De constructieve feedbackcultuur

Training: De Constructieve Feedbackcultuur
Verbeter samenwerking en communicatie binnen je team met effectieve, op maat gemaakte feedback

Beschrijving
Feedback is essentieel voor de groei en ontwikkeling van een team. Het bevordert samenwerking, verhoogt prestaties, en creëert een open cultuur waarin iedereen van elkaar kan leren. Toch blijft feedback geven en ontvangen vaak een uitdaging: het kan confronterend zijn, emoties oproepen en zelfs voor spanningen zorgen wanneer het niet goed is afgestemd op persoonlijke voorkeuren.

Tijdens deze interactieve eendaagse incompany training leren jij en je team hoe jullie feedback kunnen geven en ontvangen op een manier die bij iedereen past. We richten ons op de unieke drijfveren en voorkeuren van elk teamlid, zodat feedback niet alleen effectiever wordt, maar ook verbindend werkt in plaats van confronterend.

Wat je leert in deze training
In drie praktische fasen doorlopen we de belangrijkste stappen naar een constructieve feedbackcultuur:

1. Hoe doen we het nu?
   Analyse van de huidige feedbackcultuur in het team: wat werkt goed en waar liggen de knelpunten? Deze inzichten vormen de basis voor verbetering.

2. Persoonlijke voorkeuren
   Elk teamlid ontdekt zijn of haar eigen feedbackstijl op basis van persoonlijke drijfveren en leert ook hoe collega's het liefst feedback geven en ontvangen. We behandelen drie belangrijke feedbackstijlen: direct, relatiegericht en reflectief, en hoe je deze kunt afstemmen op elkaar voor meer begrip en effectiviteit.

3. Feedback in de praktijk
   We oefenen met praktijksituaties en brengen alle inzichten samen. Zo leren jullie feedback te geven en te ontvangen op een manier die de samenwerking versterkt, conflicten vermindert, en voor blijvende groei zorgt. De dag eindigt met een concreet actieplan om de verbeterde feedbackcultuur direct toe te passen.

Waarom deze training?

• Duurzaam resultaat: Praktische tools om feedback structureel en blijvend te verbeteren.
• Feedback zonder confrontatie: Leren hoe feedback constructief en minder emotioneel beladen kan worden gegeven en ontvangen.
• Betere samenwerking: Door feedback af te stemmen op persoonlijke voorkeuren, groeit het wederzijds begrip en de samenwerking binnen je team.

Praktische informatie

• Duur: 1 dag (09:00 - 17:00 uur)
• Locatie: In overleg (op eigen locatie of een inspirerende externe locatie)
• Voor wie: Teams die hun communicatie en samenwerking willen versterken door beter met feedback om te gaan.

Investering
Neem contact met ons op voor een offerte op maat, afgestemd op de groepsgrootte en locatie.

Wil je als team werken aan een constructieve feedbackcultuur waarin iedereen kan groeien en de samenwerking verbetert? Vraag dan direct een offerte aan en ontdek hoe we de training kunnen afstemmen op de specifieke behoeften van jouw team.