Omgaan met hooggevoeligheid op de werkvloer (leidinggevenden) + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
- Type product
Omgaan met hooggevoeligheid op de werkvloer (leidinggevenden) + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Opleiderscore:
Beschrijving
Hoe creëer je een werkvloer die geschikt is voor hoog sensitieve personen (=HSP’ers)? Wie is de hoog sensitieve medewerker? Over welke talenten beschikken deze medewerkers, wat hebben ze nodig en...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Omgaan met hooggevoeligheid op de werkvloer (leidinggevenden)’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk ce…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Hoe creëer je een werkvloer die geschikt is voor hoog sensitieve personen (=HSP’ers)? Wie is de hoog sensitieve medewerker? Over welke talenten beschikken deze medewerkers, wat hebben ze nodig en...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Omgaan met hooggevoeligheid op
de werkvloer (leidinggevenden)’ van Hobp. Goed om te weten: als je
deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar
onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent
dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online
cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op
elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na
afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat.
Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden
voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze
'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via
https://leren.hobp.nl.
Introductie
Als hoog sensitieve medewerkers zich erkennen als hoog sensitief en
daarbij ook kenbaar maken wat ze precies nodig hebben binnen
organisaties, is het gevolg dat ze hierna te maken krijgen met
veelal negatieve reacties. Uitgelachen, gekleineerd of niet serieus
genomen worden is dan regelmatig aan de orde. Veel van deze
reacties komen voort uit het feit dat er geen kennis is opgedaan
over wie deze mensen zijn en wat ze nodig hebben. Ook is hoe de
werkvloer op dit...
Deze online cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden,
teamleiders, werkgevers.
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
Het eerste doel is om te leren hoe je stap voor stap een
werkomgeving creëert waar HSP’ers zich thuis en gezien voelen.
Het tweede doel is om een spiegel voor te houden hoe jij als
leidinggevende denkt over mensen die op een andere manier
functioneren dan wat men bestempeld als ‘normaal’.
De cursus ‘De HSP vriendelijke werkvloer’ bestaat uit een
e-learning met audio en tekst, oefeningen en een
bronnenlijst.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Omgaan met hooggevoeligheid op
de werkvloer (leidinggevenden)’ van Hobp. Goed om te weten: als je
deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar
onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent
dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online
cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op
elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na
afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat.
Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden
voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze
'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via
https://leren.hobp.nl.
Introductie
Als hoog sensitieve medewerkers zich erkennen als hoog sensitief en
daarbij ook kenbaar maken wat ze precies nodig hebben binnen
organisaties, is het gevolg dat ze hierna te maken krijgen met
veelal negatieve reacties. Uitgelachen, gekleineerd of niet serieus
genomen worden is dan regelmatig aan de orde. Veel van deze
reacties komen voort uit het feit dat er geen kennis is opgedaan
over wie deze mensen zijn en wat ze nodig hebben. Ook is hoe de
werkvloer op dit moment over mensen die ‘anders’ zijn denkt een
oorzaak voor deze reacties. Deze reacties resulteren in het
slechtste geval voor onnodig veel uitval onder de hoog sensitieve
medewerkers door bijvoorbeeld stress. In deze omgeving kunnen de
hoog sensitieve medewerkers niet goed functioneren. Dat kost jou
als werkgever veel geld door ziekteverzuim. Dat is harstikke zonde!
Door middel van een paar simpele stappen begrijp je wie deze mensen
zijn en wat ze nodig hebben. Door deze stappen toe te passen barst
de werkvloer straks van het werkplezier!
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.