Vitaal leiderschap

Een team is succesvol door effectief samen te werken. Dit samenwerken vraagt om sturing, coördinatie en motivatie. Dat zijn precies de zaken waar een leidinggevende invloed op uitoefent. Teams ontwikkelen en groeien door fouten te maken om vervolgens te verbeteren. Fouten maken gaat het gemakkelijkst in een omgeving waarin dat geaccepteerd wordt. Ook bij het organiseren van deze veilige omgeving speelt de leidinggevende een belangrijke rol.

Waarin zou jij als leidinggevende nog kunnen groeien?

• Je hebt het idee dat jouw boodschap niet altijd overkomt en dat niet altijd alles uitgevoerd wordt wat je vraagt
• Je weet wat er leeft, maar als je eerlijk bent heb je hier zelden direct naar gevraagd
• Je krijgt veel overbodige vragen vanuit je team, waardoor je erg druk bent
• Je bent gewend aan de slag te gaan en vindt het soms lastig niet direct over te gaan tot actie
• Je merkt dat er af en toe onenigheid in het team is
• Je bent gewend de handen uit de mouwen te steken en vindt het soms lastig mensen zèlf met oplossingen te laten komen

Tijdens de training speelt interactie een grote rol. Deelnemers worden niet alleen aan het denken gezet, zij gaan ook direct aan de slag.

Na afloop van de training hebben de deelnemers inzicht in hoe zij vitaal leiding kunnen geven en hoe zij dit kunnen doen op een manier die bij hen past. De deelnemers zullen merken dat zij gemakkelijker keuzes kunnen maken en gemakkelijker hun team kunnen motiveren.