E-learning vakopleiding logistiek teamleider
Beschrijving
GBT Opleidingen biedt de volledige vakopleiding, in de vorm van 51 e-learning leermodules, voor uw (beginnende) logistieke teamleiders aan. De (korte) leermodules kunnen zelfstandig, in de vorm van zelfstudie en in eigen tempo worden doorlopen. Dit programma biedt diverse leersnacks in een moderne en laagdrempelige leervorm. De leermodules bevatten ook veel leuke filmpjes en oefeningen om het leren aantrekkelijk te maken en de medewerker te blijven boeien. Voor vragen of ondersteuning kan de deelnemer altijd terecht bij ons supportteam.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor teamleiders met een MBO-denkniveau die werkzaam zijn en potentie hebben om door te groeien naar logistiek teamleider …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
GBT Opleidingen biedt de volledige vakopleiding, in de vorm van 51 e-learning leermodules, voor uw (beginnende) logistieke teamleiders aan. De (korte) leermodules kunnen zelfstandig, in de vorm van zelfstudie en in eigen tempo worden doorlopen. Dit programma biedt diverse leersnacks in een moderne en laagdrempelige leervorm. De leermodules bevatten ook veel leuke filmpjes en oefeningen om het leren aantrekkelijk te maken en de medewerker te blijven boeien. Voor vragen of ondersteuning kan de deelnemer altijd terecht bij ons supportteam.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor
teamleiders met een MBO-denkniveau die werkzaam zijn en potentie
hebben om door te groeien naar logistiek teamleider of werkzaam
zijn als logistiek teamleider.
Vooropleiding
Een specifieke vooropleiding
is niet vereist. Beheersing van de Nederlandse taal is nodig.
Opzet
- Het programma bestaat uit 51 e-learningmodules (zie hieronder)
- Ondersteunende vaktrainer op afstand
- Maximale gebruiksduur 2 jaar
Optioneel
- Een praktijkwerkboek: De geleerde theorie wordt door praktijkopdrachten meteen gekoppeld aan de praktijk. Uw eigen leidinggevende begeleidt uw medewerker hierin, en beoordeelt de gemaakte opdrachten.
Resultaat
De medewerker die het totale e-learning
programma doorloopt, voldoet hiermee aan het kennisniveau van een
MBO-3 opleiding.
Voordelen
- Onafhankelijk van een externe opleider.
- Een vrije leeromgeving voor uw medewerker, waarin hij zelf het leertempo en het leermoment kan bepalen.
- Ideaal wanneer u één of een beperkt aantal medewerkers heeft die deze vakkennis nodig hebben.
- Optioneel kan met inzet van het praktijkwerkboek uw medewerker, onder begeleiding van een interne leidinggevende, de door ons opgestelde praktijkopdrachten maken.
Toelichting leermodules ‘Logistiek teamleider’
DEEL 1: GOEDEREN/PRODUCTEN ONTVANGEN EN OPSLAAN
LEERMODULE 1: LOGISTIEK EN GROOTHANDEL
In deze leermodule komt aan bod hoe je ervoor kunt zorgen dat de
juiste goederen op de juiste tijd en op de juiste plaats aanwezig
zijn. Dit zowel in de logistiek als in de handel. Je leert hoe het
geheel in elkaar steekt. Onderwerpen zoals import en export,
afdelingen binnen de groothandel en soorten groothandelsbedrijven
komen aan bod.
LEERMODULE 2: MEER OVER LOGISTIEK EN
GROOTHANDEL
In deze leermodule komt aan bod hoe je ervoor kunt zorgen dat de
juiste goederen op de juiste tijd en op de juiste plaats aanwezig
zijn. Beweging in bedrijfskolommen en het beheersen van de
goederenstroom wordt besproken. Onderwerpen zoals het beheersen van
de goederenstroom tussenpersonen bij (internationaal) vervoer komen
aan bod.
LEERMODULE 3: SAMENWERKEN
In deze leermodule komt aan bod hoe binnen een organisatie een
goede samenwerking en een prettige werksfeer ontstaat. Onderwerpen
zoals beroepshouding, huisregels en communicatie komen aan bod.
LEERMODULE 4: GOEDERENONTVANGST
In deze leermodule komt aan bod hoe je goederen in ontvangst moet
nemen. Goederen worden gelost, moeten gecontroleerd en
geregistreerd worden om vervolgens op de juiste plek in het
magazijn opgeslagen te worden. Onderwerpen zoals de goederenstroom,
transportmiddelen bij het lossen en derving komen aan bod.
