Basistraining voor de Nieuwe OR / ondernemingsraad
"De cursus die de ORleden Sportbedrijf Arnhem hebben ontvangen was leerzaam, dynamisch en praktisch van opzet.
M.n. de gedragsverandering ten aanzien van onze reactie naar de bestuurder vond ik waardevol. Dit geeft duidelijk structuur en aanpak. Energie gevende cursus.
" - 08-11-2017 07:58
"De cursus die de ORleden Sportbedrijf Arnhem hebben ontvangen was leerzaam, dynamisch en praktisch van opzet. M.n. de gedragsverandering te… alles lezen - 08-11-2017 07:58
Beschrijving
Een OR die echt een stap verder wil maakt kennis met deze training
Basiskennis over de WOR
Wat zijn jullie rechten en plichten (WOR) en wat houdt het OR-werk in? Vervolgens de vraag hoe speel je het spel? Wat houdt dat spel in en wat zijn dan die spelregels? En waarom is het een spel? En moet je daar aan meedoen? En hoeveel tijd krijg ik voor de OR?
Taakverdeling binnen de OR
Wat is een goede taakverdeling? Hoe komen we tot een goede taakverdeling? Is het nodig om een voorzitter en secretaris te benoemen? Moeten we zelf notulen maken? En wie leidt de OR?
Vergaderen en besluitvorming
Op welke manier kunnen wij effectief vergaderen? Op welke manier mogen we besluiten nemen? Wat is een quorum en hoe vaak moeten wij bij elkaar komen als ondernemingsraad. W…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Een OR die echt een stap verder wil maakt kennis met deze training
Basiskennis over de WOR
Wat zijn jullie rechten en plichten (WOR) en wat houdt het OR-werk in? Vervolgens de vraag hoe speel je het spel? Wat houdt dat spel in en wat zijn dan die spelregels? En waarom is het een spel? En moet je daar aan meedoen? En hoeveel tijd krijg ik voor de OR?
Taakverdeling binnen de OR
Wat is een goede taakverdeling? Hoe komen we tot een goede taakverdeling? Is het nodig om een voorzitter en secretaris te benoemen? Moeten we zelf notulen maken? En wie leidt de OR?
Vergaderen en besluitvorming
Op welke manier kunnen wij effectief vergaderen? Op welke manier mogen we besluiten nemen? Wat is een quorum en hoe vaak moeten wij bij elkaar komen als ondernemingsraad. Wat zijn de regels voor OR-vergaderingen en wanneer nemen wij besluiten?
Een team vormen als Nieuwe OR
Als groep is het prettig om een goed team te vormen. Als jullie op elkaar kunnen steunen en vertrouwen gaat het OR-werk beter en sneller. Maar hoe word je een goed team en waarover moeten we afspraken met elkaar?
Overleg met de bestuurder
Hoe vaak moeten we overleggen met de bestuurder? Hoe kunnen we dat overleg vormgeven? Welke eisen kunnen we stellen aan de bestuurder? En hoe kunnen we dat het beste doen? Op welke manier moet de bestuurder ons informeren?
Wat te doen met de achterban?
Wat moeten we wel of niet met de achterban? Wie is de achterban en hoe bereiken we hen op de beste manier? Op welke manier gaan we communiceren en wat delen we met hen.
Doelen en het eindresultaat van de cursus:
- Jullie zijn een team;
- Er is een goede taakverdeling;
- Jullie kennen de basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR);
- Jij bent bekend met het spel;
- De tips en tricks van de ondernemingsraad zijn bekend,
Jullie hebben een werk en jaarplan met concrete afspraken en onderwerpen.
"De cursus die de ORleden Sportbedrijf Arnhem hebben ontvangen was leerzaam, dynamisch en praktisch van opzet.
M.n. de gedragsverandering ten aanzien van onze reactie naar de bestuurder vond ik waardevol. Dit geeft duidelijk structuur en aanpak. Energie gevende cursus.
" - 08-11-2017 07:58
"De cursus die de ORleden Sportbedrijf Arnhem hebben ontvangen was leerzaam, dynamisch en praktisch van opzet. M.n. de gedragsverandering te… alles lezen - 08-11-2017 07:58
"Inspirerend, enthousiast, inspelen op onze actualiteit, terugpakken naar zaken die voorbij komen en rode draad verbinden.
