Leidinggeven vanuit je talenten!

Herken je dit?

> Je hebt onlangs promotie gemaakt tot leidinggevende en bent op zoek naar professionele ondersteuning om succesvol te zijn in je nieuwe rol.

> Je vraagt je af hoe jij je talenten en sterke punten in kunt zetten om een effectief, inclusief en inspirerend leider te zijn 

> Je vraagt je af hoe je een positieve werkomgeving kunt creëren waarin je teamleden zich laten zien en het voortouw nemen met hun talenten  

> Je vraagt je af wat voor soort leiders je op dit moment hebt en of dit past bij de leiderschapscapaciteiten die je zoekt in je huidige en toekomstige leiders

Hoe ziet het leiderschapcoachingsprogramma eruit?

Ons leiderschapscoachingprogramma stelt je in staat om je impact als leidinggevende te vergroten en tegelijkertijd een hoge mate van werktevredenheid te ervaren!

Het leiderschapscoachingprogramma (ook online beschikbaar) bestaat uit twee coachingsessies van elk 1,5 uur. In het eerste coachingsgesprek gaan we kijken naar wie jij bent als persoon en welke impact dit heeft op jouw leiderschapsstijl. Met andere woorden, wat is jouw unieke leiderschapsstijl en hoe kun je deze effectief inzetten op het werk.

Ga je aan de slag in een nieuwe rol, dan koppelen we je natuurlijke talenten ook aan de verschillende werkzaamheden in je functieprofiel, zodat je kunt zien in welke werkzaamheden je van nature gaat uitblinken en welke werkzaamheden je eventueel zou willen delegeren aan anderen of samenwerken met anderen die complementaire sterke punten hebben.

In de tweede sessie zullen we ons concentreren op welk gedrag toppresterende leiders aannemen, en hoe je dit kunt ontwikkelen en integreren in je dagelijkse leiding van je team.

Als onderdeel van het coachingsprogramma krijg je de mogelijkheid om een online leiderschapsassessment in te vullen waarmee je inzicht krijgt in:

> je unieke talenten
> je onbenutte potentieel
> je prestatierisico’s
> je unieke leiderschapsstijl
> je leiderschapsprestaties (op basis van KPI’s van best presterende leiders)

Ook ontvang je een persoonlijke talentprofielanalyse waarmee je inzicht krijgt in hoe je talenten elkaar onderling beïnvloeden en welke impact dit kan hebben op je prestaties, relaties en persoonlijk welzijn. Tot slot krijgt je tips om je prestatierisico’s te verkleinen en je talenten effectiever in te zetten om buitengewone resultaten te behalen.

Na afronding van het coachingsprogramma

> Zul je weten wat jou unieke talenten zijn

> Zul je weten hoe jij je authentieke leiderschapsstijl kunt integreren in je leiderschapsrol, zodat je een positieve impact kunt hebben op je team en het bedrijf

> Zul je weten waar je strategisch kunt samenwerken met anderen, op basis van hun complementaire sterke punten

> Zul je weten welk gedrag je kunt ontwikkelen om geweldige prestaties en betrokkenheid in je team te inspireren 

Na de coachingsessies evalueren we hoe de sessies zijn verlopen en of er behoefte is aan aanvullende coachingsessies. Enkele van de onderwerpen die je kunt overwegen zijn: Effectieve delegeren; Het in kaart brengen en beïnvloeden van je stakeholders; Omgaan met verandering; Je personeel motiveren; Het managen van Talent; enz.

Wil je meer informatie? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek.