Driedaagse leergang: Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van DASMO
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,1 DASMO heeft een gemiddelde beoordeling van 9,1 (uit 23 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Driedaagse leergang: Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
N. Wessel
Ambtelijk Secretaris OR
10
Driedaagse leergang: Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen

"In de periode december 2017-februari 2018 volgde ik de leerlang Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen, georganiseerd door DASMO en verzorgd door Karin van Wezel. Een aanrader! Vooral het oefenen van praktijksituaties met een acteur was heel leerzaam. Ik was blij verrast met wat ik in slechts drie studiedagen aan ervaringen heb kunnen opdoen. Zorgt voor verdieping in het werk als A.S. In de groep bleek wel dat niet iedere OR evenveel ruimte biedt aan de A.S. om zijn kwaliteiten in te zetten, maar je kunt meer bereiken dan je denkt. " - 01-03-2018 09:59

"In de periode december 2017-februari 2018 volgde ik de leerlang Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen, georganiseerd door DASMO… alles lezen - 01-03-2018 09:59

Startdata en plaatsen

placeUtrecht
24 sep. 2021
Toon rooster
event 24 september 2021, 09:30-17:00, Utrecht, Dag 1
event 15 oktober 2021, 09:30-17:00, Utrecht, Dag 2
event 12 november 2021, 09:30-17:00, Utrecht, Dag 3

Beschrijving

De Ambtelijk Secretaris centraal. DASMO, de AS waar het om draait.

Coachingsvaardigheden voor Ambtelijk secretarissen

Een ambtelijk secretaris (AS) is vaak de continue factor voor een medezeggenschapsorgaan. Voor de leden van het medezeggenschapsorgaan (MZO) en zijn Dagelijks Bestuur zijn de kennis en vaardigheden van de AS heel waardevol. Een welkome aanvulling daarop kan coaching zijn. In deze driedaagse leergang is er aandacht voor uw coachingsvaardigheden en voor de wijze waarop u die kunt inzetten voor het MZO.

Werkwijze

De leergang is interactief. We experimenteren en reflecteren en vullen aan met theorie en experimenteren weer opnieuw. Tussen de bijeenkomsten gaat dit door, met behulp van concrete opdrachten.

Inhoud

Dag 1: Algemene context en pe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

De Ambtelijk Secretaris centraal. DASMO, de AS waar het om draait.

Coachingsvaardigheden voor Ambtelijk secretarissen

Een ambtelijk secretaris (AS) is vaak de continue factor voor een medezeggenschapsorgaan. Voor de leden van het medezeggenschapsorgaan (MZO) en zijn Dagelijks Bestuur zijn de kennis en vaardigheden van de AS heel waardevol. Een welkome aanvulling daarop kan coaching zijn. In deze driedaagse leergang is er aandacht voor uw coachingsvaardigheden en voor de wijze waarop u die kunt inzetten voor het MZO.

Werkwijze

De leergang is interactief. We experimenteren en reflecteren en vullen aan met theorie en experimenteren weer opnieuw. Tussen de bijeenkomsten gaat dit door, met behulp van concrete opdrachten.

Inhoud

Dag 1: Algemene context en persoonlijk plan

De eerste dag draait om de ruimte die een ambtelijk secretaris heeft voor een coachende rol en voor verschillende stijlen van leren. Vervolgens wordt er concreet geoefend met algemene principes van coaching. Er is ruimschoots aandacht voor theoretische achtergronden vanuit onder andere ‘Positieve psychologie’ en ‘Oplossingsgericht coachen’.

Dag 2: Coaching in de praktijk

De tweede dag staat de kracht van overtuigingen en gedachten in leer- en veranderingsprocessen centraal. U leert wat voor een beweging zorgt of voor een rem, zowel bij uzelf als bij een ander. Hoe herkent u patronen en hoe kunt u deze bespreekbaar maken?

U weet welke interventies u kunt inzetten in de coaching. Bovendien scherpen we uw gesprekstechnieken aan.

Dag 3: Coachen van het team

De derde dag staat in het teken van het team. Welke factoren dragen bij aan een goed functionerend medezeggenschapsorgaan? En op welke wijze kunt u – als ambtelijk secretaris – daaraan een bijdrage leveren? Soms kunt u daarvoor expliciete interventies inzetten, soms juist impliciete.

Voor wie?

De driedaagse leergang Leren coachen voor ambtelijk secretarissen is geschikt voor ervaren ambtelijk secretarissen en cliëntenraadondersteuners, met het niveau van DASMO-leergang 2.

Resultaat

In deze leergang ontwikkelt u nieuwe inzichten, handvatten en vaardigheden, waarmee u op een coachende wijze de leden van medezeggenschapsorganen kunt ondersteunen in hun leerproces en groei.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van DASMO via info@dasmo.nl of (085) 401 91 88.

10
Gemiddeld cijfer voor Driedaagse leergang: Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
N. Wessel
Ambtelijk Secretaris OR
10
Driedaagse leergang: Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen

"In de periode december 2017-februari 2018 volgde ik de leerlang Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen, georganiseerd door DASMO en verzorgd door Karin van Wezel. Een aanrader! Vooral het oefenen van praktijksituaties met een acteur was heel leerzaam. Ik was blij verrast met wat ik in slechts drie studiedagen aan ervaringen heb kunnen opdoen. Zorgt voor verdieping in het werk als A.S. In de groep bleek wel dat niet iedere OR evenveel ruimte biedt aan de A.S. om zijn kwaliteiten in te zetten, maar je kunt meer bereiken dan je denkt. " - 01-03-2018 09:59

"In de periode december 2017-februari 2018 volgde ik de leerlang Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen, georganiseerd door DASMO… alles lezen - 01-03-2018 09:59

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)