Duurzame inzetbaarheid voor de HR-professional
- Type product
- Tijdsduur
Duurzame inzetbaarheid voor de HR-professional
Opleiderscore:
Beschrijving
Duurzame inzetbaarheid is één van de belangrijkste HR-topics voor de komende jaren. Hoe houden we onze werknemers vitaal en enthousiast aan de slag, nu en in de toekomst?
In deze workshop starten we met een rondvlucht over het landschap van duurzame inzetbaarheid. En we zullen zien dat dit (veel) meer is dan sturen op reductie van verzuim of het aanbieden een loopbaanscan
Wat zijn eigenlijk de relevante indicatoren die inzetbaarheid verbeteren en welke meetinstrumenten en interventies zijn er beschikbaar? Ook besteden we aandacht aan de vraag hoe kun je een op maat gemaakt programma kunt bouwen om duurzame inzetbaarheid structureel goed weg te zetten binnen jouw onderneming.
In het 2e deel …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Duurzame inzetbaarheid is één van de belangrijkste HR-topics voor de komende jaren. Hoe houden we onze werknemers vitaal en enthousiast aan de slag, nu en in de toekomst?
In deze workshop starten we met een rondvlucht over het landschap van duurzame inzetbaarheid. En we zullen zien dat dit (veel) meer is dan sturen op reductie van verzuim of het aanbieden een loopbaanscan
Wat zijn eigenlijk de relevante indicatoren die inzetbaarheid
verbeteren en welke meetinstrumenten en interventies zijn er
beschikbaar? Ook besteden we aandacht aan de vraag hoe kun je een
op maat gemaakt programma kunt bouwen om duurzame inzetbaarheid
structureel goed weg te zetten binnen jouw onderneming.
In het 2e deel van de workshop gaan we aan de slag met een nadere
uitwerking voor de eigen werksituatie. Wat is er eigenlijk allemaal
al voorhanden binnen jouw organisatie? En waaraan ontbreekt het
nog?
Ondewerpen die aan bod komen:
Terminologie van duurzame inzetbaarheid
Programma aanpak duurzame inzetbaarheid
Relevante factoren: gezondheid en energie, vakkennis en
vaardigheden, motivatie en betrokkenheid, balans werk-prive.
Interventies, zoals gezondheidsprogramma's, loopbaanscans en
dialoog.
duurzame inzetbaarheidsindex (DIX) en Kosten Baten Tool duurzame
inzetbaarheid
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.