LEERMODULE 5: ADMINISTRATIE BIJ
GOEDERENONTVANGST
In deze leermodule komt aan bod hoe je goederen in ontvangst moet
nemen. Om het proces van goederenontvangst soepel te laten
verlopen, is het bijhouden van een goede administratie van groot
belang. Onderwerpen zoals administratieve controleprocedures,
reclameren en retourneren en het afschrijven van goederen komen aan
bod.
LEERMODULE 6: RETOURGOEDEREN EN EMBALLAGE
In deze leermodule komt het retourneren van goederen en het
terugbrengen van emballage aan bod. Dit dien je goed bij te houden
om derving te voorkomen. Onderwerpen zoals retour afzender,
emballage en administratie komen aan bod.
LEERMODULE 7: GOEDERENOPSLAG
In deze leermodule komt aan bod hoe je verschillende goederen op
verschillende manieren kunt (en moet) opslaan. Niet alle goederen
kunnen op dezelfde manier worden opgeslagen. Onderwerpen als het
opslagklaar maken van goederen, opslaglocaties en magazijnindeling
komen aan bod.
LEERMODULE 8: OPSLAGPLAN
In deze leermodule komt aan bod hoe je de ruimte in een magazijn zo
optimaal mogelijk kunt gebruiken door gebruik te maken van een
opslagplan. Onderwerpen zoals indelingscriteria voor de opslag en
planning van de opslag komen aan bod.
LEERMODULE 9: HULP- EN TRANSPORTMIDDELEN
In deze leermodule komt aan bod hoe je goederen in een magazijn het
beste kunt verplaatsen. Dit hangt bijvoorbeeld af van het aantal
goederen dat je verplaatst, maar ook van de transportmiddelen die
je tot je beschikking hebt. Onderwerpen zoals de verschillende
vormen van transport, opslagmiddelen en onderhoud in het magazijn
komen aan bod.
LEERMODULE 10: BORDEN IN HET MAGAZIJN
In deze leermodule komen verschillende borden aan bod die te maken
hebben met veiligheid in het magazijn. Ze waarschuwen je voor iets,
ze verbieden iets of gebieden iets. Onderwerpen zoals gebodsborden,
waarschuwingsborden en reddingsborden komen aan bod.
LEERMODULE 11: DERVING
In deze leermodule komt het verlies van geld of goederen aan bod,
ook wel derving genoemd. Dit kan komen doordat mensen fouten maken,
maar ook doordat goederen gestolen worden. Onderwerpen zoals
oorzaken van derving, gevolgen van derving en voorkomen van derving
komen aan bod.
LEERMODULE 12: DERVINGSBESTRIJDINGSPLAN
In deze leermodule komt aan bod hoe je derving kunt voorkomen of
verminderen door middel van een dervingsbestrijdingsplan.
Onderwerpen zoals preventieve maatregelen, uitvoering van
maatregelen en controle en bespreking komen aan bod.
LEERMODULE 13: ONDERHOUD EN SCHOONMAAK
In deze leermodule komt aan bod hoe onderhouds- en
schoonmaakwerkzaamheden uitgevoerd worden in een bedrijf. Door het
goed uitvoeren van deze werkzaamheden, kunnen gevaarlijke
situaties, maar ook derving, voorkomen worden. Onderwerpen zoals
onderhoud in het magazijn, afval bij onderhoud en het
schoonmaakplan komen aan bod.
LEERMODULE 14: SCHOONMAAK
In deze leermodule komt aan bod hoe je als teamleider de
schoonmaakwerkzaamheden plant, organiseert en controleert.
Onderwerpen zoals verzamelen en afvoeren van vuil, organisatie van
het schoonmaken en schoonmaakmachines komen aan bod.
LEERMODULE 15: GEVAARLIJKE STOFFEN
In deze leermodule komt aan bod hoe je om moet gaan met gevaarlijke
stoffen binnen een bedrijf. Wanneer er ongelukken gebeuren met
gevaarlijke stoffen binnen een bedrijf kunnen de gevolgen
dramatisch zijn. Onderwerpen zoals wetten en regels,
gevarensymbolen en wat te doen als het misgaat komen aan bod.
