LeeuwenMoed training en advies

Is leidinggeven jouw nieuwe vak?

Heb je promotie gemaakt omdat je talent hebt en hard werkte? Mag je in jouw nieuwe functie collega’s met wie jij jarenlang samenwerkte, aansturen als hun leidinggevende. Fantastisch! Daar mag je trots op zijn! Of betekent die nieuwe functie niet alleen maar rozengeur en maneschijn? Met andere woorden; kleven er ook wat haken en hogen aan jouw nieuwe rol?

• Omdat je er toch bij wilt horen en tegelijkertijd moet aansturen.
• Omdat je onzeker wordt van de dagelijkse zoektocht naar erkenning en acceptatie.
• Omdat je veranderingen moet doorvoeren terwijl jouw mensen verandermoe zijn.

Maak gebruik van mijn ervaring en kennis. Ik leer je hoe jij een betere leidinggevende of meewerkend voorman kunt zijn waardoor je:

• zelfverzekerder bent en dat uitstraalt.
• doelen haalt.
• verantwoordelijkheidsgevoel kunt stimuleren.
• geen problemen meer mee naar huis neemt.

Door hernieuwde inzichten krijg je collega’s beter in beweging, bouw je natuurlijk gezag op en stuur je effectiever op mooie prestaties. Kortom; je creëert een prettigere samenwerking.

Wat past bij jou?
Leidinggeven op de werkvloer
Leidinggeven op kantoor
Leidinggeven aan je loopbaan

Je hebt een leuke baan, waarop anderen misschien jaloers zijn. Toch mis je iets. Wat…, tja… dat weet je niet precies. Noem het een sparkle of enthousiasme. Je werkt meestal op de automatische piloot…

Rondom je 40ste  (of eerder) is nadenken over jouw persoonlijke ontwikkeling, wat je wil en kan heel verstandig! Je moet namelijk nog zo’n 25 jaar of langer werken. Dus dit is hét moment daarover te sparren zodat je weet wat er voor nodig is om gezond en met plezier te blijven werken. Je krijgt een routekaart om de toekomst vol vertrouwen tegemoet te gaan.

• Omdat je jouw wendbaarheid en flexibiliteit vergroot.
• Omdat je je bewust wordt van je kansen en mogelijkheden.
• Omdat je gezonder en met meer plezier kunt blijven werken.
• Omdat je op tijd bent om in te zetten op ontwikkelingen of verandering van loopbaan.