Training Verzuimmanagement In-company

"Omdenken in gesprek met verzuim, niet vanuit de ziekte denken. Echt dat stukje anders denken. Door de rollenspellen kan ik de vaardigheden echt toepassen in mijn eigen werk. Uitleg + situaties voordoen. Zeer waardevolle toevoegingen. Goede trainer en acteur met een duidelijke uitleg en overtuigingskracht. Training biedt ook veel eigen inbreng wat de discussie en interactie goed op gang brengt. Goede training!" - 24-09-2024 09:43

"Niet denken in de ziekte, maar in klachten. De vaardigheden die ik hoop mee te nemen in mijn werk, meer sturend zijn en verantwoordelijkheden benoemen in het gesprek. De uitleg (theorie erachter) en de toneelstukjes vond ik heel waardevol. Geweldig trainingsbureau. Benen op de grond organisatie. Heel veel geleerd" - 24-09-2024 09:40

"Verantwoording terug gelegen en er een gezamenlijk belang van te maken. Door voorbeelden uit de praktijk te behandelen, kan ik dit echt toe gaan passen in de praktijk. Rollenspellen hebben mij veel nieuwe inzichten gegeven. Veel handvaten gekregen om in de praktijk te kunnen toepassen" - 24-09-2024 09:39

"Meer focus op het functioneren / belemmeringen tijdens gesprekken voeren. Meer focus op de harde kant meer te belichten. De theorie achter deze gespreksvoering en verzuim vond ik het meest interessant van deze trainingsdagen." - 24-09-2024 09:36

"De training is enorm waardevol en heeft me een leidraad gegeven over hoe je dit soort gesprekken kunt aanvliegen. Om de kern boven tafel te krijgen, goede afspraken te maken en tegelijkertijd de relatie goed te houden. Fijn om dit ook met een acteur te kunnen oefenen." - 24-09-2024 09:35

"Mensen toch nog proberen in te zetten voor werk wat mogelijk wel kan. Meer op die manier kijken in plaats van in de onmogelijkheden. Durf wel te zeggen dat ik een gesprek nu anders aanga. Meest waardevol van deze dag, het rollenspel! Andere kijk gekregen op wederzijds belang en verplichtingen" - 24-09-2024 09:34

"Ik wil BTR bedanken voor deze fijne training. Erg waardevol om door middel van praktijkvoorbeelden in de gesprekken, de theorie te kunnen behandelen. Het heeft me geholpen om structuur aan te brengen in het gesprek en deze SMART te maken. Het is belangrijk om door te vragen op belemmeringen en te kijken welke mogelijkheden er zijn voor het functioneren. De verantwoording bij de werkgever is duidelijk, leg die verantwoordelijkheid ook bij de werknemer. Waardevol." - 24-09-2024 09:32

"De verantwoordelijkheden van zowel de werknemer- als de werkgever. Dit is wel een nieuw inzicht wat ik heb gekregen voor het voeren van dit soort gesprekken. Met name door het doen van rollenspellen leer je dit nog beter toe te passen. Deze kennis zou ook gedeeld moeten worden met uitvoerders, tijdens een aparte training. naslagwerk en huiswerk wat beter voorbereiden." - 24-09-2024 09:32

"Ik vond het een nuttige, waardevolle en praktische training. Iets dat ik direct kan toepassen in mijn dagelijkse werkzaamheden is de gespreksstructuur. Met de juiste opbouw van een gesprek kun je het gesprek als het ware sturen. Interessante training!" - 24-09-2024 09:27

"Wat ik echt waardevol vond aan deze training was, het praten over functioneren in plaats van over de ziekte. De combi van open vragen stellen + consequenties voor het bedrijf -> hier de focus op hebben, heeft mij op scherp gezet. De gesprekken met de acteur (Lucien) maken het realistisch naast de theorie. Voor de toekomst; Voeren van functioneringsgesprekken. De sheets zijn wat lastig leesbaar…, maar ergens is het wel fijn dat er geen gebruik van een scherm gemaakt wordt. Vasthouden deze cursus en meer toelichting op het juridische deel van verzuim en rolverdeling / verantwoordelijkheden binnen bedrijf ook aanbieden. Goede opleiding. In 1 ochtend word je op scherp gezet wat er komt kijken bij het voeren van verzuimgesprekken en hoe je verzuim effectief kunt aanpakken." - 24-09-2024 09:27

