Middle Management
"Ik vond het geheel van de opleiding niet op hbo niveau zoals deze wordt aangeboden. Het programma wordt verkocht als zeer intensief, dit is niet mijn ervaring geweest. De opdrachten die zijn gegeven waren vooral ervaringsopdrachten. Het ging er voornamelijk om dat je het had doorgenomen en er wat aandacht aan besteed werd, zonder dat er echt goed getoets is of studenten de stof echt onder de knie hebben. Het is een opleiding in korte tijd, maar het programma kan zeker intensiever. Zorg er dus voor dat je niet van te voren al weet of je het vak haalt of niet, maar dat je, je echt moet inzetten om het te halen. " - 14-10-2021 07:49
"Ik vond het geheel van de opleiding niet op hbo niveau zoals deze wordt aangeboden. Het programma wordt verkocht als zeer intensief, dit is … alles lezen - 14-10-2021 07:49
Startdata en plaatsen
placeALKMAAR 12 sep. 2022 tot 12 feb. 2023 |
Beschrijving
Als (middle) manager word je geconfronteerd met voortdurend veranderende organisaties en omstandigheden.
Als (middle) manager word je geconfronteerd met voortdurend veranderende organisaties en omstandigheden. Teams worden meer zelfsturend. Verwachtingen van de omgeving zijn onophoudelijk hooggespannen. En jouw rol en houding als manager moeten hierin meebewegen. Soft skills worden daarbij belangrijker dan hard skills. De tijd van 'zeggen hoe het moet' is voorbij. Meer dan ooit faciliteer je als manager nu samenwerking en ontwikkeling. Je betrekt jouw medewerkers bij het vaststellen van doelen, budgetten én het maken van plannen. Hierdoor kan het team als geheel de verantwoordelijkheid pakke…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Als (middle) manager word je geconfronteerd met voortdurend veranderende organisaties en omstandigheden.
Als (middle) manager word je geconfronteerd met voortdurend
veranderende organisaties en omstandigheden. Teams worden meer
zelfsturend. Verwachtingen van de omgeving zijn onophoudelijk
hooggespannen. En jouw rol en houding als manager moeten hierin
meebewegen. Soft skills worden daarbij belangrijker dan hard
skills. De tijd van 'zeggen hoe het moet' is voorbij. Meer dan ooit
faciliteer je als manager nu samenwerking en ontwikkeling. Je
betrekt jouw medewerkers bij het vaststellen van doelen, budgetten
én het maken van plannen. Hierdoor kan het team als geheel de
verantwoordelijkheid pakken en kan sneller worden bijgestuurd.
In de opleiding Middle management wordt sterk aandacht besteed aan
deze zienswijze. Je krijgt niet alleen relevante kennis
voorgeschoteld, maar wordt vooral ook getraind om relevante
theorieën, methoden en technieken direct toe te passen in jouw
eigen praktijk en organisatie.
De opleiding Middle management bestaat uit 17 dagdelen, waarin
onderstaande onderwerpen aan bod komen:
Bootcamp 1 (2 dagdelen)
Leiderschap (1 dagdeel)
Organisatiekunde (1 dagdeel)
Management (2 dagdelen)
HRM (3 dagdelen)
Financieel management (3 dagdelen)
Informatie en organisatie (3 dagdelen)
Bootcamp 2 (2 dagdelen)De opleiding Middle management bestaat uit
17 dagdelen, waarin onderstaande onderwerpen aan bod komen:
Bootcamp 1 (2 dagdelen)
Leiderschap (1 dagdeel)
Organisatiekunde (1 dagdeel)
Management (2 dagdelen)
HRM (3 dagdelen)
Financieel management (3 dagdelen)
Informatie en organisatie (3 dagdelen)
Bootcamp 2 (2 dagdelen)
Unieke leerlijn
De opleiding Middle management start en eindigt met een bootcamp op
een unieke inspirerende locatie. Tijdens de eerste bootcamp wordt
kennis gemaakt met de mededeelnemers en het vakgebied, worden
doelen gesteld, verwachtingen gemanaged en worden diverse
managementgames gespeeld. Na de bootcamp volgt een
online-lessenserie waarin de verschillende vakdisciplines worden
behandeld. De opleiding eindigt na 5 maanden ook weer met een
bootcamp waarin de deelnemers een zelf ontwikkeld managementplan
aan de docenten presenteren en via peers met elkaar
bediscussiëren.
