Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie, Online
Startdatum en plaats
Logo van Capgemini Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Capgemini Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 3.293 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,1
Gemiddeld cijfer voor Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)
Gebaseerd op 41 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Mark Mulder
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Dankzij deze trainingen ben ik mij bewust van hoe anderen denken en handelen. Ik vind eigenlijk dat deze training en theorie nuttig is voor iedereen. Misschien zelfs al voor leerlingen op school.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 03-03-2021 00:00

"Dankzij deze trainingen ben ik mij bewust van hoe anderen denken en handelen. Ik vind eigenlijk dat deze training en theorie nuttig is voor … alles lezen - 03-03-2021 00:00

Startdata en plaatsen

computer Online: Online Virtual
12 apr. 2021 tot 19 apr. 2021
Toon rooster
event 12 april 2021, 09:00-16:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 19 april 2021, 09:00-12:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
computer Online: Online Virtual
3 mei. 2021 tot 17 mei. 2021
Toon rooster
event 3 mei 2021, 18:30-21:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 10 mei 2021, 18:30-21:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 17 mei 2021, 18:30-21:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
computer Online: Online Virtual
27 mei. 2021 tot 3 jun. 2021
Toon rooster
event 27 mei 2021, 09:00-16:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 3 juni 2021, 13:00-16:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
computer Online: Online Virtual
22 jun. 2021 tot 29 jun. 2021
Toon rooster
event 22 juni 2021, 09:00-16:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 29 juni 2021, 09:00-12:30, Online Virtual, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
15 jul. 2021 tot 22 jul. 2021
Toon rooster
event 15 juli 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 22 juli 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
10 aug. 2021 tot 17 aug. 2021
Toon rooster
event 10 augustus 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 17 augustus 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
24 aug. 2021 tot 31 aug. 2021
Toon rooster
event 24 augustus 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 31 augustus 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
16 sep. 2021 tot 23 sep. 2021
Toon rooster
event 16 september 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 23 september 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
18 okt. 2021 tot 25 okt. 2021
Toon rooster
event 18 oktober 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 25 oktober 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
1 nov. 2021 tot 8 nov. 2021
Toon rooster
event 1 november 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 8 november 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
23 nov. 2021 tot 30 nov. 2021
Toon rooster
event 23 november 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 30 november 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
22 dec. 2021 tot 29 dec. 2021
Toon rooster
event 22 december 2021, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 29 december 2021, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
place3543 KA Utrecht
18 jan. 2022 tot 25 jan. 2022
Toon rooster
event 18 januari 2022, 09:00-16:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)
event 25 januari 2022, 09:00-12:30, 3543 KA Utrecht, Gedragspatronen beïnvloeden (Reed 2)

Beschrijving

In het kader van de door het RIVM gecommuniceerde extra maatregelen, m.b.t. het tegengaan van verdere verspreiding van COVID-19, zijn trainingen bij ons op locatie omgezet naar virtuele varianten.

Korte beschrijving:

De training 'Gedragspatronen beinvloeden' (REED-2) bouwt voort op de training 'Gedragspatronen doorzien' (REED-1). REED-2 kijkt meer naar het gedrag van de ander en hoe we dat kunnen beinvloeden.

Doelgroep:

De training REED-2 is bedoeld voor mensen die inzicht hebben in het eigen voorkeursgedrag en dat gedrag willen ombuigen naar een betere aansluiting op het gedrag van de ander, indien de situatie daarom vraagt.REED-2 is met name geschikt voor professionals die meer gericht het gedrag van anderen willen beinvloeden in werksituaties. Om REED-2 te volgen is het vereist dat je REED-1 hebt gevolgd.

Voorvereisten:

Gedragspatronen doorzien (REED-1).

Doelstelling:

Na afloop van…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

In het kader van de door het RIVM gecommuniceerde extra maatregelen, m.b.t. het tegengaan van verdere verspreiding van COVID-19, zijn trainingen bij ons op locatie omgezet naar virtuele varianten.