"Inzicht om niet te focussen op de klachten, maar juist de belemmeringen. Erg waardevol om de situaties te oefenen aan de hand van een rollenspel met een acteur. Goed om te investeren en verzuim gesprekken voeren. Het is lastiger dan je denkt. Duidelijk zijn, doorvragen en niet af laten leiden door weerstand." - 24-09-2024 09:24

"Gezondheidsprobleem of functioneringsprobleem verschillend. Mijn vaardigheden rondom het bepalen van een doel van het gesprek vaststellen. Rollenspel zeer waardevol ervaren. sheets goed, maar wellicht wat minder tekst gebruiken. Meer steekwoorden. Leuke nuttige en leerzame en interactieve training met acteur! DANK voor Ron en lucien!!" - 24-09-2024 09:21

"Bij het functioneren blijven en geen oordeelsvorming over ziekte. Hoogtepunt? Het oefenen met een acteur tijdens rollenspellen. Ik zou in de toekomst nog wel een training willen gericht op het voeren van lastige eindejaarsgesprekken of exitgesprekken. Zeer duidelijke uitleg over de theorie en ontzettend leuk om het in de praktijk te oefenen met de acteur." - 24-09-2024 09:18

"Ik heb het meest inzicht gekregen in het doorvragen naar belemmeringen. Een groot voordeel vond ik de acteur die betrokken was bij de training. Aan de hand van een rollenspel wordt het tastbaarder en kun je leren van echte casussen." - 24-09-2024 09:18

"Wat mij bijblijft en wat ik echt kan gebruiken is anders denken, dus niet in belemmeringen. Het oefenen tijdens rollenspellen is altijd goed en leerzaam. Voeren van gesprekken en theorie vond ik het meest waardevol. Goed team, goed op elkaar afgestemd. Het was een nuttige en leerzame bijeenkomst met goede praktijk voorbeelden en veel vragen die beantwoord zijn." - 24-09-2024 09:15

"Ik vond het heel prettig om daadwerkelijke situaties na te spelen in de vorm van rollenspellen. Ze gaven mij inzicht in hoe om te gaan met verzuim. Ook de verschillende methodes die toegepast kunnen worden om dezelfde situatie op te lossen, vond ik interessant." - 24-09-2024 09:15

"De training helpt bij het snel tot de census van het gesprek te komen. Wat zijn de belemmeringen, hoe kan ik het functioneren beoordelen en ondersteunen. Het is nu makkelijker om een doel te bepalen en dit samen bespreekbaar te maken. De opzet van de gesprekken (met een acteur) vond ik het meest waardevol. Hoe voer je de gesprekken met een zo goed mogelijk resultaat. Interactief en super interessant!" - 24-09-2024 09:12

"De grootste nieuwe inzichten die ik heb opgedaan zijn de dingen die juist wél mogen. Door het toepassen van rollenspellen tijdens de trainingsdagen krijg je nog meer inzichten. Ik vond het een top training" - 24-09-2024 09:12

"De nieuwe inzichten die ik op heb gedaan zijn belemmeringen bespreken- kijken wat er naast de belemmering nog wel mogelijk is. Naast het vriendelijk en collegiaal ook de zakelijke vragen durven stellen. De cases bespreken met Lucien vond ik het meest waardevol. Voor het vervolg zou ik Reintegratie / begeleidingsgesprekken interessant vinden. Het waren leuke enthousiaste trainers met handige tips die we meteen kunnen toepassen in ons dagelijkse werk. Bedankt voor de leuke training!" - 24-09-2024 09:10

"Zeer leerzame en positief verrast met deze training. De scheiding tussen ziekte en belemmering in de werkzaamheden. Meer bewustwording bij het voeren van de gesprekken. Nog iets meer tijd voor de gespreksvaardigheden zou helemaal geweldig zijn." - 24-09-2024 09:07