Focus op leidinggeven | Loopbaanadvies & loopbaancoaching

Ben ik geschikt voor een leidinggevende functie en wat moet ik daarvoor nog ontwikkelen?

Dit traject is bedoeld voor medewerkers die door willen groeien naar een managementrol. We gebruiken persoonlijkheidsvragenlijsten om een objectief beeld te krijgen van je geschiktheid om leiding te geven. Deze vragenlijsten maken bovendien duidelijk wat er nog nodig is om als leidinggevende succesvol te zijn zodat je een concreet plan kunt maken om de overstap te maken.

· Adviesgesprekken
Focus op leidinggeven bestaat uit 4 gesprekken met een ervaren loopbaanadviseur. 1 face-to-face en 3 via (beeld)bellen. Samen geef je antwoord op vragen als: “Past leidinggeven bij mij?”; “Wat zijn mijn sterkten en ontwikkelpunten als manager?” “Wat moet ik nog leren om de overstap naar een managementrol te maken?” en “Hoe pak ik dat aan?” Daarbij gebruik je de testen en opdrachten uit het Focus loopbaanportaal.

· Focus loopbaanportaal
Je krijgt tijdens en tot 3 maanden na het traject toegang tot het Focus loopbaanportaal. In deze digitale leeromgeving vind je naast testen en opdrachten ook boekentips, filmpjes en informatie over ontwikkeling, de arbeidsmarkt en werkgeluk.

· Verslag
De resultaten van het traject worden door jou en je loopbaanadviseur vastgelegd in een eindverslag. In dit verslag zijn je voorkeursrollen als manager beschreven en actiepunten benoemd om de overstap naar een leidinggevende positie te maken. Het verslag is een handig hulpmiddel wanneer je de resultaten van het traject met je leidinggevende of HR-adviseur wilt bespreken.

Op dit traject zijn de algemene leveringsvoorwaarden van Focus Nederland van toepassing. Deze zijn te downloaden op de website www.focusnederland.nl

Je hebt duidelijkheid over je geschiktheid voor een leidinggevende functie en wat er nodig is om je in die rol te ontwikkelen.

# loopbaanadvies loopbaancoaching ontwikkeling coaching werk