Korte beschrijving:

De training 'Gedragspatronen beinvloeden' (REED-2) bouwt voort op de training 'Gedragspatronen doorzien' (REED-1). REED-2 kijkt meer naar het gedrag van de ander en hoe we dat kunnen beinvloeden.

Doelgroep:

De training REED-2 is bedoeld voor mensen die inzicht hebben in het eigen voorkeursgedrag en dat gedrag willen ombuigen naar een betere aansluiting op het gedrag van de ander, indien de situatie daarom vraagt.REED-2 is met name geschikt voor professionals die meer gericht het gedrag van anderen willen beinvloeden in werksituaties. Om REED-2 te volgen is het vereist dat je REED-1 hebt gevolgd.

Voorvereisten:

Gedragspatronen doorzien (REED-1).

Doelstelling:

Na afloop van de training is de deelnemer in staat zelfstandig gedrag te analyseren en te beinvloeden. Hij/zij kent zijn eigen valkuilen en heeft grip op wat hij wel/niet aankan indien het gaat om gedragsbeinvloeding. - Veel events zijn virtueel te volgen: kijk bij de locatie van de bijeenkomsten.
9,1
Gemiddeld cijfer voor Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)
Gebaseerd op 41 ervaringen
starstarstarstarstar
Mark Mulder
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Dankzij deze trainingen ben ik mij bewust van hoe anderen denken en handelen. Ik vind eigenlijk dat deze training en theorie nuttig is voor iedereen. Misschien zelfs al voor leerlingen op school.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 03-03-2021 00:00

"Dankzij deze trainingen ben ik mij bewust van hoe anderen denken en handelen. Ik vind eigenlijk dat deze training en theorie nuttig is voor … alles lezen - 03-03-2021 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"- gebruik van de juiste tools (Teams, Mural) om de training te faciliteren
- flexibiliteit, bij ziekte trainer werd deze vervangen in plaats van de training opnieuw te plannen
- inhoud van de training werd ook op de cursisten aangepast, snapten we het nog even niet, werd het materiaal nog eens herhaald
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 8
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 03-03-2021 00:00

"- gebruik van de juiste tools (Teams, Mural) om de training te faciliteren - flexibiliteit, bij ziekte trainer werd deze vervangen in plaat… alles lezen - 03-03-2021 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Laura legt de stof helder uit en doet dat ook met plezier. Ze luistert ook goed naar de deelnemers en weet hier goed op in te spelen.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 8
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 8
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 15-02-2021 00:00

"Laura legt de stof helder uit en doet dat ook met plezier. Ze luistert ook goed naar de deelnemers en weet hier goed op in te spelen.Hoe waa… alles lezen - 15-02-2021 00:00

starstarstarstarstar
dhr. Peter Nauta
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Ondanks ziekte heeft Laura van Arragon de training met volle enthousiasme en energie aangeboden.
De cursus sluit goed aan bij mijn taken. Het geleerde is direct toepasbaar in mijn werk.
Het boek is een goede naslag om af en toe in te bladeren, om scherp te blijven.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 12-02-2021 00:00

"Ondanks ziekte heeft Laura van Arragon de training met volle enthousiasme en energie aangeboden. De cursus sluit goed aan bij mijn taken. … alles lezen - 12-02-2021 00:00

starstarstarstarstar
Vincent Veenstra
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Je kunt trotst zijn op zowel de docent als de inhoud en opzet van cursus. Docent heeft veel ervaring, is open en biedt veiligheid (belangrijk in deze training). Door haar ervaring kan de docent goed ondersteunen en de praktijkvoorbeelden van handvatten voorzien. Ook opzet van de training bevalt me; goede afwisseling theorie en praktijk (o.a. voorbeelden van cursisten) zorgen ervoor dat de Reed theorie goed overkomt.
Ook de vele korte pauzes zorgen ervoor dat het energieniveau goed blijft in deze online-versie.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 04-01-2021 00:00