LEERMODULE 16: VERVOER EN ADMINISTRATIE GEVAARLIJKE
STOFFEN
In deze leermodule komt aan bod hoe je gevaarlijke stoffen veilig
vervoerd kunnen worden. Ook de administratie van opgeslagen
gevaarlijke stoffen moet aan bepaalde regels voldoen. Onderwerpen
zoals het vervoer van gevaarlijke stoffen en de administratie van
gevaarlijke stoffen komen aan bod.
LEERMODULE 17: MAGAZIJNLAY-OUT
In deze leermodule komt aan bod hoe je een magazijn zo indeelt dat
de ruimte optimaal benut wordt. Zo moeten goederen handig kunnen
worden opgeslagen en moet je rekening houden met de verschillende
transportmiddelen, waarmee je flexibel door het magazijn moet
kunnen bewegen. Onderwerpen zoals het inrichten van het magazijn,
factoren die de magazijnlay-out bepalen en wettelijke eisen omtrent
magazijnlay-out komen aan bod.
LEERMODULE 18: MEER OVER MAGAZIJNLAY-OUT
In deze leermodule komt aan bod hoe je een magazijn zo indeelt dat
de ruimte optimaal benut wordt. Het is belangrijk om te weten
hoeveel opslagruimte je nodig hebt en hoe je deze ruimte kunt
berekenen. Onderwerpen zoals het berekenen van opslagruimte,
soorten routing en planning van de lay-out komen aan bod.
LEERMODULE 19: KWALITEIT EN ARBO
In deze leermodule komt aan bod hoe je ervoor kunt zorgen dat
werknemers onder veilige en optimale omstandigheden kunnen werken.
Dit doen ze onder meer door aandacht te besteden aan de (werk-)
omstandigheden binnen het bedrijf. Onderwerpen zoals
kwaliteitszorg, arbeidsomstandigheden en Arbowet komen aan bod.
LEERMODULE 20: ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
In deze leermodule komt aan bod hoe een bedrijf ervoor kan zorgen
dat werknemers onder veilige en optimale omstandigheden werken.
LEERMODULE 21: KNELPUNTEN
In deze leermodule komt aan bod hoe knelpunten in de goederenstroom
in een magazijn kunnen ontstaan en voorkomen kunnen worden.
Dergelijke knelpunten moeten worden geanalyseerd en opgelost
worden. Onderwerpen zoals oorzaken en het corrigeren van de
goederenstroom komen aan bod.
LEERMODULE 22: VOORRAADTEKORTEN EN
–OVERSCHOTTEN
In deze leermodule komt aan bod hoe een goed voorraadbeheer eruit
ziet. Door goed voorraadbeheer zorgt een bedrijf ervoor dat er
precies voldoende voorraad is, maar er geen overschotten ontstaan.
Onderwerpen zoals beheren van de voorraad, voorraadtekorten en
voorraadoverschotten komen aan bod.
LEERMODULE 23: VOORRAADBEHEER
In deze leermodule komt aan bod welke soorten voorraden er zijn en
hoe je deze het beste kunt beheren. Bedrijven houden voorraden aan
om aan de vraag van afnemers te kunnen voldoen en/of om te
voorkomen dat de productie stil komt te liggen. Onderwerpen zoals
soorten voorraden, geautomatiseerd voorraadbeheer en
vraagvoorspellingen komen aan bod.
LEERMODULE 24: VOORRAADSYSTEEM
In deze leermodule komt aan bod hoe je een voorraadadministratie
bijhoudt, door middel van het bijhouden van een voorraadsysteem.
Hierdoor weet je met een simpele druk op de knop hoeveel er van
elke artikel in voorraad is. Onderwerpen zoals
warehousemanagementsystemen, het coderen van goederen en het
codeboek komen aan bod.
DEEL 2: ORDERS VERZAMELEN
LEERMODULE 25: ORDERS
In deze leermodule komt aan bod hoe een order tot stand komt. Een
afnemer bestelt en een leverancier plaatst vervolgens een order. Er
wordt dieper ingegaan op de verschillende soorten orders die er
zijn.
LEERMODULE 26: ORDERPRODUCTIE VOORBEREIDEN
In deze leermodule komt aan bod hoe het verzamelen van orders
voorbereid wordt. Een order wordt geplaatst, deze wordt ingeboekt,
verzameld en verzendklaar gemaakt, om naar de afnemer vervoerd te
worden. Onderwerpen zoals het administratief verwerken van order,
orders combineren en keyperformance-indicatoren (kpi’s) komen aan
bod.
