Persoonlijke ontwikkeling: weten wat je wilt
Over deze cursus
Deze korte cursu…

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Over deze cursus
Deze korte cursus "Persoonlijke ontwikkeling: weten wat je wilt" geeft de kerninzichten mee van wat iedereen wil, van hoe het zit met de focus op geluk en succes, waarom veel mensen moeite hebben met vaststellen wat ze willen, en hoe je hier chterkomt. Dit is een "losgeknipte" module van het veel grotere programma "GoeroeSoep: alles over zelfontwikkeling", speciaal voor degenen die het domein even willen aftasten.
Doel van de cursus
Doel is om je inzicht in en grip op je koers te geven; te helpen aanscherpen wat je wilt.
Wat je gaat leren en waar je beter in wordt
Leer de essentials van:
-
Onze 5 x 2 = 10 Core Needs
-
Geluk en Succes
-
Wat lastig is aan bepalen wat je wilt en wat de gevolgen daarvan zijn
-
Grip ontwikkelen op je “Wat”
Voor wie is dit?
Dit is voor jou als je jezelf herkent in één van deze 3 groepen:
1. Je hebt nog niets op dit gebied gelezen, en wilt een zeer compacte samenvatting.
2. Je hebt juist al van alles gelezen, maar wilt zien hoe dit compact bijeen kan worden gebracht.
3. Je wilt je eigen koersbepaling en wensen onder de loep nemen, en mogelijk aanscherpen.
Duur en studiebelasting
Deze online cursus duurt zonder de toets 1,5 uur.
Toetsing
Het eindigt met een set optionele vragen, alle o.b.v. keuze tussen A, B of C. Om te slagen moet je uiteindelijk 80% van de vragen goed hebben beantwoord.
Certificaat
Als je slaagt voor alle toetsen, kan je per e-mail een gewaarmerkt certificaat ontvangen. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op andere portals / media plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
Over de trainer, Machiel Emmering
Machiel studeerde economie en bedrijfskunde, en is gepromoveerd bij Nyenrode. Hij past dit toe als consultant, trainer, onderzoeker, auteur, projectmanager, en ondernemer. Dat lijkt misschien niet helemaal te passen bij het onderwerp “persoonlijke ontwikkeling”, maar zijn achtergrond heeft hem erg goed gemaakt in het doorgronden van teksten. Bovendien gaan erg veel boeken die in de wereld van business hoog scoren over persoonlijke ontwikkeling. Op die manier kwam dit wereldje dan ook op zijn pad.
Zijn stijl is los en informeel, maar hij zit wel strak op inhoud. Zijn “ding” is om omvangrijke en schijnbaar complexe gebieden toch logisch, compact en toegankelijk voor iedereen te maken. Zo ontstonden ook Goeroesoep en SpeedMBA (ook op deze site te vinden, onder “10 kerngebieden van bedrijfskunde” – gewaardeerd met een 9,1).
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

