Train de Trainer

3 daagse Train de Trainer (inclusief verdiepende dag Train de Trainer en gratis extra e book met werkvormen en tips).

De trainingen kunnen zowel online als fysiek worden verzorgd. Bij de fysieke trainingen trainen we nu in kleine groepen. Hierbij houden we rekening met de richtlijnen van het RIVM.De kosten voor het dagarrangement komen bij de online training te vervallen. 

Driedaagse Train de Trainer

Train de Trainer met impact ! Training geven, trainer zijn en het trainersvak op zichzelf. Een tak van sport die zeer dynamisch, flexibel, onvoorspelbaar en vol energie is. 

Deze 3-daagse Train de Trainer helpt om de puntjes op de 'i' te blijven zetten als trainer en jezelf in optimale vorm en scherpte te houden om een verdiepingsslag te maken op het gebied van trainen. Je ontvangt persoonlijke feedback, tips en handvatten om een goede training op te bouwen. Tevens ontvangt u verschillende werkvormen en energizers die je kan gebruiken in je eigen training. Wij gaan dieper in op interactie me je deelnemer(s). Inspireren en motiveren, omgaan met weerstand, concreet afsluiten van de training en borging in de praktijk. Ter ondersteuning bieden wij in deze training een gratis Ebook aan (ter waarde van € 15,-) met hierin 43 pagina's aan werkvormen, tips, didactische modellen om je training/workshop/presentatie een extra boost te geven. 

Resultaat

Na deze training kun je aan de slag in je dagelijkse trainingspraktijk met voldoende inspiratie, praktische handvatten, trainerstips, nieuwe werkvormen, trends op ontwikkelingsgebied en persoonlijke feedback om je als trainer verder te ontwikkelen. Je bent je bewuster van je aanpak en de groepsdynamiek.

Voor wie

De Train de Trainer is geschikt voor trainers de al ervaring hebben, maar ook beginnende trainers. Niveau MBO/HBO/WO

Inhoud trainingsprogramma dag 1

• Introductie, input intakes, verwachtingen afstemmen
• Terugkoppeling, voorbereidende opdracht leerstijlen vragenlijst
• Opstellen persoonlijk ontwikkel trainersplan
• Start van trainen
• De rol van trainer

        - presenteren versus trainen versus doceren

• Spanning in een training, cursus en workshop

         - concentratie

         - autoriteit en intimiteit

• De leercyclus Kolb

        - omgaan met verschillende leerstijlen

        - leerstijlstest

        - training opbouwen

        - omgaan met niveauverschil in de groep

• Communicatie en interactie in de groep

        - uw persoonlijke presentatie

        - aanspreken op houding & gedrag

        - feedback geven in rol als trainer

        - beklijven van de stof

• Borging trainingsdag 1
• Hoe sluit u een training concreet en goed af ?
• Voorbereidende trainingsopdracht voor dag 2

Tweede trainingsdag

Tijdens de tweede trainingsdag van Train de Trainer zullen we een verdieping creëren, waarin je persoonlijke feedback krijgt op je stuk eigen training. Tijdens deze dag zal er volop aandacht zijn voor praktijkcasussen.

Inhoud Trainingsprogramma dag 2

• Welkom terug, korte terugblik en balans opmaken geleerde dag 1
• Trainen: korte praktijktraining, presentatie of workshop geven (het gebruik van video opname geeft inzicht in je leerstijl en het effect van je eigen gedrag)
• Valkuilen en kwaliteiten van een trainer
• Trainingstechnieken do's en don'ts
• Inzetten van verschillende werkvormen, energizers, filmpjes
• Lastige onderwerpen simpel brengen
• Enthousiasme en gretigheid stimuleren
• Oefenen met verschillende gedragsituaties a.h.v. Roos van Leary
• Omgaan met emoties, weerstanden
• Interactie, eigen leerdoelen en casuistiek
• Evaluatie en afsluiting

Inhoud Trainingsprogramma dag 3

• Welkom terug, korte terugblik en balans opmaken geleerde dag 3
• Interactieve en energieke start met als doel verbinding en contact maken met je collega trainers d.m.v. een "Game"
• Je storytelling als trainer/authentiek trainen
• Trends in persoonlijke ontwikkeling en visie op performance naar persoonlijke groei
• Meer invloed en grip op je training & deelnemer(s), Cirkel van betrokkenheid en invloed.
• Verleiding van je deelnemers door te leren, actieve werkvormen in te zetten. Een aantal van deze werkvormen ga jezelf ervaren.
• Interventie over verschillende ontwikkelbehoeften (van opdrachtgever, manager tot deelnemers)
• Je praktijksituaties/dilemma's op tafel. Dit kan bijvoorbeeld zijn: persoonlijk feedback, tips en ideeën, o.a. over het bouwen van je training/presentatie, borging, aanspreken van deelnemers, interactie met de groep.
• Omgaan met verstoring in het groepsproces
• Blij met weerstand ! Oefenen met een stappenplan.
• Borging van de training

MEC Trainingsmethode

Onze trainingen zijn allemaal gebaseerd op het 'learning by doing' principe. Geen droge stof, maar herkenbare en praktische leerstof. De deelnemers kunnen de geleerde vaardigheden direct toepassen. Het uitgangspunt hierbij is dat iedere cursist zoveel mogelijk 'netto-tijd' aan zijn eigen ontwikkeling besteedt. Onze trainingen zijn opgebouwd vanuit de cirkel van Kolb. Dit houdt in een programma met theoretische kader, werkvormen en reflectiemomenten. Zodoende kunnen wij zorgen voor een maximaal leerrendement.

Training met impact

Wij hechten veel waarde aan een goede voorbereiding en borging van het geleerde in de praktijk. Daarbij vinden wij de klik met deelnemer en MEC erg belangrijk. Bij MEC begint de training al in de voorbereiding !

• Telefonische intake met deelnemers
• Voorbereidende opdracht leerstijlen vragenlijst
• Mag met naslagwerk
• Kleine groep met max 8 deelnemers
• Na dag 1 volgt er een praktijkgerichte opdracht
• Na dag 3 volgt er na 2 maanden een telefonische borging - coaching gesprek met MEC
• Deelnemer stelt een persoonlijk ontwikkelplan op
• Indien gebruik gemaakt van video opname, ontvangt u eigen opname per mail

Inbegrepen bij de investering

• Naslagwerken voor de deelnemers
• Materiaal voor de deelnemers
• Ervaren senior trainer
• Dagarrangement: parkeerplaats, zaalhuur, koffie, thee, fris, lunch en versnaperingen.

Extra mogelijkheden

• Na de training coaching on the job
• Training kan incompany op maat verzorgd worden 1 op 1 of vanaf 3 medewerkers
• Aanvullende trainingen: Leidinggeven op de werkvloer, Coachingsvaardigheden, Verdiepende Gesprekstechnieken

De derde trainingsdag vindt plaats op de volgende datums :

Utrecht 9 april

Breda 23 juni

Breda 10 september

Utrecht 17 september

Utrecht 15 december

TIP: Noteer je telefoonnummer bij je aanvraag voor informatie, dan nemen wij contact met je op om je vragen en wensen te bespreken, zodat wij je de meest passende informatie kunnen geven.