Jaarlijkse Functioneringsgesprekken
- Tijdsduur
Jaarlijkse Functioneringsgesprekken
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Inhoud van de training is belangrijk. Maar de manier waarop de training wordt gegeven is zeker zo belangrijk. Max. 3,5 uur klassikaal volgens een strak format en daarna via jouw mobiel leren waar en wanneer jij wilt. Chatten met jouw docent of mede cursisten, gamen als je wilt en d.m.v. diverse vragen zorgen wij ervoor dat de stof die je tot je neemt op de lange termijn in je geheugen blijft en je niet alles weer binnen een paar dagen bent vergeten. En dit alles aan de hand van de IoM methodiek die wetenschappelijk onderbouwd en bewezen succesvol is.
Jaarlijkse Functioneringsgesprekken
Het (jaarlijkse) functionerings-/beoordelingsgesprek is een belangrijk managementinstrument wat helaas nog vaak een negatieve “klank” heeft. Zeker als het door de medewerkers wordt ervaren als een manier om zijn/haar werkzaamheden te controleren. Deze training leert u hoe, u het gesprek gezamenlijk met de medewerker kunt gebruiken als een mogelijkheid om het potentieel van de medewerker in kaart te brengen en voor welke doelen het nog meer ingezet kan worden. Daarnaast komt aan de orde hoe u dit instrument effectief kunt inzetten: organisatie en uitvoering. Voor iedere HRM manager/ leidinggevende die een maximaal resultaat nastreeft.
Leerdoelen
- functi…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Inhoud van de training is belangrijk. Maar de manier waarop de training wordt gegeven is zeker zo belangrijk. Max. 3,5 uur klassikaal volgens een strak format en daarna via jouw mobiel leren waar en wanneer jij wilt. Chatten met jouw docent of mede cursisten, gamen als je wilt en d.m.v. diverse vragen zorgen wij ervoor dat de stof die je tot je neemt op de lange termijn in je geheugen blijft en je niet alles weer binnen een paar dagen bent vergeten. En dit alles aan de hand van de IoM methodiek die wetenschappelijk onderbouwd en bewezen succesvol is.
Jaarlijkse Functioneringsgesprekken
Het (jaarlijkse) functionerings-/beoordelingsgesprek is een belangrijk managementinstrument wat helaas nog vaak een negatieve “klank” heeft. Zeker als het door de medewerkers wordt ervaren als een manier om zijn/haar werkzaamheden te controleren. Deze training leert u hoe, u het gesprek gezamenlijk met de medewerker kunt gebruiken als een mogelijkheid om het potentieel van de medewerker in kaart te brengen en voor welke doelen het nog meer ingezet kan worden. Daarnaast komt aan de orde hoe u dit instrument effectief kunt inzetten: organisatie en uitvoering. Voor iedere HRM manager/ leidinggevende die een maximaal resultaat nastreeft.
Leerdoelen
- functioneringsgesprek: ontwerp voor een interactief gesprek.
- Organisatie en uitvoering van het functioneringsgesprek.
- Methiek om medewerkerspotentieel vast te stellen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.