De 12 ingrediënten van Wendbare Organisaties

28 september en 5 oktober 2017

Verdiep in deze training je kennis en inzichten over wendbare organisaties en leer van ervaringen uit andere organisaties hoe en waar jij kunt beginnen.

De training besteedt aandacht aan de trends & (digitale) ontwikkelingen die impact hebben op huidige organisaties en reikt 12 ingrediënten aan om jouw organisatie wendbaarder te maken. Ingrediënten die smaak geven aan de wendbaarheidsthema’s  Leiderschap & Collectieve Ambitie,Waarden & Verbinding, Agile Werken en Flexibel Organiseren.

Voor wie:
Deze training is bedoeld voor managers, leidinggevenden en andere professionals die zich bezig houden met en beslissingen nemen over mens- en organisatievraagstukken, zoals:

• de transitie van oud naar nieuw organiseren,
• sneller inspelen op veranderingen in de omgeving,
• de nieuwe rol van HR in deze transitie,
• meer eigenaarschap binnen teams creëren,
• betrokkenheid en verbondenheid tussen medewerkers en organisatie vergroten,
• groeien en opschalen zonder de introductie van extra managementlagen en bureaucratie,
• mens (klant, medewerker, burger, client…)-centraal werken,
• het kantelen van de organisatie.

De ingrediënten zijn toepasbaar op zowel grote, gevestigde als kleine(re) (start-up) organisaties en zowel voor kennisintensieve als productie-intensieve organisaties.

Vorm:
De training bestaat uit kennisoverdracht, (inter)actieve werksessies en reflectiemomenten.

Wat neem je mee naar huis:
Een fris en samenhangend perspectief op organisatievraagstukken en concrete handvatten om de organisatie in beweging te krijgen … en het besef dat hier meerdere recepten voor bestaan! Wij reiken de benodigde ingrediënten aan, jij ontdekt de bereidingswijze die voor jouw organisatie het beste past.

Programma >

DAG 1:
Deel 1: Setting the Scene >
>  De wereld verandert
>  Oorsprong en ontwikkeling van (wendbare) organisaties
>  Waarom willen organisaties wendbaar worden?

Deel 2: De 12 ingrediënten >

Leiderschap & Collectieve Ambitie
>  Shared Purpose & Relevantie
>  Contextueel Leiderschap & Zelfsturing

Waarden & Verbinding
> Inclusion & Gelijkheid
> Vertrouwen & Ruimte
> Persoonlijke Drijfveren & Mens Centraal

DAG 2:
Deel 2: De 12 ingrediënten, vervolg >

Agile Werken
> Aldoende aanpassen
> Elkaar Aanspreken & Korte Feedback Loops
> Kleine Stappen & Successen Vieren
> Leren & Experimenteren

Flexibel Organiseren
> Gelegenheidsteams & Eigenaarschap
> Digitale Tools & Persoonlijke Verbinding
> Transparant & Vloeiend

Deel 3:  Afsluiting >
>  Het juiste recept voor jouw organisatie? 
>  Blik vooruit

Trainers:
Alwin Notenboom en Diana Russo

Dit is een samenwerking van trainers van De Veranderbende