LEERMODULE 27: ORDERS VERZAMELEN
In deze leermodule komt aan bod hoe orders verzameld worden. Door
middel van een orderverzamellijst kunnen goederen verzameld worden.
Onderwerpen zoals het stappenplan orderverzamelen,
orderverzamelsystemen en orderverzamelroutes komen aan bod.
LEERMODULE 28: ORDERPRODUCTIE INPLANNEN
In deze leermodule komt het belang van orders inplannen aan bod.
Het is belangrijk dat je ernaar streeft om in je planning zoveel
mogelijk orders te verzamelen tegen zo laag mogelijke kosten.
Onderwerpen zoals effectiviteit en efficiëntie van
orderverzamelroutes en het plannen van orderpicken komen aan
bod.
LEERMODULE 29: DOCUMENTEN
In deze leermodule komen de documenten aan bod die je gebruikt bij
het transporteren van goederen. Welke je gebruikt, hangt af van de
transportwijze en het soort goederen dat je transporteert.
Onderwerpen zoals de vrachtbrief, de pakbon en de factuur komen aan
bod.
LEERMODULE 30: VOORRAADINVENTARISATIE
In deze leermodule komt aan bod hoe je de voorraad kunt controleren
door hem te tellen. Hierbij worden veel handelingen verricht, zowel
in het magazijn als bij de administratie. Onderwerpen zoals
voorraadadministratie, het inventarisatieplan en resultaten van de
inventarisatie komen aan bod.
LEERMODULE 31: MAGAZIJN EN MILIEU
In deze leermodule komt aan bod hoe door middel van bepaalde
maatregelen duurzamer gewerkt kan worden in logistieke bedrijven.
Naast milieuvriendelijk werken wordt ook besproken hoe een bedrijf
hygiënischer kan werken. Onderwerpen zoals soorten afval en
verwerking, energie besparen en hygiënewaarborgsystemen komen aan
bod.
DEEL 3 GOEDEREN/PRODUCTEN VERZENDEN
LEERMODULE 32: VERZENDKLAAR MAKEN
In deze leermodule komt aan bod hoe je goederen gereed kunt maken
voor verzending naar de afnemer. Voordat je dat kunt doen, moet je
vaak eerst de goederen sorteren en controleren. Onderwerpen zoals
de expeditieafdeling, sorteren, controleren en assembleren komen
aan bod.
LEERMODULE 33: LADEN VAN GOEDEREN
In deze leermodule komt aan bod hoe je goederen het beste kunt
vervoeren in het magazijn en ze uiteindelijk klaar te maken voor
vervoer. Onderwerpen zoals hulpmiddelen bij het laden, de rijroute
en containers komen aan bod.
LEERMODULE 34: MEER OVER LADEN
In deze leermodule komt aan bod waar je rekening mee moet houden
bij het laden van goederen. Zo is het
noodzakelijk dat de beladingsgraad zo hoog mogelijk is en dat alle
transportmiddelen voldoen aan de
voorschriften van de arbeidsinspectie. Onderwerpen zoals
laadgewicht, samenladingsverboden en
ergonomische aspecten komen aan bod.
LEERMODULE 35: TRANSPORT
In deze leermodule komt aan bod hoe je goederen kunt vervoeren van
de leverancier naar de afnemer. Onderwerpen zoals
transportmodaliteiten, transportmethodes, vullingsgraad,
benuttingsgraad en transportmanagementsystemen komen aan bod.
DEEL 4 COÖRDINEERT LOGISTIEKE WERKZAAMHEDEN
LEERMODULE 36: AANSCHAF EN ONDERHOUD VAN INTERNE
TRANSPORTMIDDELEN
In deze leermodule komt aan bod hoe je interne transportmiddelen
onderhoudt. Ook wordt besproken hoe je nu bepaalt welk intern
transportmiddel je nodig hebt. Onderwerpen zoals het organiseren
van het onderhoud van deze transportmiddelen en vormen van
onderhoud komen aan bod.
LEERMODULE 37: LOGISTIEKE COMPUTERSYSTEMEN
In deze leermodule komt aan bod hoe logistieke computersystemen
ingezet kunnen worden om de servicegraad van een logistiek zo hoog
mogelijk te houden. Een goed inzicht in bedrijfsprocessen is
hiervoor noodzakelijk. Onderwerpen zoals soorten logistieke
systemen, servicegraad en het uitwisselen van informatie komen aan
bod.
