Post-HBO Registeropleiding Leergang Credit Professional (avondopleiding)

Post-HBO Registeropleiding Leergang Credit Professional (avondopleiding)

Credit Management is een echt vak. Mede hierdoor rijst de vraag naar professionals op dit gebied. Gedurende de laatste twintig jaar is Credit Management uitgegroeid tot een erkend en geapprecieerd vakgebied om de geld-/goederenstroom verder te optimaliseren en financiële (bedrijfs)risico’s te beperken. Credit Management wordt door het topmanagement gezien als een belangrijk managementinstrument. Met name in situaties van een (financiële) crisis, turnaround, kwaliteitsverbetering en structurele verandering. Mede hierdoor is de noodzaak in transparantie voor kwaliteit en verdere professionalisering toegenomen. Om de markt te kunnen voorzien van een kwalitatief gedegen en gerenommeerde opleiding, heeft CMI in 2002 een eigen leergang in Credit Management ontwikkeld. Een leergang welke als eerste in het Credit Management vakgebied vanuit de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland geaccrediteerd is tot een Post-HBO Registeropleiding. Hiermee vallen de kwaliteitseisen en diplomering binnen een erkende en landelijk overeengekomen regeling in het hoger beroepsonderwijs. In 2019 gaan bij ons alweer de 29ste en 30ste editie van de leergang van start.

Het Credit Management Instituut heeft de essentiële elementen van het vak verwerkt in een langdurige leergang tot Credit Professional (CP) met een Post-HBO status.

Deze nagenoeg anderhalf jaar durende avondleergang bereidt u grondig voor op het vak van Credit Professional. Na afloop bent u in staat om zelfstandig de functie van Credit Management Professional uit te oefenen.

De leergang bestaat uit drie modules, te weten:

• Persoonlijke Effectiviteit en Ontwikkeling
• Organisatiekennis, Bedrijfskunde en Managementvaardigheden
• Credit Management & Organisatie, Strategie, Beleid & Keuzes

Het doordachte ‘action learning’ programma biedt u een combinatie van kennis, inzicht, vaardigheden en toepassingsmogelijkheden op basis van volwasseneneducatie. Actuele vraagstukken vormen de basis van het programma.

Vooropleiding

MBO++ / HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar beroepservaring waarin een (aanzienlijke) inhoudelijke kennis op het vakgebied is opgebouwd. U moet een beroep kunnen doen op een bedrijfssituatie binnen uw eigen organisatie of een onderneming waar u een opdracht uitvoert.

Voorbereiding

Voor het lezen van de stof en het uitwerken van de werk- en studieopdrachten dient u rekening te houden met een voorbereidingstijd van 8 tot 10 uur per bijeenkomst.

Vanaf de start van de leergang voert u regelmatig opdrachten uit en geeft u presentaties voor de groep medecursisten. Wat u vandaag leert, kunt u morgen vaak al toepassen in uw werkomgeving.

De Leergang Credit Professional biedt u de gelegenheid om het uitdagende beroep van Credit Manager te combineren met alle facetten van het brede terrein van Credit Management. Als u deze leergang met succes heeft afgerond, geeft het diploma de garantie dat u in staat bent om volgens professionele normen Credit Management taken/opdrachten uit te voeren. Kortom, u schrijft zich in voor een leergang waarmee u het beroep van Credit Manager verfijnt of uw huidige expertise vergroot. De totale inhoud is getoetst aan de praktijk zodat u verzekerd bent van directe praktische toepasbaarheid van het geleerde.

Voor wie is de leergang bestemd?

• (ervaren) Credit Controllers op HBO-niveau
• freelance (Credit) Consultants
• medewerkers van een afdeling Credit Management die hun kennis willen vergroten
• (interim) Credit Managers en teamleiders Credit Management

 Algemeen leerdoel

• De cursist kan/heeft aan het einde van de leergang:
• kennis en inzicht in persoonlijke mogelijkheden: (SWOT analyse)
• kennis van het totale proces van analyse tot evaluatie
• zelfstandig een Credit Management taak/opdracht verzorgen binnen organisaties
• een tweetal concrete verbeter- projecten opgesteld voor de eigen organisatie/opdrachtgever

Docententeam, advies- en examencommissie

De gehele leergang is voorafgaand integraal beoordeeld op kwaliteit en aansluiting op de praktijk door professionals die werkzaam zijn in het bedrijfsleven. Bij de samenstelling van de adviescommissie is bewust een keuze gemaakt uit diverse disciplines. In de adviescommissie hebben deskundigen, afkomstig uit het trainersvak, lijnmanagement (Incasso en Credit Management) en Human Resource Management zitting.

