Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
- Niveau
- Tijdsduur
Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
Opleiderscore:
starstarstarstarstar_half
Christie van Dijken Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
"Mooie training gevolgd bij Adrian
Tijdens de training breng je in praktijk wat je leert, verbindend en effectief samenwerken. Hierdoor is het heel leerzaam en maakte ik zelf tijdens de training al een verandering door.
Adrian is een prettige en ervaren trainer, hij ademt het verbindend samenwerken.
" - 06-12-2019 08:59
"Mooie training gevolgd bij Adrian Tijdens de training breng je in praktijk wat je leert, verbindend en effectief samenwerken. Hierdoor is h… alles lezen - 06-12-2019 08:59
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Deze training is voor jou…
- als je leiding geeft,
- als je klaar bent met het gedoe in je team(s), de onuitgesproken ergernissen, de dominantie van die ene of juist de eigenwijsheid van de ander.
- als je de veranderaar bent die verlangt naar verbinding en effectiviteit. Het gaat niet perse slecht in je team (of wel...), maar graag zou je een vorm vinden om meer verbinding te ervaren en effectiever samen te werken.
- als je geen baas meer wilt zijn, geen politie, niet degene die alle verantwoordelijkheid draagt.
- als je graag de verantwoordelijkheid samen wilt delen en dragen. En ieders potentieel ten volle wilt benutten.
In deze training…
- Dag 1 leer je de methode B…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Deze training is voor jou…
- als je leiding geeft,
- als je klaar bent met het gedoe in je team(s), de onuitgesproken ergernissen, de dominantie van die ene of juist de eigenwijsheid van de ander.
- als je de veranderaar bent die verlangt naar verbinding en effectiviteit. Het gaat niet perse slecht in je team (of wel...), maar graag zou je een vorm vinden om meer verbinding te ervaren en effectiever samen te werken.
- als je geen baas meer wilt zijn, geen politie, niet degene die alle verantwoordelijkheid draagt.
- als je graag de verantwoordelijkheid samen wilt delen en dragen. En ieders potentieel ten volle wilt benutten.
In deze training…
- Dag 1 leer je de methode BeterBesluit kennen en
toepassen. Een methode voor effectieve en verbindende
samenwerking en besluitvorming.
BeterBesluit is de basis van deze training en gebruiken (en oefenen) we alle trainingsdagen.
- Dag 2 introduceer ik Verbindende Communicatie. Een methode die je helpt om beter contact te hebben met jezelf en de mensen om je heen. Om van daaruit effectiever samen te kunnen leven en werken!
- Dag 3 doen we o.a. een teamcoaching met
paarden. Coaching met paarden is een ontspannen en
verfrissende activiteit die vaak verrassende inzichten oplevert!
Ook als je niet van paarden houdt
De locatie van deze activiteit is op loopafstand van de trainingslocatie.
- Dag 4 komt alles bij elkaar en bespreken we hoe je alles door kunt ontwikkelen, zowel persoonlijk als in je team(s).
- Het is als ‘ik ga op vakantie en neem mee…’: Op dag 2 doen we óók BeterBesluit, op dag drie óók BeterBesluit én Verbindende communicatie, etcetera
- De grootste kracht van de training is dat we de methoden voortdurend doen en dus oefenen. Zodat het steeds meer vanzelf gaat, niet meer een truc is maar een vaardigheid wordt!
starstarstarstarstar_half
Christie van Dijken Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
"Mooie training gevolgd bij Adrian
Tijdens de training breng je in praktijk wat je leert, verbindend en effectief samenwerken. Hierdoor is het heel leerzaam en maakte ik zelf tijdens de training al een verandering door.
Adrian is een prettige en ervaren trainer, hij ademt het verbindend samenwerken.
" - 06-12-2019 08:59
"Mooie training gevolgd bij Adrian Tijdens de training breng je in praktijk wat je leert, verbindend en effectief samenwerken. Hierdoor is h… alles lezen - 06-12-2019 08:59
starstarstarstarstar_half
Sjanine Hol Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
"Mijn grootste twijfel vooraf was, dat ik niet een leidinggevende functie heb. Zou het dan wel bruikbaar zijn voor mij? Kan ik dan genoeg input leveren? Gedurende de training ben ik voorzitter geworden van de vergaderingen op mijn werk. Dat was een mooie kans. a
Als ik de training niet had gevolgd had ik me niet kandidaat gesteld hiervoor. Wellicht een omgekeerde route zo: juist door de training ben ik meer in het leidinggevende terecht gekomen.
Naast dat ik heel veel geleerd heb over BeterBesluit geweldloze communicatie, en paardencoaching, ben ik echt heel blij dat ik ook een persoonlijke ontwikkeling heb doorgemaakt. Vooral dat heeft me heel veel gebracht.
Ik ben gegroeid in zelfvertrouwen, en ben er van overtuigd geraakt dat ook ik een waardevolle inbreng heb in vergaderingen.
Ik merkt dat dit ook echt doorwerkt tijdens mijn werk. Ik vind iets ergens van en durf daar nu meer voor te gaan staan. Die ander is ook gewoon een mens. Hij of zij kan wel meer ervaring of kennis hebben, maar mijn kennis en ervaring doet er ook toe.
