Inzicht in gedrag met Insights Discovery

Stel je eens voor: jouw team is een topteam! Je werkt soepel samen en krijgt alles voor elkaar! Men weet op elkaar af te stemmen in gedrag en snapt de achterliggende redenen van de ander. Is dit een utopie? Waarschijnlijk wel, maar toch kan je met Insights Discovery aardig in de buurt komen. Deze methodiek leert je over gedragsverandering en geeft inzicht in gedrag met Insights Discovery.

Samenwerken in een topteam is geweldig. Je vult elkaar aan en maakt optimaal gebruik van elkaars kwaliteiten. Werkzaamheden worden zo verdeeld dat iedereen in zijn kracht staat en er is begrip voor elkaars valkuilen. Mensen geven duidelijk aan als ze ergens minder sterk in zijn en dit wordt door de anderen opgevangen. Helaas is dit niet vanzelfsprekend, mensen snappen elkaar vaak niet waardoor irritaties ontstaan, energie weggezogen wordt, of mensen vechten elkaar de tent uit. Een slecht functionerend team kan leiden tot productievermindering, verminderd werkplezier, stress, ziekteverzuim en verloop. Het inzicht wat door Insights Discovery gegeven wordt, haalt spanning weg en zorgt voor betere benutting van energie. Het zorgt op termijn ook voor meer werkplezier en verbeterde effectiviteit. 

Afhankelijk van jullie initiële vraag bereiken deelnemers het volgende:

• snappen meer van hun eigen gedrag en perceptie;
• hebben meer onderling begrip;
• weten beter hoe ze de andere teamleden het beste kunnen benaderen;
• kennen elkaars sterke en leerpunten;
• hebben handvatten om samen een sterk team te bouwen en te blijven;
• ervaren minder onderlinge irritatie; 
• hebben een gemeenschappelijke taal om gedrag te duiden;
• zijn als team slagvaardiger.

Insights Discovery gebruikt een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel om inzicht te krijgen in de unieke persoonlijke voorkeuren van mensen. Het profiel laat zien dat individuele personen, teams en organisaties aan kracht kunnen winnen door de verschillen tussen mensen te onderkennen en te waarderen. Insights Discovery geeft je een middel in handen waarmee je gedrag eenvoudig bespreekbaar kunt maken. 

Wat levert dat op? Insights Discovery helpt je om in kaart te brengen wie je bent en hoe je reageert op mensen en situaties. Dankzij de diepgang van het model kan Insights je naar verrassende nieuwe inzichten leiden. Of het nu gaat om individuele coachingstrajecten, de basis van een academie en teamontwikkeling of om het versterken van verkoop- en leiderschapsvaardigheden, de mogelijkheden zijn eindeloos. De kleurentaal van Insights heeft direct impact en gaat leven binnen een organisatie. Zo wordt het gemakkelijker om een blijvende positieve verandering te bewerkstelligen.

De oplossingen van Insights zijn:

• Eenvoudig: gemakkelijk om te begrijpen zodat iedereen het geleerde kan toepassen;
• Universeel: ze spreken iedereen aan – de hele organisatie wordt meegenomen in de kleurrijke wereld van Insights;
• Verrassend verhelderend: ze reiken onverwachte en ongekende inzichten aan;
• Positief: de Discovery taal is zo inspirerend dat mensen zich gesterkt voelen om hun aanpak te veranderen;
• Leuk!: het kleurensysteem is pakkend en blijft echt hangen.

Tot slot kunnen we stellen dat Insights Discovery een hoge validiteit heeft. Uit onderzoek is gebleken dat er een 96% validatie is en een hoge betrouwbaarheid. Organisaties als Philips en Nike werken er dagelijks mee. Zeker nadat ze zelf ook (aanvullend) uitgebreid onderzoek hebben gedaan.

Elke training waarin Insights Discovery als middel wordt gebruikt, start met een dagdeel persoonlijke effectiviteit. In dit dagdeel maakt elke deelnemer op speelse wijze kennis met zijn of haar eigen gedragsvoorkeuren en het theoretisch kader.  Na een uitleg van de achtergrond en het doorlopen van de kleurentaal gekoppeld aan de vier voorkeursstromen, wordt het profiel per persoon belicht. Een basisprofiel bestaat uit 20 pagina’s en hier zijn verschillende aanvullende opties in mogelijk. Wij kiezen voor een interactieve vorm en ervaringsgericht leren. Door middel van de verschillende oefeningen, doorlopen we gezamenlijk de theorie. Na afloop van deze training kent de deelnemer zijn eigen voorkeuren in gedrag vanuit het Insights model.

In de training zijn de volgende onderdelen opgenomen: 

• Perceptie en de persoonlijke zienswijze;
• De kleuren van Insights Discovery; 
• De basistheorie van C.G. Jung met introversie, extraversie, voelen en denken, intuïtie en gewaarworden;
• De persoonlijke gedragsvoorkeur per persoon en de dynamiek in communicatie;
• De goede en slechte dag van een voorkeurskleur;
• Blinde vlekken en irritaties te benoemen vanuit tegengestelde voorkeuren;

Toepassingen

• Persoonlijk leiderschap;
• Teameffectiviteit;
• Als basis voor coaching;
• Saleseffectiviteit;
• Basis voor een academy of traject;
• Samenwerken;
• …..