Training Teamcoaching module 1: Vertrouwen en teamsamenwerking

Niveau
Tijdsduur
Logo van BGL & partners
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,7 BGL & partners heeft een gemiddelde beoordeling van 9,7 (uit 3 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Training Teamcoaching module 1: Vertrouwen en teamsamenwerking
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Anja Olsthoorn
9
Training Teamcoaching module 1: Vertrouwen en teamsamenwerking

"Ik vond de training overall leuk en leerzaam. De trainers vond ik goed, hoewel ik (als ik de namen goed onthouden heb) Jasper echt wel beter vond. Inhoudelijk erg goed op de hoogte. En daarnaast speelde hij vooral heel goed in op de dynamiek en de eisen van de groep. En wist het energieniveau en tempo van de cursus goed te houden.
Niveau van de training vond ik goed. Merkte wel enigszins diversiteit in de groep. Waarbij ik zelf relatief weinig ervaring heb. En ook een verschil in opleidingsniveau/functiezwaarte. Bij een evenwichtere samenstelling zou ik misschien nog wel wat meer hebben kunnen leren." - 21-01-2020 00:00

"Ik vond de training overall leuk en leerzaam. De trainers vond ik goed, hoewel ik (als ik de namen goed onthouden heb) Jasper echt wel beter… alles lezen - 21-01-2020 00:00

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

BGL & partners biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Haarlemmermeer, Utrecht

Beschrijving

Geaccrediteerde beroepsgerichte opleidingen, praktische en ervaringsgerichte aanpak, modulaire opzet, open aanbod en maatwerk, BTW-vrij, 25+ jaar ervaring

In deze eerste module wordt het teamontwikkelingsmodel van Patrick Lencioni geïntroduceerd, waarin de frustraties en uitdagingen van succesvolle teamsamenwerking aan bod komen. We concentreren ons op het eerste niveau van succesvolle samenwerking: het werken aan vertrouwen. We gaan hier ervarings- en praktijkgericht mee aan de slag.

Om vertrouwen in teams te kunnen stimuleren, is het belangrijk om inzicht te hebben in groepsontwikkeling. Wat maakt een groep tot een team? Welke fasen moet een team doorlopen om succesvol te kunnen zijn? Waarom is het werken aan een succesvol team nooit klaar? De theorie van Tuckman over groepsontwikkeling is hierin ondersteunend.

Vertrouwen in een team groei…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Teamcoaching, Teamvorming & Teamtraining, Coaching, Teambuilding en Groepsdynamiek.

Geaccrediteerde beroepsgerichte opleidingen, praktische en ervaringsgerichte aanpak, modulaire opzet, open aanbod en maatwerk, BTW-vrij, 25+ jaar ervaring

In deze eerste module wordt het teamontwikkelingsmodel van Patrick Lencioni geïntroduceerd, waarin de frustraties en uitdagingen van succesvolle teamsamenwerking aan bod komen. We concentreren ons op het eerste niveau van succesvolle samenwerking: het werken aan vertrouwen. We gaan hier ervarings- en praktijkgericht mee aan de slag.

Om vertrouwen in teams te kunnen stimuleren, is het belangrijk om inzicht te hebben in groepsontwikkeling. Wat maakt een groep tot een team? Welke fasen moet een team doorlopen om succesvol te kunnen zijn? Waarom is het werken aan een succesvol team nooit klaar? De theorie van Tuckman over groepsontwikkeling is hierin ondersteunend.

Vertrouwen in een team groeit als teamleden elkaar beter leren kennen. Hierbij horen kernvragen als: Wie ben ik? Wie is de ander? Wat gebeurt er in de interactie? Hiertoe zetten we onder meer het model van de denker-doener-voeler in van Hoetink e.a, Het model geeft inzicht in persoonlijkheidstypologie en teamdynamiek.

De theorie over teamrolmanagement van Belbin biedt belangrijke aanknopingspunten om zicht te krijgen op aanwezige kwaliteiten en het benutten van diversiteit in het team in het kader van een gemeenschappelijk doel. Ook is er in dit aandacht voor 'allowabele weakness (valkuilen)', teamrolarrogantie, teamrolresonatie.

Verder is er in dit kader aandacht voor het model van Bateson en Dilts om persoonlijke - en organisatiedynamiek te duiden.

Naast het opdoen van kennis en vaardigheden is een belangrijke plaats ingeruimd voor het ontwikkelen van een professionele coachhouding centraal. Hiertoe is zelfanalyse en reflectie op eigen thema’s en handelen onontbeerlijk.

Deze training maakt onderdeel uit van de 10-daagse geaccrediteerde opleiding tot Teamcoach.

9
Gemiddeld cijfer voor Training Teamcoaching module 1: Vertrouwen en teamsamenwerking
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Anja Olsthoorn
9
Training Teamcoaching module 1: Vertrouwen en teamsamenwerking

"Ik vond de training overall leuk en leerzaam. De trainers vond ik goed, hoewel ik (als ik de namen goed onthouden heb) Jasper echt wel beter vond. Inhoudelijk erg goed op de hoogte. En daarnaast speelde hij vooral heel goed in op de dynamiek en de eisen van de groep. En wist het energieniveau en tempo van de cursus goed te houden.
Niveau van de training vond ik goed. Merkte wel enigszins diversiteit in de groep. Waarbij ik zelf relatief weinig ervaring heb. En ook een verschil in opleidingsniveau/functiezwaarte. Bij een evenwichtere samenstelling zou ik misschien nog wel wat meer hebben kunnen leren." - 21-01-2020 00:00

"Ik vond de training overall leuk en leerzaam. De trainers vond ik goed, hoewel ik (als ik de namen goed onthouden heb) Jasper echt wel beter… alles lezen - 21-01-2020 00:00

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)