Niet blijven hangen in vaste kaders, maar juist het proces benadrukken en hoe je dit zelf kunt beïnvloeden. Erg prettig" - 02-11-2017 11:46
"Inspirerend, enthousiast, inspelen op onze actualiteit, terugpakken naar zaken die voorbij komen en rode draad verbinden. Niet blijven hang… alles lezen - 02-11-2017 11:46
"ik heb de cursus ervaren als een boeiende, kennis overdrachtelijke cursus. De cursusleider bezat veel kennis en is zeer inspirerend. Met betrekking tot de OR hebben we onderwerpen behandeld die extra energie geven, zin om zaken goed aan te pakken. Duidelijkheid wat de door de OR uit eigen initiatief opgepakt kan worden." - 02-11-2017 09:41
"ik heb de cursus ervaren als een boeiende, kennis overdrachtelijke cursus. De cursusleider bezat veel kennis en is zeer inspirerend. Met bet… alles lezen - 02-11-2017 09:41
"Ik heb Hielke ervaren als een ervaren trainer met een goed inzicht voor energie in de groep en een goede kennis van zaken. Hielke zorgt ervoor dat iedereen aan de beurt komt en zijn/haar mening kan geven." - 01-11-2017 09:24
"Ik heb Hielke ervaren als een ervaren trainer met een goed inzicht voor energie in de groep en een goede kennis van zaken. Hielke zorgt ervo… alles lezen - 01-11-2017 09:24
"Een geode trainer die op een attractieve en interactieve manier iedereen er bij weet te houden. De mogelijk lastige onderwerpen worden goed gebracht en duidelijk uitgelegd. Hiermee kan onze OR van start" - 01-11-2017 06:47
"Een geode trainer die op een attractieve en interactieve manier iedereen er bij weet te houden. De mogelijk lastige onderwerpen worden goed … alles lezen - 01-11-2017 06:47
"Een goed gedreven trainer, die ons goede handvatten heeft gegeven om ons werk als medezeggenschap voort te zetten.
De lesstof was goed en de training was actief opgezet, zonder te veel theorie, waarbij ook ruimte was voor wat ontspanning en een grapje. Ik hoop dat we elkaar in de toekomst weer eens tegenkomen bij een vervolg training." - 31-10-2017 16:29
"Een goed gedreven trainer, die ons goede handvatten heeft gegeven om ons werk als medezeggenschap voort te zetten. De lesstof was goed en d… alles lezen - 31-10-2017 16:29
"Ik vond het een geode en zeer informatieve training. Ik heb in 1 dag aardig wat kennis omtrent OR-werk opgedaan en veel "nieuwe" collega's leren kennen, mede door een aantal interactieve opdrachten, waarbij je met elkaar in discussie kunt gaan en elkaars mening hoort." - 24-10-2017 09:08
"Ik vond het een geode en zeer informatieve training. Ik heb in 1 dag aardig wat kennis omtrent OR-werk opgedaan en veel "nieuwe" collega's l… alles lezen - 24-10-2017 09:08
"Training was goed. Aan het eind van de dag het gevoel dat dit een groep enthousiaste nieuwe OR leden zijn.
Inhoudelijk was de training goed afgestemd op de aanwezigen en Hielke geeft goed leiding aan gesprek." - 24-10-2017 07:25
"Training was goed. Aan het eind van de dag het gevoel dat dit een groep enthousiaste nieuwe OR leden zijn. Inhoudelijk was de training goed… alles lezen - 24-10-2017 07:25
"Erg vlot en persoonlijk. Onderwerpen die behandeld werden sloten direct aan op de dingen die actueel spelen binnen de OR. De trainer heeft veel parate kennis over organisatiekunde en medezeggenschap. Complimenten" - 23-10-2017 09:18
"Erg vlot en persoonlijk. Onderwerpen die behandeld werden sloten direct aan op de dingen die actueel spelen binnen de OR. De trainer heeft v… alles lezen - 23-10-2017 09:18
"De aanleiding van de training was een wijziging in de samenstelling van onze OR. We hebben deze dagen onder leiding van Hielke kennis gemaakt met elkaar en zijn we gezamenlijk aan opdrachten begonnen.
Hielke kon ons zeer constructief verder brengen, maar liet vooral ons werken. Mijn ervaring is dan ook dat Hielke een ster is in het stellen van vragen die je triggeren. Je moet nadenken en actief deelnemen aan de training. Ik kan dan ook wel stellen dat Hielke in een 2-daagse als OR een hoop heeft geleerd en daar plukken we nu nog altijd de vruchten van. " - 13-10-2017 08:37
"De aanleiding van de training was een wijziging in de samenstelling van onze OR. We hebben deze dagen onder leiding van Hielke kennis gemaak… alles lezen - 13-10-2017 08:37
"Wat vooral erg prettig werkt, is de manier waarop Hielke je actief aan het denken houd. Dit doet hij door iedere keer de vraag te stellen wat iets met je doet of je je antwoord kan motiveren. Dus niet allen droge stof naar binnen harken, maar vooral stof om over na te denken zodat het op die manier beter blijft hangen. " - 09-10-2017 09:05
"Wat vooral erg prettig werkt, is de manier waarop Hielke je actief aan het denken houd. Dit doet hij door iedere keer de vraag te stellen wa… alles lezen - 09-10-2017 09:05
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.