Er zijn 3 breed georiënteerde vakken: Organisatie, Management en
Leiderschap. Daarnaast zijn er 3 specifieke modules die gericht
zijn op het optimaal aanwenden van moderne productiefactoren zoals:
geld, mensen en informatie. Dit zijn de modules Financieel
management, HRM en Informatiekunde.
Module 1: Tactisch management
De kracht van tactisch management is dat het enerzijds bijdraagt
aan het ‘waarom’ van strategische keuzes en dat het tegelijkertijd
in staat is om dit om te zetten naar de operatie, naar de
uitvoering. Daarmee zit het dus precies in het hart van de
organisatie. Vanuit die plek nemen we je mee in de wereld van HRM,
Financieel management en Informatiemanagement. Actuele vraagstukken
als AVG of data worden daarbij ook behandeld, net als dat we je via
een organisatiescan laten kijken naar je eigen werkgever. Middels
peerreviews leer je van en met elkaar.
Module 2: Leiderschap en Samenwerking
Leiderschap is een breed begrip en het is tegelijkertijd ook weer
altijd actueel. Leidinggeven tijdens corona was natuurlijk anders
dan in de jaren ervoor. Met de inzet van multidisciplinaire teams
wordt ook weer een ander type leiderschap verwacht. Bovendien hangt
het maar net af van je persoonlijke voorkeur hoe jij leiderschap
inzet. De samenhang van jouw team speelt ook een belangrijke
rol.
Tijdens deze module staan we nader stil bij onderwerpen als:
persoonlijk leiderschap, samenwerken in teams, communicatiestijlen,
stakeholdermanagement, omgaan met weerstand en conflicten. De
module is praktisch van aard, met veel oefenmomenten en
reflectie.
Structuur van de opleiding
Je gaat aan de slag met verschillende leermethoden:
Action Learning
Je leert direct de opgedane kennis toe te passen in de praktijk.
Daarbij werk je opdrachten uit binnen de eigen praktijksituatie.
Aan het eind van de opleiding lever je een managementplan op dat in
de praktijk uitvoerbaar is.
Bootcamps
De bootcamps staan in het teken van het ‘in korte tijd’ opdoen van
kennis en vaardigheden. Er is een bootcamp aan het begin en aan het
eind van de opleiding. Inzichten opdoen, doelen stellen,
prioriteiten stellen, keuzes maken, samenwerken en presenteren
staan in de bootcamps centraal. Tijdens de afsluitende bootcamp
presenteren deelnemers hun eindopdrachten en wordt er samengewerkt
aan een eindproduct dat praktijksituaties, nu en in de toekomst,
verder de gewenste richting in helpt.
Theorielessen
Je volgt wekelijks theorielessen rondom de verschillende middle
managementdisciplines. Tijdens de theorielessen is er veel aandacht
voor de werkomgeving van deelnemers en wordt er gewerkt aan diverse
opdrachten om in de praktijk bewezen theorie effectief toe te
passen op de ingebrachte casussen. De docent Leiderschap schuift
bij een aantal lessen aan als ‘side kick' om de verbinding met
leiderschap te helpen leggen, zodat je als professional leert
omgaan met managementvraagstukken op tactisch niveau.
Leermiddelen
Er wordt gebruik gemaakt van de digitale leeromgeving Moodle én MS
Teams. Het lesmateriaal wordt online ter beschikking gesteld. De
docenten stellen verder eigen ontwikkeld lesmateriaal ter
beschikking en wijzen jou als deelnemer de weg naar het vinden van
bruikbare bronnen.
Toetsing
Je werkt per vakdiscipline aan een deelproduct. Dit wordt
beoordeeld met een voldoende of onvoldoende. De deelproducten
resulteren uiteindelijk in een managementplan wat op de laatste
bijeenkomst moet worden gepresenteerd en verdedigd. Je ontvangt een
cijfer voor het managementplan als geheel en de presentatie
afzonderlijk.