"Je kunt trotst zijn op zowel de docent als de inhoud en opzet van cursus. Docent heeft veel ervaring, is open en biedt veiligheid (belangrij… alles lezen - 04-01-2021 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Ontzettend leerzame training en fijne sfeer in de groep. Mede bewerkstelligd door Laura :). De goed voorbereide Miro zorgt ervoor dat de training erdoor wordt gestroomlijnd in plaats van gehinderd (dit was, logischerwijs, een half jaar geleden nog weleens anders bij trainingen).
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 8
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 14-12-2020 00:00

"Ontzettend leerzame training en fijne sfeer in de groep. Mede bewerkstelligd door Laura :). De goed voorbereide Miro zorgt ervoor dat de tra… alles lezen - 14-12-2020 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Laura van Arragon en de energie die zij levert tijdens online trainingen. Ook na al die maanden niet fysiek de trainingen kunnen geven weet zij nog te energizen en iets moois neer te zetten. De handvatten die we krijgen in deze training zijn direct toepasbaar en het helpt je in veel vormen van communicatie, zowel zakijk als prive.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 10-11-2020 00:00

"Laura van Arragon en de energie die zij levert tijdens online trainingen. Ook na al die maanden niet fysiek de trainingen kunnen geven weet … alles lezen - 10-11-2020 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Annerieke is een hele goede trainer. Luisterde extreem goed en kon situaties goed vertolken en aanvoelen.
Ik denk dat deze training beter tot zijn recht komt in een live omgeving zoals nu bij de academy.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 8
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 8
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 28-09-2020 00:00

"Annerieke is een hele goede trainer. Luisterde extreem goed en kon situaties goed vertolken en aanvoelen. Ik denk dat deze training beter t… alles lezen - 28-09-2020 00:00

starstarstarstarstar_border
dhr. Arjan van de Rest
8
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"De trainer heeft veel ervaring in het vakgebied, en heeft de meerdere training technieken goed onder de knie, en weet de groep mee te krijgen voor een excellent resultaat.

Ondanks de Corona restricties wist de trainer de juiste trainingsvormen te creeren, waardoor er een optimale leeromgeving ontstond.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 8
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 8
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 8
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 10-09-2020 00:00

"De trainer heeft veel ervaring in het vakgebied, en heeft de meerdere training technieken goed onder de knie, en weet de groep mee te krijge… alles lezen - 10-09-2020 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Een zeer verdiepende training met goede uitdaging. Fijn dat er zoveel gelegenheid is om te oefenen met de diverse gedragspatronen. En dat iedereen kon oefenen met de gedragspatronen waar hij/zij moeite mee had.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 8
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 8
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 31-07-2020 00:00

"Een zeer verdiepende training met goede uitdaging. Fijn dat er zoveel gelegenheid is om te oefenen met de diverse gedragspatronen. En dat ie… alles lezen - 31-07-2020 00:00

starstarstarstarstar
Tuyet Tran
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Laura! Wat straalt zij enorm veel positieve energie uit. Zij creëert een veilige omgeving voor anderen waarin zij hun problemen bespreekbaar kunnen maken.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 29-07-2020 00:00

"Laura! Wat straalt zij enorm veel positieve energie uit. Zij creëert een veilige omgeving voor anderen waarin zij hun problemen bespreekbaar… alles lezen - 29-07-2020 00:00

starstarstarstarstar
dhr. Roy Prince
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"De voorbereiding en het gemak van het switchen tussen verschillende teams meetings. Hierdoor was het ondanks wij vanuit huis werken toch een interactieve sessie.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 10
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 18-06-2020 00:00

"De voorbereiding en het gemak van het switchen tussen verschillende teams meetings. Hierdoor was het ondanks wij vanuit huis werken toch een… alles lezen - 18-06-2020 00:00

starstarstarstarstar_border
Moutaz Alkurdi
8
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Goed om Gedragspatronen te herkennen en oefenen.
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 8
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 8
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 8
Hoe waardeer je Trainer? 8" - 06-05-2020 00:00

