HBO Arbeids- en Sociaal Recht (2 jaar)

Bent u binnen de organisatie verantwoordelijk voor arbeidsrecht en sociale aspecten? Om een optimaal beleid te kunnen maken voor een organisatie zullen er veel keuzes gemaakt moeten worden. Deze opleiding biedt u de handvatten om tot een goed beleid te komen omtrent arbeidsrecht en sociale zekerheid. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HR-medewerkers en juridisch medewerkers hebben deze opleiding reeds gevolgd. Na afloop van deze opleiding bent u in staat om op een doeltreffende manier te functioneren als deskundie op gebied van arbeids- en sociaal recht binnen verschillende type organisaties, zowel profit als non-profit.

Door het volgen van deze 2-jarige studie krijgt u een volledig inzicht in alle aspecten rond dit vakgebied. Tijdens de leergang komen ook onderwerpen aan de orde die een goede toegevoegde waarde opleveren voor het uitvoeren van de functie binnen het vakgebied arbeids- en sociaal recht.

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HR-medewerker, afdelingsmanager, juridisch medewerker of voor mensen die op korte termijn deze functie willen gaan bekleden. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in arbeidsrecht en sociaal recht voor een profit of non-profit organisatie.

StudieCoach

Sandvalley Training biedt haar cursisten optimale studiebegeleiding. Dit betekent dat iedere cursist een persoonlijke StudieCoach aangewezen krijgt. U kunt gedurende uw studie alle vragen stellen over uw studie en over het schrijven van uw verbeterplan. De StudieCoach beoordeelt tevens al uw praktijkopdrachten per studieles en geeft u daarop een heldere feedback. Met dit unieke concept verhoogt u uw slagingskans.

Vooropleiding

Voor deze studie stelt Sandvalley Training geen eisen aan uw vooropleiding. Indien u twijfelt over het instapniveau, dan kunt u contact opnemen met ons team van Advies & Voorlichting.

Studiewijze

Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. U werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Als rode draad door de opleiding doorloopt u stap voor stap de onderdelen van middle management. Door onder meer het inbrengen van uw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie.

De opleiding bestaat uit 8 lessen per module. Per les werkt u diverse praktijkopdrachten uit tot een compleet opdrachtenportfolio. Deze praktijkopdrachten worden beoordeeld door de StudieCoach. De opleiding wordt per module afgesloten met een Verbeterplan Praktijk-Case©.

Studietijd

U studeert in uw eigen tempo en op de momenten die u zelf kunt bepalen. De StudieCoach begeleidt u bij de gehele studie. De opleiding dient wel binnen 3 jaar volledig afgerond te zijn, zodat u de verbanden tussen de verschillende onderwerpen blijft zien.

Studiemateriaal

Het meest actuele studiemateriaal wordt gebruikt.

Resultaat

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HR-medewerker, afdelingsmanager, juridisch medewerker of voor mensen die op korte termijn deze functie willen gaan bekleden. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in arbeidsrecht en sociaal recht voor een profit of non-profit organisatie.

Vooropleiding

Sandvalley stelt geen eisen aan uw vooropleiding. Enige werkervaring is een pré.

Studiewijze

Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. U werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Als rode draad door de opleiding doorloopt u stap voor stap de onderdelen van arbeidsrecht en sociaal recht. Door onder meer het inbrengen van uw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie.

Studievoorbereiding

Iedere studiebijeenkomst vereist ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding.

Studiemateriaal

Het meest actuele studiemateriaal wordt gebruikt.