De opleiding Middle management heeft als doel het opdoen van
managementkennis en vaardigheden op met name tactisch niveau. Maar
ook dat je de verbinding zoekt met strategische- en operationele
aspecten binnen jouw organisatie. Als deelnemer kun je na afloop
van deze opleiding organisatiedoelstellingen op tactisch niveau
effectief omzetten naar een efficiënt samenwerkend team. Dit levert
een duurzame meerwaarde op voor zowel individuele medewerkers, de
organisatie als haar omgeving.Doel van de opleiding
De opleiding Middle management heeft als doel het opdoen van
managementkennis en -vaardigheden op met name tactisch niveau. Maar
ook dat je de verbinding zoekt met strategische- en operationele
aspecten binnen jouw organisatie. Als deelnemer kun je na afloop
van deze opleiding organisatiedoelstellingen op tactisch niveau
effectief omzetten naar een efficiënt samenwerkend team. Dit levert
een duurzame meerwaarde op voor zowel individuele medewerkers, de
organisatie als haar omgeving. Aan het eind van de opleiding rond
je - op tactisch niveau - een managementplan af voor je eigen
werkomgeving afgestemd op de missie, visie en kernwaarden van jouw
organisatie.
Jouw persoonlijke leerdoelen
Na afloop van de opleiding Middle management:
heb je kennis opgedaan van de vakgebieden management, organisatie,
leiderschap, financieel management, HRM en informatiekunde
heb je een onderzoekende houding ontwikkeld om vraagstukken op
tactisch managementniveau te signaleren en op te lossen
weet je hoe je de samenwerking in het team kunt bevorderen met
behulp van een coachende houding
ben je in staat om de beschikbare productiefactoren geld, mensen en
informatie optimaal aan te wenden, te integreren en in te zetten op
tactisch niveau
kun je overleggen met, rapporteren en presenteren aan het
(top)management van jouw organisatie
Deze leerdoelen sluiten aan op de NLQF5 richtlijnen (Propedeuse HBO
c.q. Associate degree).
Om toegelaten te worden tot deze opleiding op hbo-niveau, ben je
in bezit van een mbo4 diploma – of een gelijkwaardige combinatie
van opleiding en praktijkervaring. Het maakt niet uit of je bij een
profit of non-profit organisatie werkt. Wel is het een vereiste om
te werken in een leidinggevende rol (of hier binnenkort aan te
beginnen).Om toegelaten te worden tot deze opleiding op hbo-niveau,
ben je in bezit van een mbo4 diploma – of een gelijkwaardige
combinatie van opleiding en praktijkervaring. Het maakt niet uit of
je bij een profit of non-profit organisatie werkt. Wel is het een
vereiste om te werken in een leidinggevende rol (of hier binnenkort
aan te beginnen).
Om goed te kunnen inschatten of jouw voorkennis en ervaring passen
bij deze opleiding zullen we je 2 weken voor de start een
vragenlijst toesturen. De resultaten hiervan geven goed inzicht in
de uitdagingen die op jouw pad komen gedurende de 5 maanden van het
programma. Daarbij kunnen wij jou dan vervolgens goed helpen, zodat
je met plezier (en hopelijk positief eindresultaat) je opleiding
zult doorlopen.
Doorlopende leerlijn
De opleiding Middle management vindt plaats op hbo-niveau. Na
positieve afronding zul je een diploma ontvangen van Inholland
Academy. Bovendien biedt het je de mogelijkheid om je direct in te
schrijven voor onze post-hbo Bedrijfskunde opleiding. En die is
weer gekoppeld aan onze Fast Track to Action Learning MBA bij
Business School Nederland. Je ziet het, een mooie logische leerlijn
die jou opleidt van tactisch naar strategisch manager!
U zoekt persoonlijke aandacht en een opleider die met u meedenkt, u bent bij ons van harte welkom.
"Ik vond het geheel van de opleiding niet op hbo niveau zoals deze wordt aangeboden. Het programma wordt verkocht als zeer intensief, dit is niet mijn ervaring geweest. De opdrachten die zijn gegeven waren vooral ervaringsopdrachten. Het ging er voornamelijk om dat je het had doorgenomen en er wat aandacht aan besteed werd, zonder dat er echt goed getoets is of studenten de stof echt onder de knie hebben. Het is een opleiding in korte tijd, maar het programma kan zeker intensiever. Zorg er dus voor dat je niet van te voren al weet of je het vak haalt of niet, maar dat je, je echt moet inzetten om het te halen. " - 14-10-2021 07:49
"Ik vond het geheel van de opleiding niet op hbo niveau zoals deze wordt aangeboden. Het programma wordt verkocht als zeer intensief, dit is … alles lezen - 14-10-2021 07:49
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.