Beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van Mofundus BV

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeLochem
18 nov. 2020
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 18 november 2020, 10:00-16:30
placeLochem
26 nov. 2020
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 26 november 2020, 10:00-16:30
placeLochem
1 dec. 2020
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 1 december 2020, 10:00-16:30
placeLochem
9 dec. 2020
Toon rooster
event 9 december 2020, 10:00-16:30
placeLochem
20 jan. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 20 januari 2021, 10:00-16:30
placeLochem
17 mrt. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 17 maart 2021, 10:00-16:30
placeLochem
22 apr. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 22 april 2021, 10:00-16:30

Beschrijving

De praktijkdagen zijn interactieve dagen waarbij geoefend wordt om de theoretische kennis in praktijksituaties en cases te kunnen toepassen. Er wordt zoveel als mogelijk gebruik gemaakt van de eigen cases van de deelnemers/ en of organisaties. Op basis van korte "one-minute" oefeningen krijgt iedereen meerdere keren de gelegenheid om het geleerde toe te passen.

De visie van Mofundus op opleiden, kenmerkt zich door het werken aan sterkten en punten ter verbetering van individuele deelnemers, waarbij groepselementen altijd een rol spelen. De individuele deelnemer werkt tenslotte in een omgeving met andere medewerkers, collega’s en leidinggevenden.

Twee verschillende gespreksvormen, die essentieel zijn voor de individuele en organisatorische ontwikkeling. Het bewust zijn en voorkomen van vooroordelen heeft voor de kwaliteit van de gesprekken grote waarde.

Werken aan sterkten en punten ter verbetering vormt de basis voor blijvende plezierige samenwerking. Het verwarren van beide gesprekken leidt tot onduidelijkheden bij de medewerker en daarmee tot stilstand van de persoonlijke ontwikkeling.
De huidige discussie over het effect van een Persoonlijke Ontwikkelingsplan is met deze training overbodig, want deze dag maakt van de gesprekken veel meer dan een administratieve handeling.

De praktijkdag is een interactieve dag waarbij geoefend wor…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

De praktijkdagen zijn interactieve dagen waarbij geoefend wordt om de theoretische kennis in praktijksituaties en cases te kunnen toepassen. Er wordt zoveel als mogelijk gebruik gemaakt van de eigen cases van de deelnemers/ en of organisaties. Op basis van korte "one-minute" oefeningen krijgt iedereen meerdere keren de gelegenheid om het geleerde toe te passen.

De visie van Mofundus op opleiden, kenmerkt zich door het werken aan sterkten en punten ter verbetering van individuele deelnemers, waarbij groepselementen altijd een rol spelen. De individuele deelnemer werkt tenslotte in een omgeving met andere medewerkers, collega’s en leidinggevenden.

Twee verschillende gespreksvormen, die essentieel zijn voor de individuele en organisatorische ontwikkeling. Het bewust zijn en voorkomen van vooroordelen heeft voor de kwaliteit van de gesprekken grote waarde.

Werken aan sterkten en punten ter verbetering vormt de basis voor blijvende plezierige samenwerking. Het verwarren van beide gesprekken leidt tot onduidelijkheden bij de medewerker en daarmee tot stilstand van de persoonlijke ontwikkeling.
De huidige discussie over het effect van een Persoonlijke Ontwikkelingsplan is met deze training overbodig, want deze dag maakt van de gesprekken veel meer dan een administratieve handeling.

De praktijkdag is een interactieve dag waarbij geoefend wordt om de theoretische kennis in praktijksituaties en cases te kunnen toepassen. Er wordt zoveel als mogelijk gebruik gemaakt van de eigen cases van de deelnemers en/of organisaties. Op basis van korte "one-minute" oefeningen krijgt iedereen meerdere keren de gelegenheid om het geleerde toe te passen.

Ervaring delen met andere leergierigen wordt nog leuker als je dat kunt doen in een veilige omgeving, waarin ieders ervaringen als waardevol wordt gezien. De motivatie voor leren komt natuurlijk altijd vanuit het binnenste van de deelnemer. De trainer/coach heeft invloed op het stimulatieproces en daarom zijn al onze trainers/coaches gepassioneerde specialisten in de inhoud en in de vorm waarin de leerstof wordt geoefend.
 
De visie van Mofundus op opleiden, kenmerkt zich door het werken aan sterkten en punten ter verbetering van individuele deelnemers, waarbij groepselementen altijd een rol spelen. De individuele deelnemer werkt tenslotte in een omgeving met andere medewerkers, collega’s en leidinggevenden.

Resultaat

U kunt zich voor deze gesprekken optimaal voorbereiden.
U weet feedback te geven en te ontvangen.
U kunt uitgangspunten en doelstellingen concretiseren.
U optimaliseert uw luister-, vraag- en gesprekstechnieken.
U leert de relatie met de medewerker onder lastige omstandigheden in stand te houden.
U kunt omgaan met emoties in gesprekken.
U kunt gesprekken structureren.
U kunt een persoonlijk ontwikkelingsplan invullen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)