Opleiding tot Loopbaanprofessional

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van BGL & partners
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,7 BGL & partners heeft een gemiddelde beoordeling van 9,7 (uit 3 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Hoofddorp
2 okt. 2020 tot 29 okt. 2021
Toon rooster
event 2 oktober 2020, 17:00, Coach Foundation 1
event 23 oktober 2020, 17:00, Coach Foundation 2
event 6 november 2020, 17:00, Coach Foundation 3
event 27 november 2020, 17:00, Coach Foundation 4
event 18 december 2020, 17:00, Coach Foundation 5
event 15 januari 2021, 17:00, Werken met het BGL-loopbaansysteem 1
event 22 januari 2021, 17:00, Werken met het BGL-loopbaansysteem 2
event 12 februari 2021, 17:00, Werken met het BGL-loopbaansysteem 3
event 5 maart 2021, 17:00, Werken met het BGL-loopbaansysteem 4
event 26 maart 2021, 17:00, Functioneel Testgebruik 1
event 9 april 2021, 17:00, Functioneel Testgebruik 2
event 23 april 2021, 17:00, Functioneel Testgebruik 3
event 21 mei 2021, 17:00, Arbeidsmarktbenadering en Opleidingsadvies 1
event 4 juni 2021, 17:00, Arbeidsmarktbenadering en Opleidingsadvies 2
event 18 juni 2021, 17:00, Loopbaanontwikkeling in organisaties 1
event 2 juli 2021, 17:00, Loopbaanontwikkeling in organisaties 2
event 17 september 2021, 17:00, Verdiept coachen 1
event 1 oktober 2021, 17:00, Verdiept coachen 2
event 29 oktober 2021, 17:00, Eindtoets en integratie

Beschrijving

Geaccrediteerde beroepsgerichte opleidingen, praktische en ervaringsgerichte aanpak, modulaire opzet, open aanbod en maatwerk, BTW-vrij, 25+ jaar ervaring

Van lifetime employment naar lifetime employability

De huidige snelle tijd vraagt om organisaties die flexibel, snel, innovatief en sterk concurrerend zijn. Van medewerkers wordt verwacht dat zij voortdurend bezig zijn met het uitbreiden van hun competenties, op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en flexibel in hun werk. Organisaties beschikken hierdoor over breed inzetbaar, hoog gekwalificeerd personeel. Werknemers verhogen zo hun marktwaarde en zijn minder afhankelijk van de organisatie waar ze werken. In theorie een win-win situatie in de praktijk een weg met hindernissen.

Veel medewerkers houden zich pas bezig met loopbaanontwikkeling als hun eigen functie in …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Loopbaanadviseur, Loopbaanadvies, POP & Loopbaangesprekken, Loopbaancoaching en Jouw Loopbaan.

Geaccrediteerde beroepsgerichte opleidingen, praktische en ervaringsgerichte aanpak, modulaire opzet, open aanbod en maatwerk, BTW-vrij, 25+ jaar ervaring

Van lifetime employment naar lifetime employability

De huidige snelle tijd vraagt om organisaties die flexibel, snel, innovatief en sterk concurrerend zijn. Van medewerkers wordt verwacht dat zij voortdurend bezig zijn met het uitbreiden van hun competenties, op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en flexibel in hun werk. Organisaties beschikken hierdoor over breed inzetbaar, hoog gekwalificeerd personeel. Werknemers verhogen zo hun marktwaarde en zijn minder afhankelijk van de organisatie waar ze werken. In theorie een win-win situatie in de praktijk een weg met hindernissen.

Veel medewerkers houden zich pas bezig met loopbaanontwikkeling als hun eigen functie in gevaar komt (bijvoorbeeld na een overname, fusie of reorganisatie) of als gevolg van een persoonlijke crisis (een burn-out bijvoorbeeld of depressie). Soms zijn het de managers zelf die de employability belemmeren. Zij willen niet het risico lopen hoog gekwalificeerde medewerkers op te leiden om die vervolgens te verliezen aan een andere afdeling of concurrent.

Om al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden, is een uitgebalanceerde aanpak op het gebied van loopbaanontwikkeling nodig. In de opleiding tot Loopbaanprofessional richt u zich op de loopbaanvraagstukken van individuele medewerkers in relatie tot de organisatiecontext, de arbeidsmarkt en hun privésituatie.

De opleiding biedt u in zes modules een brede kijk op de verschillende facetten van het vak van loopbaancoach/-adviseur.

  • Module Oplossingsgericht coachen - Coach Foundation (5 dagen)
  • Module Werken met het BGL-loopbaansysteem (4 dagen)
  • Module Functioneel testgebruik (3 dagen)
  • Module Arbeidsmarktbenadering en opleidingsadvies (2 dagen)
  • Module Loopbaanontwikkeling in organisaties (2 dagen)
  • Module Verdiept coachen (2 dagen)
  • Eindpresentaties en integratie (1 dag)

U leert hoe u strategische en methodische kennis, praktische instrumenten en effectieve coachings- en adviesvaardigheden kunt inzetten in de praktijk van loopbaancoaching/-advisering. Binnen de opleiding is ook een belangrijke plaats ingeruimd voor het werken aan uw persoonlijke ontwikkeling, wat bijdraagt aan een betere kwaliteit van werken en leven.

Uniek: drie diploma’s/certificaten één opleiding:

  • Post-HBO Diploma Loopbaanprofessional CPION
  • Europees geaccrediteerd diploma Coach Foundation EMCC/NOBCO
  • Certificaat Talentlens Re-integratie en TPT-A-HRM Pearson

Aansluiting mogelijk bij beroepsorganisaties als NOLOC en NOBCO. Opstap naar certificering door CMI.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)