Succesvol samenwerken | Feedback geven en ontvangen (Klassikaal op locatie)
- Tijdsduur
- Trainers
- +3
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
Startdata en plaatsen
placeVoorkeurslocatie: Amsterdam 12 feb. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Den Haag 12 feb. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Eindhoven 12 feb. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Rotterdam 12 feb. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Utrecht 12 feb. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Zwolle 12 feb. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Amsterdam 17 jun. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Den Haag 17 jun. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Eindhoven 17 jun. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Rotterdam 17 jun. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Utrecht 17 jun. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Zwolle 17 jun. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Amsterdam 30 sep. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Den Haag 30 sep. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Eindhoven 30 sep. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Rotterdam 30 sep. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Utrecht 30 sep. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Zwolle 30 sep. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Amsterdam 10 dec. 2025check_circle Startgarantie |
placeVoorkeurslocatie: Den Haag 10 dec. 2025check_circle Startgarantie |
Beschrijving
Reacties op gedrag krijgen en geven we continu, verbaal en non-verbaal. Maar dit op een goede manier bespreekbaar maken, is vaak nog best lastig. Waar loop jij zoal tegenaan? In je samenwerking met een collega? In de omgang met je manager? Of misschien zelfs op de sportvereniging? Feedback is een mooie manier om gedrag bespreekbaar te maken. Of dit ook lukt hangt af van de manier waarop de feedback gegeven, en ontvangen wordt. De kunst is om er voor open te staan, de signalen op te pikken en te bepalen welke feedback nuttig is om te vertalen naar actie. In deze training leer je hoe je door de juiste omgang met feedback je werkplezier verhoogt en je samenwerking verbetert. De trainingsdag sta…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Reacties op gedrag krijgen en geven we continu, verbaal en non-verbaal. Maar dit op een goede manier bespreekbaar maken, is vaak nog best lastig. Waar loop jij zoal tegenaan? In je samenwerking met een collega? In de omgang met je manager? Of misschien zelfs op de sportvereniging? Feedback is een mooie manier om gedrag bespreekbaar te maken. Of dit ook lukt hangt af van de manier waarop de feedback gegeven, en ontvangen wordt. De kunst is om er voor open te staan, de signalen op te pikken en te bepalen welke feedback nuttig is om te vertalen naar actie. In deze training leer je hoe je door de juiste omgang met feedback je werkplezier verhoogt en je samenwerking verbetert. De trainingsdag staat in het teken van oefenen, doen en ervaren. Hierdoor word je je bewust van je eigen manier van communiceren. Dit is een belangrijk inzicht voor het succesvol kunnen geven en ontvangen van feedback op de ‘werkvloer’.
Trefwoorden: samenwerken, teambuilding, teamontwikkeling, communicatiestijlen, conflicthantering, verantwoordelijkheid nemen, interactief leren
Duur van de training
1 trainingsdag van 9.30 tot 16.30 uur, inclusief voorbereidingsopdracht en 3 maanden e-coaching.
Voorbereiding en coachingsopdrachten
Een absolute voorwaarde om succesvol te werken aan competenties is zelfkennis: het gaat tenslotte om jou. Met onze voorbereidingsopdracht denk je vooraf al na over jezelf en over je eigen leerwensen. Die wensen nemen onze trainers mee in hun voorbereiding. De voorbereidingsopdracht duurt ongeveer 20 minuten. Een trainingsdag sluit je af met het formuleren van drie persoonlijke actiepunten: wat ga jij doen met wat je deze dag hebt geleerd? In de eerste maand na de training ontvang je van ons iedere week een korte en prikkelende coachingsopdracht. Daarna ontvang je maandelijks een opdracht, zodat je continu werkt aan je persoonlijke actieplan.
Eigen leeromgeving
Zodra je je hebt ingeschreven voor een training krijg je toegang tot je eigen digitale omgeving. Hier kun je al je persoonlijke documenten plaatsen zoals je actieplan, persoonlijke aantekeningen en certificaten. Je krijgt toegang tot de mediatheek met leerzame en leuke filmpjes. Ook krijg je toegang tot de bibliotheek met handouts van de trainingen, boekentips en interessante artikelen.
Kosten
€399,- (vrij van BTW) dit is voor een hele dag training, voorbereiding, coachingsopdrachten, trainingsmateriaal, training op locatie, koffie, thee, lunch, hapjes en drankjes.
Effectief online trainen
Omdat het simpelweg kopieren van een traditionele training naar een online training praktisch gezien niet werkt, hebben wij al onze trainingsprogramma's opnieuw opgebouwd waarbij we de situatie van het thuiswerken als uitgangspunt hebben genomen. Met kleine groepen van maximaal 6 cursisten en een aangepast programma weten wij ook online een open sfeer van communicatie te realiseren waarin curisten worden begeleid door de trainer, maar ook vooral met elkaar én van elkaar kunnen leren.
Werkwijze
- Voor de start van jouw training ontvang je een persoonlijke intake (In de meeste gevallen digitaal in de Mijn Molijn omgeving)
- Een week voor aanvang van de training ontvangen cursisten een trainingskit thuis met daarin verschillende voorbereidingsopdrachten en alle materialen die ze nodig hebben voor de training, inclusief een Bambook notitie boek en iets lekkers voor bij de koffie of thee
- De online trainingen zijn per dag opgebouwd en bestaan uit twee blokken van 2 uur (10.00-12.00 en 13.00- 15.00 uur). Hierin schakelen we regelmatig van samen online naar individueel offline. Zo ga je in de lunchpauze praktisch offline met de theorie aan de slag en worden daarna ervaringen van cursisten online met elkaar uitgewisseld en is er ruimte om elkaar feedback te geven
- Na iedere trainingsdag formuleer je een concrete hulpvraag en maak je een passend actieplan
- Je gaat met jouw actieplan aan de slag in de online coaching, waarbij je voortdurend in contact staan met de trainer
- Een aantal weken na iedere trainingsdag is er een tussentijdse online meeting waarin cursisten ervaringen met elkaar en de trainer kunnen delen
- Tot slot van het trainingstraject is er een afrondende evaluatie waarin wordt teruggeblikt en vooruit wordt gekeken
Trainingsadvies
Wil je een gericht trainingsadvies? Dat kan! Vul dan de digitale vragenlijst die jouw competenties en de dingen die je belangrijk vindt in je werk in kaart brengt. Zo zie je onmiddellijk waar je ontwikkelbehoefte ligt en waar je de beste resultaten behaalt. In totaal duurt het invullen van de vragenlijst ongeveer een half uur en je kunt het doen waar en wanneer het jou uitkomt. Neem contact met ons op via mail@molijntraining.nl of 030 763 0887.
Eigen leeromgeving
Zodra je je hebt ingeschreven voor een training krijg je toegang tot je eigen digitale leeromgeving 'Mijn Molijn'. Hier kun je al je persoonlijke documenten plaatsen zoals je actieplan, persoonlijke aantekeningen en certificaten. Je krijgt toegang tot de mediatheek met leerzame en leuke filmpjes. Ook krijg je toegang tot de bibliotheek met handouts van de trainingen, boekentips en interessante artikelen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.