Resultaat

• U krijgt inzicht in verschillende arbeidsvoorwaarden
• U bent in staat om sociaal recht toe te passen
• U leert hoe u een analyse van de huidige situatie kunt opstellen
• U bent in staat om een concurrentiebeding op te stellen
• U heeft inzicht in voorzieningen voor ouderen en kinderen
• U kunt op sturen op werkloosheidsregelingen
• U leert hoe u kunt omgaan met ziekte
• U bent in staat om macht te herkennen binnen organisaties 
• U weet waarom communicatie en gesprekstechnieken van belang zijn binnen het juridisch vakgebied 
• U heeft inzicht in het hanteren van een wettenbundel
• U kunt beloningsbeleid, ziekteverzuim en verzuimpreventie toepassen
• U krijgt inzicht in casemanagement voor zieteverzuim
• U kent de basis van het Europees recht
• U kunt privaatrecht toepassen in de praktijk

Programma

Module 1    HBO Arbeidsrecht

• Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden
• Soorten overeenkomsten en CAO\'s
• Loon, vakantie en arbeidstijden
• Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld
• Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
• Ziekte en bedrijfsongeval
• Tijdens het werk veroorzaakte schade
• Ontslag van een werknemer en de werking van het concurrentiebeding

Module 2    HBO Arbeidsovereenkomsten en Socialezekerheidsrecht

• Sociaal recht, algemeen
• Medezeggenschap
• Introductie sociale zekerheid
• Arbeidsongeschiktheidsregelingen
• Werkloosheidsregelingen
• Voorzieningen voor ouderen, nabestaanden en kinderen
• Ziektekosten en het vangnet van de bijstand
• De uitvoeringsorganisatie van de sociale zekerheid

Module 3    HBO Juridische en Communicatieve Vaardigheden

• Leren hanteren van een wettenbundel
• Ontleden van wetsartikelen
• Jurisprudentie zoeken en gebruiken
• Het gebruik van juridische literatuur en parlementaire stukken
• Casus oplossen via een stappenplan en rapportagevaardigheden
• Gebruik van taal door juristen
• Dossierbeheer en dossiermanagement
• Communicatie, gesprekstechnieken en adviesvaardigheden

Module 4    HBO Verzuimmanagement 

• Oorzaken en soorten ziekteverzuim
• Taken, verantwoordelijkheden werkgever
• Verzuimbeleid en rol leidinggevenden
• Externe partijen en instituten
• Casemanagement
• Beloningsbeleid, ziekteverzuim en verzuimpreventie
• Ziekteverzuimreglement en risico-inventarisatie 
• Opbouw van verzuimdossier en verzuimcultuur en gedrag

Module 5    HBO Juridische aspecten

• De basis van recht en rechtssysteem
• Rechtsbronnen
• De organisatie van de staat
• Wetgeving en rechtsbescherming
• Onrechtmatige daad
• Bestuurlijk procesrecht
• Strafrecht
• Verbintenissen en overeenkomsten

Module 6    HBO Europees Recht

• De basisbegrippen van de Europese Unie 
• Interne markt
• Organisatie van de Europese Unie
• Europese regelgeving en rechtspraak
• Beroeps- en bedrijfsuitoefening
• Geld en kapitaal
• Intellectueel eigendom
• Steunverlening en overheidsopdrachten

 Module 7    HBO Privaatrecht

• Rechtshandeling en overeenkomst
• Pand, hypotheek, voorrechten en retentierecht
• Eigendom en beperkte rechten
• De verbintenis in het algemeen en nakoming en niet-nakoming
• Onrechtmatige daad en schadevergoeding
• Huurovereenkomst. arbeidsovereenkomst en verzekeringsrecht
• Personen- en familierecht
• Erfrecht en burgerlijk procesrecht 

Module 8    HBO Organisatie en gedrag

• De basis van organisatie en gedrag 
• De politiek en macht binnen organisaties
• Het gedrag binnen organisaties 
• De motivatiefactoren
• Effectieve besluitvorming
• Veranderingen binnen organisaties
• Conflicten binnen organisaties
• Veranderen van cultuur

Diploma

De opleiding HBO Arbeids- en Sociaal Recht (2 jaar)  biedt u de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• HBO Arbeids- en Sociaal Recht (2 jaar)

Tijdens de opleiding schrijft u een Verbeterplan Praktijk-Case©. Hieruit moet uw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen.
Als u dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvangt u het officiële Sandvalley: HBO Arbeids- en Sociaal Recht (2 jaar) - diploma.