"Goed om Gedragspatronen te herkennen en oefenen.Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 8In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 8I… alles lezen - 06-05-2020 00:00

starstarstarstarstar_border
Avinash Soerdjbali
8
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"De trainer was heel erg open en goed te begrijpen. Daarnaast was het ook een pluspunt dat er goed geschakeld is naar aanleiding van Corona en dat daardoor de training gewoon goed virtueel door kon gaan. " - 23-04-2020 00:00

"De trainer was heel erg open en goed te begrijpen. Daarnaast was het ook een pluspunt dat er goed geschakeld is naar aanleiding van Corona e… alles lezen - 23-04-2020 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Aansprekend onderwerp, goed ontwikkeld lesmateriaal, goede manier van ondersteunen met video conferencing (was niet anders maar werkte m.i. prima).
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 6
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 22-04-2020 00:00

"Aansprekend onderwerp, goed ontwikkeld lesmateriaal, goede manier van ondersteunen met video conferencing (was niet anders maar werkte m.i. … alles lezen - 22-04-2020 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Aansprekend onderwerp, goed ontwikkeld lesmateriaal, goede manier van ondersteunen met video conferencing (was niet anders maar werkte m.i. prima).
Hoe waardeer je de trainingsmaterialen? 10
In hoeverre heb je geleerd wat je wilde leren? 6
In hoeverre zou je deze training aanbevelen? 10
In hoeverre is het geleerde toepasbaar? 10
Hoe waardeer je Trainer? 10" - 22-04-2020 00:00

"Aansprekend onderwerp, goed ontwikkeld lesmateriaal, goede manier van ondersteunen met video conferencing (was niet anders maar werkte m.i. … alles lezen - 22-04-2020 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"De training werd op een leuke, interactieve manier gegeven. De verschillende onderwerpen werden in een prettig ritme behandeld, waardoor ik mij niet ging vervelen. De huiswerkopdrachten waren kort en vermakelijk." - 11-03-2020 00:00

"De training werd op een leuke, interactieve manier gegeven. De verschillende onderwerpen werden in een prettig ritme behandeld, waardoor ik … alles lezen - 11-03-2020 00:00

starstarstarstarstar_half
dhr. Gidion van de Wakker
9
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Annerieke is een fijne, rustige docente. Ze valt niet steeds in herhaling en zorgt voor een wisselende manier van lesgeven. Op deze manier blijft de aandacht van de groep aanwezig en voelt ieder zich vrij om actief deel te nemen.
De locatie is verder een top locatie qua bereikbaarheid. Zowel voor de auto als OV. " - 28-01-2020 00:00

"Annerieke is een fijne, rustige docente. Ze valt niet steeds in herhaling en zorgt voor een wisselende manier van lesgeven. Op deze manier b… alles lezen - 28-01-2020 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Ik vond dit een hele goede training waarin zowel de theorie als de praktijk samenkomen. Annerieke zorgde voor voldoende praktijkoefeningen en geeft goede tips, waardoor ik nu handvatten heb om gesprekken meer te kunnen sturen. Annerieke zorgde voor een goede en open sfeer, waardoor iedereen zich heel open en ook kwetsbaar durfde op te stellen. " - 27-01-2020 00:00

"Ik vond dit een hele goede training waarin zowel de theorie als de praktijk samenkomen. Annerieke zorgde voor voldoende praktijkoefeningen e… alles lezen - 27-01-2020 00:00

starstarstarstarstar
Remy Louwe
10
Gedragspatronen beinvloeden (Reed 2)

"Betrokken, bevlogen docent en persoonlijke begeleiding en feedback. Ze kan zich goed in de studenten verplaatsen en de vinger op de zere plek leggen. De rollenspellen voert ze ook heel leuk en leerzaam uit." - 14-11-2019 00:00

"Betrokken, bevlogen docent en persoonlijke begeleiding en feedback. Ze kan zich goed in de studenten verplaatsen en de vinger op de zere ple… alles lezen - 14-11-2019 00:00

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)