JTBD | Innoveren met de Jobs-to-be-done methode
- Type product
- Trainer
JTBD | Innoveren met de Jobs-to-be-done methode
Opleiderscore:
starstarstarstarstar_half
Thijs van Dieren JTBD | Innoveren met de Jobs-to-be-done methode
"Nuchter, to the point en veel ruimte voor interactie zonder de draad te verliezen. Johan gaf met korte en krachtige inleidingen en duidelijke sturing richting aan onze zoektocht in werkmethodes van de Start Up wereld. Vier uiterst productieve, samenbindende en leerzame trainingen hebben ons ver gebracht!" - 04-07-2018 20:08
"Nuchter, to the point en veel ruimte voor interactie zonder de draad te verliezen. Johan gaf met korte en krachtige inleidingen en duidelijk… alles lezen - 04-07-2018 20:08
Beschrijving
Wil je weten hoe je als organisatie kunt innoveren?
Wil je beter grip krijgen op innovatie en innovatie budgetten?
Wil je meer waarde toevoegen aan bestaande proposities?
Dan is de Jobs-to-be-done methode iets voor jouw organisatie.
De Jobs to be done helpt je verder te kijken dan oplossingen en richt zich op het resultaten. Een product/dienst wordt ingehuurd als de klant denkt dat hij daarmee zijn uitkomst kan verbeteren.
Om de slagingskans van innovaties te verhogen is het nodig de taak van de klant beter te begrijpen om zo gericht te kunnen innoveren.
Deze training brengt de basis beginselen van jobs to be done bij en helpt teams (dev, marketing, sales) bij het opstellen van jobs-…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wil je weten hoe je als organisatie kunt innoveren?
Wil je beter grip krijgen op innovatie en innovatie budgetten?
Wil je meer waarde toevoegen aan bestaande proposities?
Dan is de Jobs-to-be-done methode iets voor jouw organisatie.
De Jobs to be done helpt je verder te kijken dan oplossingen en richt zich op het resultaten. Een product/dienst wordt ingehuurd als de klant denkt dat hij daarmee zijn uitkomst kan verbeteren.
Om de slagingskans van innovaties te verhogen is het nodig de taak van de klant beter te begrijpen om zo gericht te kunnen innoveren.
Deze training brengt de basis beginselen van jobs to be done bij en helpt teams (dev, marketing, sales) bij het opstellen van jobs-to-be-done statements.
De training is geschikt voor kleine teams die zich bezighouden met klantvragen en innovatie. Development, marketing, sales, management.
De training bestaat uit drie delen en wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van strategie en innovatie en de jobs to be done methode.
1. Jobs to be done in de praktijk
2. Uitkomst gericht innoveren
3. Probleemstellingen en oplossingen
Voor een training op maat neemt u contact op.
De wereld veranderd. Van linear transactioneel naar circulair relationeel.
starstarstarstarstar_half
Thijs van Dieren JTBD | Innoveren met de Jobs-to-be-done methode
"Nuchter, to the point en veel ruimte voor interactie zonder de draad te verliezen. Johan gaf met korte en krachtige inleidingen en duidelijke sturing richting aan onze zoektocht in werkmethodes van de Start Up wereld. Vier uiterst productieve, samenbindende en leerzame trainingen hebben ons ver gebracht!" - 04-07-2018 20:08
"Nuchter, to the point en veel ruimte voor interactie zonder de draad te verliezen. Johan gaf met korte en krachtige inleidingen en duidelijk… alles lezen - 04-07-2018 20:08
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.