Organisatie ontwikkeling

Het gaat niet om het veranderen op zich, maar om te voorkomen dat ontwikkelingen worden afgestompt!

Doel is het verbeteren van de interne samenwerking, groei en ontwikkeling van uw bedrijf. Nu en in de toekomst!
Het werk simpel weg van bovenaf slimmer organiseren volstaat niet meer, medewerkers willen zich weer verbonden voelen, actief mee doen om een bijdrage te leveren aan het gezamenlijke doel en de missie van het bedrijf.

Voor een optimaal resultaat kiest u het volledige programma, maar u kan ook kiezen om onderdelen van het programma in te zetten.

Ontdek de opties:

S(ken) uw organisatie;

Wij doorlopen uw proces van aanvraag tot uitlevering om inzicht te krijgen in:

• procesverloop
• overdrachtsmomenten
• samenwerking
• communicatie
• efficiëntie
• kwaliteit (faalkosten)

De resultaten met advies voor Quick Wins worden in een eenvoudig rapportage weer gegeven en besproken.

TEAM-UP!

Met TEAM-up trainen wij uw samengesteld team met leden vanuit alle lagen en niveaus, zodat zij in staat zijn verbeteringen van binnenuit door te voeren. Tijdens deze training leren ze:

• gedrag te herkennen
• kwaliteiten in te zetten
• duidelijker te communiceren
• bewustzijn te vergroten

Een geloofwaardig team is in staat om als leidend team anderen te inspireren en te betrekken. 

Meten, weten & doen!

Het gaat niet om veranderen, maar beter worden. Door op het juiste niveau verbeteringen door te voeren ontstaat er een lerende organisatie. Uw leidend team leert:

• oorzaken achterhalen
• risico & urgentie in kaart te brengen
• verbeterproces opzetten
• implementeren
• van weten, delen naar doen

Er ontstaat meer duidelijkheid door heldere afspraken, de kwaliteit verbetert en de faalkosten gaan omlaag.