Het docententeam en de examen- commisie bestaan uit onderwijs- kundigen, opleidingsontwikkelaars, trainers en (interim) Credit Managers.

Programma inhoud avondopleiding 19.00 uur – 22.00 uur

Module I Persoonlijke Effectiviteit & Ontwikkeling
Thema’s/bijeenkomsten

1. Wie is ik? Wat zijn mijn drijfveren en (kern)competenties?
2. Effectief presenteren; over houding en gedrag in en voor groepen
3. Communicatie is verbinding maken
4. Geweldloos communiceren brengt je meer
5. Assertiviteit; onderhandelen en conflicthantering
6. Emotionele intelligentie
7. Emotiemanagement en gedrag

Module II Organisatiekennis, Bedrijfskunde en Management- vaardigheden
Thema’s/bijeenkomsten

1. SMART maken van het plan van aanpak
2. Organisaties, organisatiestructuren, levenscyclus van ondernemingen
3. Culturen in organisaties; een tool voor verandering
4. Veranderingsmanagement; hoe om te gaan met de weerstanden?
5. Wat is managen? Wat is coachen? Wat doet u?
6. Tentamenbijeenkomst; proeve van bekwaamheid verdedigen en presenteren
7. 2e tentamenbijeenkomst

Module III Vakinhoudelijk Credit Management
Thema’s/bijeenkomsten

1. Strategisch Credit Management
2. Credit Management en (Lean) Processen
3. Inleiding Nederlands Recht en Overeenkomstenrecht
4. Weet u eigenlijk wel met wie u zaken doet? Kredietanalyse/Risicobeperking
5. Credit Management en Leidinggeven
6. Kredietkosten: Inzicht in wat Credit Management kost of oplevert
7. Rapportages: Inzicht in wat u oplevert
8. Proces- en executierecht. Wat als er niet aan de wederkerigheid voldaan wordt?
9. Credit Management en IT. Inzicht in Big Data en data-analyse
10. Credit Management en meerwaarde. Hoe creëer jij meerwaarde vanuit CM?
11. Tentamenbijeenkomst; proeve van bekwaamheid verdedigen en presenteren
12. 2e tentamenbijeenkomst
13. Farewell banquet + diploma uitreiking

Les- en trainingsmaterialen

Les- en trainingsmateriaal wordt digitaal samen met aanvullende literatuur kosteloos aangeboden en is vergelijkbaar met gangbare opleidingsliteratuur op Post-HBO niveau.

Welke bijzonderheden heeft deze leergang?

• Afgewogen mix tussen kennis, vaardigheden en performance waardoor de leergang een goede basis biedt voor het professioneel uitoefenen van het beroep
• Credit Professional
• Smart Methode® ‘action learning’ en ‘action examinering’.
• Gegeven door senior trainers werkzaam in de praktijk
• Veel leren van elkaar
• Modulair opgezet

Tentamens, (deel)certificaat en diploma

Bij deze leergang kunt u per Smart Methode® module aan een tentamen deelnemen dat bestaat uit de studie- opdrachten, aanwezigheidseisen

en het maken van een proeve van bekwaamheid waarin u de stof vertaalt naar uw eigen praktijk. Hiervoor moet u een beroep kunnen doen op een bedrijfssituatie óf binnen uw eigen organisatie óf bij een stagebedrijf.

Onderstaande (Smart Methode®) modules met de daarbij behorende tentamens en certificaten vormen het diploma:

1. Module I: Persoonlijke Effectiviteit en Ontwikkeling (Smart Methode®)
2. Module II: Organisatiekennis, Bedrijfskunde en Management- vaardigheden. Na afloop tentamen.
3. Module III: Credit Management & Organisatie, Strategie, Beleid & Keuzes (Smart Methode®). Na afloop examen.

U ontvangt na het succesvol doorlopen van module I, II en III uw Post-HBO diploma van de SPHBO alsmede de titel RCP van de IBCP.

Samenvattend: wat levert de leergang op?

• een erkend diploma of certificaat Credit Professional op Post-HBO niveau
• opname in het Landelijke Register van Deelnemers van de SPHBO
• recht op het voeren van de geregistreerde titel RCP
• toelating tot de International Board of Credit Professionals
• een grondig inzicht in organisaties en Credit Management
• inzicht in veranderingsprocessen
• vaardigheden om zelfstandig taken/ opdrachten te verzorgen
• de ‘knowhow’ om op te treden als Credit Professional
• goed inzicht in de eigen competenties
• het vermogen om projectmatig te werken en verbetering te realiseren in organisaties

NB: Wij bieden al onze open trainingen, opleidingen en seminars ook in-company aan