Strategische personeelsplanning en WFM
- Tijdsduur
Strategische personeelsplanning en WFM
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Heb jij of heeft jouw team net niet het juiste kennisniveau om ervoor te zorgen dat het doel van de WFM- of personeelsplanningsafdeling geborgd wordt? Dan is de Spril Academie wat voor jou. Wij bieden een breed scala aan trainingen aan op verschillende niveaus waarmee wij jou kunnen helpen!
Onze opleidingingen en trainingen worden gegeven op locatie in Almere.
SPP en WFM
Strategische personeelsplanning (SPP) is het handig bijsturen en anticiperen op de organisatie en de omgeving die constant in beweging zijn.
In deze training maken we kennis met SPP en hoe de vijf stappen naar SPP helpen bij het behalen van strategische doelen. Met als doel om de afdeling WFM een betere gesprekspartner te laten zijn voor de HR problematiek en dat de WFM afdeling een betere vertaling kan maken van strategische naar tactische doelen. Naast SPP staan we ook stil bij poolmanagement. We kijken naar zaken als poolopbouw, de arbeidsmarkt en demografische omstandigheden maar natuurlijk ook naar zaken zoals technologie, sociaal-cultureel en politiek-juridische thema’s di…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Heb jij of heeft jouw team net niet het juiste kennisniveau om ervoor te zorgen dat het doel van de WFM- of personeelsplanningsafdeling geborgd wordt? Dan is de Spril Academie wat voor jou. Wij bieden een breed scala aan trainingen aan op verschillende niveaus waarmee wij jou kunnen helpen!
Onze opleidingingen en trainingen worden gegeven op locatie in Almere.
SPP en WFM
Strategische personeelsplanning (SPP) is het handig bijsturen en anticiperen op de organisatie en de omgeving die constant in beweging zijn.
In deze training maken we kennis met SPP en hoe de vijf stappen naar SPP helpen bij het behalen van strategische doelen. Met als doel om de afdeling WFM een betere gesprekspartner te laten zijn voor de HR problematiek en dat de WFM afdeling een betere vertaling kan maken van strategische naar tactische doelen. Naast SPP staan we ook stil bij poolmanagement. We kijken naar zaken als poolopbouw, de arbeidsmarkt en demografische omstandigheden maar natuurlijk ook naar zaken zoals technologie, sociaal-cultureel en politiek-juridische thema’s die van invloed zijn om onze toekomstige en duurzamere inzet van medewerkers.
Wat kun je na deze training?
- Adviseren over de meest geschikte poolsamenstelling;
- Onderzoek doen naar de externe en interne ontwikkeling, strategie en ambitie;
- Analyse maken op het huidige personeelsbestand en hoe deze aansluit op de toekomstige, gewenste personeelsbestand.
Wat weet je na deze training?
- Hoe je met behulp van vijf stappen SPP klaar kunt zijn voor de toekomst;
- Welke richting de markt, organisaties en het werk opgaat;
- Hoe WFM, HR kan helpen met de toekomstige personeelsbestand.
Inhoud Strategische personeelsplanning en WFM
- Wat houdt Strategische personeelsplanning in;
- Externe en interne ontwikkelingen, strategie en ambitie;
- Analyseren van het huidige en gewenste personeelsbestand;
- HR strategie en oplossingen SPP;
- Van SPP naar formatieplan.
De voordelen van strategische personeelsplanning
Het inzetten en uitvoeren van strategische personeelsplanning kent een viertal belangrijke voordelen:
- Lerende organisatie: de organisatie wordt meer wendbaar doordat het personeelsbestand zich sneller en beter aanpast op ontwikkelingen;
- Beperk de uitstroom: minder verspilling van talent, want de talenten en ambities van werknemers worden betere matching met de toekomstige personeelsbehoefte;
- Grip op competenties: proactief kunnen sturen op de bezetting van sleutelposities, waardoor de slagkracht van de organisatie behouden blijft;
- Borgen van kennis: gerichter investeren in opleiding en ontwikkeling, waardoor continuïteit en kwaliteit geborgd zijn.
Naast deze voordelen is ook een belangrijk positief effect de verhoging op de klant- en medewerkerstevredenheid en ook de positieve impuls op de tactische en operationele thema’s horen hier bij.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.