Teamcoaching - Coaching van teams en organisaties - Erik van Ark

Teamcoaching bij Erik van Ark Advies.
www.vanarkadvies.nl, 06 - 11 22 29 03.

Speelt dit bij jullie team of organisatie: het loopt niet lekker met ons team, we lopen vast, we halen de resultaten niet, we doen onze klanten tekort... ?

Iedereen kent wel van die heidagen waarin je ‘op zich een goede dag hebt, een aantal dingen is uitgesproken, je elkaars ‘quick-wins’ en kleurenprofiel hebt besproken en waar wat afspraken gemaakt zijn’ etc. Je gaat naar huis en de volgende dag gaat het alweer precies zoals het altijd ging.

We gaan het anders doen!
Nodig: persoonlijke moed & ambachtelijk werk

Als coach doe ik het anders. Vaak weten teamleden of medewerkers al langer dat het niet optimaal loopt. Ze hebben het er ook thuis en met een enkele collega over ‘hoe lastig het is’. Allemaal heel menselijk, maar zo zonde! Een team bestaat uit individuen. Over het algemeen vinden wij dat met name anderen het anders moeten doen. Als iedereen dat vindt gebeurt er niks, want een ander kan je niet veranderen. Ik wil het hebben over waar het echt om gaat, wat aan de orde is, datgene waar normaal niet over wordt gesproken, over de onderstroom.

Wie ben ik?
Ik ben heel direct. Gebruik veel humor. Op een onconventionele, verrassende, inspirerende en ‘meedogenloos’ eerlijke manier voer ik het gesprek, met altijd compassie voor de ander. Door mijn achtergrond van theatersport en improvisatietoneel kan ik goed laten zien wat het verschil is in de werking van een persoon in verschillende situaties.

Het meest onderscheidende aan mij is dat ik snel en precies kan voelen waar de kern zit en daar eenvoudige en herkenbare woorden aan kan geven. Hiervoor creëer ik in no-time een veilige omgeving. Dat scheelt een hoop tijd en gedoe.

Hoe werk ik?
Ik start bij voorkeur met individuele gesprekken. Daarin wil ik jullie leren kennen, horen wat er in ieder omgaat, hoe elk de samenwerking ervaart. Ik confronteer, steun, spiegel en daag uit tot direct anders handelen. Ik streef ernaar dat je losser kijkt, ook naar je eigen rol. Daarna volgen een of meerdere teamsessies. Aan het einde van het traject kijken we hoe we verder gaan en leggen dit vast in concrete afspraken en acties. We kijken vooral hoe jullie het vanaf morgen anders gaan DOEN, dat vraagt scherpte en moed, ambachtelijk werk…

Mijn kijk op de mens:
We worden eenvoudig geboren, met verschillende aanleg in onze genen. In de loop van ons leven raken we allemaal ingewikkeld door onze opvoeding en allerlei gebeurtenissen. Er ontstaan geleidelijk in-wikkelingen, we gedragen ons daardoor bijvoorbeeld als een pleaser, een ‘hoofd op pootjes’ of macho. Daardoor zijn onze kern en unieke talenten lang niet altijd meer zichtbaar. Wat mij betreft gaat het er in het leven om, je weer te ont-wikkelen. Langzaamaan trouwer worden aan wie je eigenlijk bent; dat is immers het beste wat je de wereld te bieden hebt!                                    

Opleidingen en werkervaring:
Ik heb allerlei studies en trainingen gedaan, o.a. bedrijfskunde aan de RUG, een postacademische opleiding in Management Consultancy aan het SIOO, 3-jarige opleiding ITIP, NLP, Byron Katie. Daarnaast heb ik 10 jaar gewerkt bij Interpolis, zowel in adviesfuncties als seniormanagement en 10 jaar bij de Rabobank in functies op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling. Sinds 2007 werk ik als zelfstandig adviseur. Het meest heb ik uiteindelijk geleerd van mijn eigen loopbaan en levenspad, met al het vallen en opstaan wat erbij hoorde en hoort.

Voorbeelden van opdrachten:
Een HR-afdeling van een internationaal bedrijf, een directieteam van een bank, een Risk Managementafdeling van een energiebedrijf, een MT van een zorgorganisatie, een zorgteam in een verpleeghuis, een maatschap in een ziekenhuis, een veranderopdracht bij een verzekeraar, een team van een financiële instelling, een ondernemingsraad van een beursgenoteerd bedrijf.

De duur van het traject is in overleg, kosten € 760,- per dagdeel (excl.btw).