviezen worden vaak opgevolgd en klanten komen graag bij je terug. Tijdens het werk heb je intuïtief - en vaak ook effectief - adviesvaardigheden ontwikkeld. Omdat je met grotere speelvelden en complexer vraagstukken te maken krijgt, wil je jouw consultancy skills naar een hoger plan trekken. Hoe speel je in op stakeholders met verschillende persoonlijkheden, ambities en niveaus? Hoe vergroot je jouw commerciële inzicht en slagkracht - met oog voor belangen van alle partijen? Hoe ontwikkel je jouw stijl in je rol als trusted advisor?

Presentator

Binnenkort geef je een presentatie waar veel vanaf hangt. Je wilt een klant binnenhalen, de laag boven je overtuigen of voor het eerst een actieve online bijeenkomst faciliteren. Of je nu een ervaren spreker of een groentje bent, wat heb jij nodig om dit keer podium te pakken en te shinen? Wat is leuk spannend of wat zit je in de weg? Hoe prikkel je jouw publiek om actief mee te denken of te doen? Hoe blijft je verhaal ‘top of mind’? En dan ook nog terwijl je er zelf plezier in hebt!