LEERMODULE 38: ZORGSYSTEMEN
In deze leermodule komt aan bod hoe zorgsystemen hun bijdrage
kunnen leveren aan kwaliteit binnen een bedrijf. Dit kan betrekking
hebben op bijvoorbeeld bedrijfsactiviteiten, maar ook op werknemers
en het milieu. Onderwerpen zoals kwaliteitszorgsystemen,
arbozorgsystemen en milieukosten komen aan bod.
DEEL 5 LEVERT EEN BIJDRAGE AAN HET OPTIMALISEREN VAN HET
LOGISTIEKE PROCES
LEERMODULE 39: MAGAZIJNKOSTEN
In deze leermodule komt aan bod welke kosten je maakt voor de
bedrijfsvoering. Onderwerpen zoals exploitatiekosten, constante en
variabele kosten en directe en indirecte kosten worden
besproken.
LEERMODULE 40: MAGAZIJNBUDGET
In deze leermodule komt aan bod hoe je met het beschikbare budget
de doelen van een bedrijf kunt bereiken. Onderwerpen zoals de
begroting, functies van een budget en budgetbewaking worden
besproken.
DEEL 6 COACHING & LEIDINGGEVEN
LEERMODULE 41: ASPECTEN VAN EEN ORGANISATIE
In deze leermodule komen alle organisatieprocessen waar een manager
zich mee bezighoudt aan bod. Onderwerpen zoals taakverdeling,
organisatiestructuur en organisatiecultuur komen aan bod.
LEERMODULE 42: DOELEN, BELEID EN MANAGEMENT
In deze leermodule komen de functie van organisatiedoelen, beleid
en management binnen een organisatie aan bod. Onderwerpen zoals
doelen, missie, visie en strategische doelstellingen worden
besproken.
LEERMODULE 43: COMMUNICATIE
In deze leermodule wordt duidelijk welke belangrijke rol
communicatie speelt in je werk als leidinggevende. Onderwerpen
zoals gesprekstechnieken, communicatievormen en communicatie op de
werkvloer komen aan bod.
LEERMODULE 44: CONFLICTHANTERING
In deze leermodule leer je hoe je effectief omgaat met
conflictsituaties in de werksituatie. Onderwerpen zoals
conflicthantering, conflicthanteringsstijlen en conflicten in de
praktijk komen aan bod.
LEERMODULE 45: OVERLEG
In deze leermodule komt aan bod hoe je als leidinggevende effectief
kunt overleggen. Door het vaststellen van doelen en effectief
omgaan met de beschikbare tijd bijvoorbeeld. Onderwerpen zoals
rollen in een overleg, besluitvorming en verstoringen tijdens een
overleg komen aan bod.
LEERMODULE 46: EFFECTIEF LEIDINGGEVEN
In deze leermodule worden verschillende stijlen van leidinggeven
besproken aan de hand van drie theoretische modellen. Zo ontwikkel
je als leidinggevende een duidelijke visie op leidinggeven.
Onderwerpen zoals taken van de leidinggevende, stijlen van
leidinggeven en situationeel leidinggeven komen aan bod.
LEERMODULE 47: MOTIVEREN
In deze leermodule leer je hoe je je medewerkers kunt motiveren,
zodat ze met plezier hun werk doen. Onderwerpen zoals de
behoeftepiramide van Maslow, de verwachtingstheorie van Vroom en de
emotionele bankrekening komen aan bod.
LEERMODULE 48: INSTRUEREN
In deze leermodule leer je hoe je medewerkers instructies kunt
geven. Je leert wat instrueren precies inhoudt en wat een
werkinstructie is.
LEERMODULE 49: CONTROLEREN
In deze leermodule komt aan bod hoe je als leidinggevende toezicht
kunt houden op het werk van je medewerkers. Alleen zo kun je
vaststellen of de werkzaamheden op de juiste manier worden
uitgevoerd. Onderwerpen zoals wijze van controleren,
procesbeheersing en cirkels van invloed komen aan bod.
LEERMODULE 50: DELEGEREN
In deze leermodule komt aan bod hoe je taken aan andere medewerkers
kunt overdragen, omdat je niet altijd alles zelf kunt doen als
leidinggevende. Je leert wat delegeren is en hoe je dat precies
doet.
LEERMODULE 51: PLANNING
In deze leermodule leer je dat het plannen van taken en mensen van
groot belang is voor de continuïteit van een organisatie.
Onderwerpen zoals de functie van een planning, de werkplanning en
een planbord komen aan bod.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.