Basisopleiding Arbeidsrecht - (Klassikale Studie)

Tijdsduur

Basisopleiding Arbeidsrecht - (Klassikale Studie)

Holland Opleidingen Groep
Logo van Holland Opleidingen Groep
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Holland Opleidingen Groep heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 23 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Wij zien dat mensen meer kunnen dan ze zelf denken.

We helpen deelnemers van trainingen of opleidingen bij het realiseren van maximale persoonlijke groei. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiekontwikkeld. Centraal staat hierbij een veelzijdigheid van leervormen en een unieke vorm van studiebegeleiding.

  • Geen inschrijfgeld
  • Persoonlijke begeleiding per module
  • Unieke leermethodiek
  • De praktijk staat centraal
  • 100% startgarantie van iedere opleiding

Algemene beschrijving:

Het arbeidsrecht is de tak van het recht die verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Hierdoor heeft iedere organisatie te maken met arbeidsrecht. Welke onderwerpen moeten er terugkomen in een arbeidscontract? Hoe ga je om met ziekteverzuim? Hoe pas je ontslagrecht toe? Door het volgen van de Basisopleiding Arbeidsrecht krijg je onder andere antwoord op deze vragen. Daarnaast worden onderwerpen als concurrentiebeding, loon, vakantie, arbeidstijden en ondernemingsraad behandeld. Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten waardoor je de theorie direct kin de praktijk kunt brengen. Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om op de …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsrecht, Human Resource Management (HRM), Sociaal Zekerheidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsvoorwaarden.

Wij zien dat mensen meer kunnen dan ze zelf denken.

We helpen deelnemers van trainingen of opleidingen bij het realiseren van maximale persoonlijke groei. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiekontwikkeld. Centraal staat hierbij een veelzijdigheid van leervormen en een unieke vorm van studiebegeleiding.

  • Geen inschrijfgeld
  • Persoonlijke begeleiding per module
  • Unieke leermethodiek
  • De praktijk staat centraal
  • 100% startgarantie van iedere opleiding

Algemene beschrijving:

Het arbeidsrecht is de tak van het recht die verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Hierdoor heeft iedere organisatie te maken met arbeidsrecht. Welke onderwerpen moeten er terugkomen in een arbeidscontract? Hoe ga je om met ziekteverzuim? Hoe pas je ontslagrecht toe? Door het volgen van de Basisopleiding Arbeidsrecht krijg je onder andere antwoord op deze vragen. Daarnaast worden onderwerpen als concurrentiebeding, loon, vakantie, arbeidstijden en ondernemingsraad behandeld. Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten waardoor je de theorie direct kin de praktijk kunt brengen. Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om op de juiste wijze arbeidsrecht toe te passen.Doelgroep:

Deze opleiding is geschikt voor iedere (startende) jurist of voor mensen die binnen hun huidige functie te maken hebben met het toepassen van arbeidsrecht. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht wil hebben in de basiskennis van arbeidsrecht in Nederland.

Voorbereiding:

Deze basisopleiding bestaat uit totaal 10 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.

Onderwerpen:

Tijdens de opleiding worden de volgende onderwerpen behandeld:

  • Aanstellingsmogelijkheden
  • Soorten overeenkomsten
  • Toepassen concurrentiebeding
  • Ziekteverzuim
  • Ondernemingsraad en staking
  • Ontslag medewerker en werkloosheidsuitkering
  • Loon, vakantie en arbeidstijden
  • Bedrijfsovername

Leerdoelen:

  • heb je inzicht in het soorten overeenkomsten
  • ben je in staat om arbeidsrecht toe te passen
  • leer je de basis van arbeidsvoorwaarden in Nederland
  • ben je in staat om een concurrentiebeding op te stellen
  • heb je inzicht in arbeidsrechtelijke begrippen
  • kun je op de juiste wijze ontslagrecht toepassen
  • leer je hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim
  • weet je wat de belangrijke aspecten zijn bij een bedrijfsovername

Diploma:

Tijdens deze opleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je jouw Verbeterplan Praktijk-Case met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.

Studiekosten:

Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.

Over ons:

Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding, training of workshops jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Holland Opleidingen - Klassikale Studie is de klassikale opleider voor mensen met tomeloze ambitie. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan!

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)