Ik vind vooral dat ik nu meer erkenning aan mezelf kan geven. Ik mag er zijn, ik doe er toe.
Dit heeft me echt blij verrast. Ik ging de training doen om de methodieken te leren kennen en eigen te maken. Dat dit er dan uitkomt, vind ik heel verrassend. Een mooie bonus die ik niet verwacht had, maar zeer welkom was!
Ik zou de training iedereen aanbevelen en gunnen. Ik kan er niet anders van maken.
Het is niet alleen voor leidinggevenden, dat is in mijn ogen een vergissing. Het gaat niet alleen over een betere gespreksleider worden. Het is juist ook voor mensen die in een team zitten, eigenlijk hartstikke onzeker zijn en denken dat ze niets te vertellen hebben. Juist ook voor hen is deze training een prachtige kans om daarin te groeien en te mogen ontwikkelen. Heel warm aanbevolen!
Sjanine Hol - ggz agoog bij GGZ de Heezenberg
" - 21-11-2019 17:36
"Mijn grootste twijfel vooraf was, dat ik niet een leidinggevende functie heb. Zou het dan wel bruikbaar zijn voor mij? Kan ik dan genoeg inp… alles lezen - 21-11-2019 17:36
hi Sjanine, bedankt!
- 21-11-2019 17:36
starstarstarstarstar_border
Ronald Vinke Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
"De training was niet altijd even efficiënt. Ik vond dat lastig, maar snapte het ook. Want je bent met elkaar en je moet het samen doen. Dat je bij deze methode niet naar de gespreksleider en trainer kunt kijken en dat hij het maar moet regelen. Uiteindelijk kwam het over de vier dagen helemaal goed. We hebben toch alles kunnen bespreken wat we wilden.
Zo’n training is afschakelen, de rust samen hebben om dingen goed door te spreken, te leren.
Van Beterbesluit weet ik nu de ins en outs en ik kan het in een overleg makkelijk toepassen.
Ik ben voorzitter van een commissie waarin veel gekletst wordt, echt zo’n kakelclub. Daar pas ik het toe en dat vind ik echt heel erg fijn. Er wordt veel door elkaar heen gepraat en het gaat snel off-topic. Door in rondjes te praten geef je ze de tijd om even na te denken in plaats van eruit te knallen wat ze in hun hoofd hebben zitten, en dan ook nog door elkaar heen. Dus het geeft daar veel structuur. Het zijn twee organisaties die samengevoegd zijn waardoor veel besluiten gevoelig liggen en waar gewoon stemmen, de meerderheid bepaalt, echt niet werkt. Beterbesluit sluit daar heel mooi op aan. Er komen betere besluiten uit, er komen meer opties op tafel, daarmee is de zwart/wit-stelling weg.
Deze training zou heel goed zijn voor mensen die in Agile teams werken, scrum masters, product owners. Zij zitten vaak in overleg en moeten gestructureerd de kennis gebruiken die in zo’n team zit. Daar speelt zeker het probleem dat mensen de overhand hebben omdat ze bijv extra kennis hebben. Het kan zo helpen om mensen die zich wat minder zeker voelen als het over technische kennis hebben, ook aan het woord te laten. Er zitten ook extreem introverte mensen tussen. Om zulke mensen ook uit te dagen hun mening te geven, denk ik dat deze methode heel goed past." - 20-11-2019 10:59
"De training was niet altijd even efficiënt. Ik vond dat lastig, maar snapte het ook. Want je bent met elkaar en je moet het samen doen. Dat … alles lezen - 20-11-2019 10:59
hey Ronald, bedankt voor je review. Het was niet altijd efficiënt, hopelijk wel effectief! ;-)
- 20-11-2019 10:59 starstarstarstarstar_border
Carolien de Graaf Verbindend en effectief samenwerken voor leidinggevenden
"Er is rust gekomen in mijn samenwerkingsvormen. Ik zit "minder voorop m'n stoel", ben minder de leiding aan het nemen, omdat ik me realiseer dat ik de wijsheid van de groep kan aanboren.
Eén van de dingen waar ik graag mee wilde dealen is: hoe zorg ik ervoor dat er geen aapjes op mijn schouders komen, dat ik niet opgezadeld wordt met het werk van een ander? Dat lukt nu beter om dat niet te laten gebeuren.
Als je de wijsheid van de groep gebruikt, ga je ook niet denken 'ík moet dit opknappen'. Ik heb hier een groep en wij gaan het samen doen.
Ik kan het aanraden aan teams die veel samenwerken met elkaar, mensen die veel in steeds dezelfde groep(en) werken, zoals een Agile-team.
Met mooi weer zit je in de boomgaard. Dat vond ik echt fan-tas-tisch! Idyllisch daar. Zo'n verweerde bank waar dan zo'n leuk kleed over ligt.
Carolien de Graaf - Integratiemanager Omnichannel bij de Nederlandse Spoorwegen
" - 08-07-2019 07:34
"Er is rust gekomen in mijn samenwerkingsvormen. Ik zit "minder voorop m'n stoel", ben minder de leiding aan het nemen, omdat ik me realiseer… alles lezen - 08-07-2019 07:34
Hey Carolien, dank voor je review! Volgende keer bij mooi weer zitten we weer in de boomgaard (met eten in een koelbox naast de tafel :D)
- 08-07-2019 07:34Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.