Training Het deelnemen aan een beoordelingsgesprek

Type product
Tijdsduur
Startdatum en plaats

Training Het deelnemen aan een beoordelingsgesprek

Tailor iT
Logo van Tailor iT
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,4 Tailor iT heeft een gemiddelde beoordeling van 8,4 (uit 8 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Al onze trainingen kunnen in plaats van een Open Rooster training ook als (Privé) maatwerktraining gevolgd worden. Omdat een privé-/maatwerktraining afgestemd is op de werkzaamheden en opleidingsbehoeftes van de cursisten, kan de trainingsduur vaak worden ingekort naar de helft van de tijd.

Daarnaast hoeven de cursisten niet te reizen, en kan de training op een in overleg te plannen datum plaatsvinden.

En dit alles tegen dezelfde tarieven als een Open Rooster training !!

“Ik zie er enorm tegenop! Morgen heb ik mijn beoordelingsgesprek. Ik krijg vast weer een hele lading over me heen!”
“Mijn beoordelingsgesprek is altijd eenzijdig. Mijn chef zegt me wat ik niet goed heb gedaan en ik krijg nooit de kans om er iets tegeneover te stellen.”

Beoordelen is een activiteit waaraan je elk jaar weer aan moet deelnemen. Voor velen is het een gesprek waarin je je 'lijdend voorwerp' voelt. Kritiek krijg is moeilijk. Het beperkt ons gevoel van autonomie en controle en daarom is er altijd wel een innerlijk stemmetje dat zich verzet tegen de (meestal jaarlijkse) beoordelingsronde.

Wil je op een proactieve manier deelnemen aan een beoordelingsgesprek, dan is het boed om voor…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Al onze trainingen kunnen in plaats van een Open Rooster training ook als (Privé) maatwerktraining gevolgd worden. Omdat een privé-/maatwerktraining afgestemd is op de werkzaamheden en opleidingsbehoeftes van de cursisten, kan de trainingsduur vaak worden ingekort naar de helft van de tijd.

Daarnaast hoeven de cursisten niet te reizen, en kan de training op een in overleg te plannen datum plaatsvinden.

En dit alles tegen dezelfde tarieven als een Open Rooster training !!

“Ik zie er enorm tegenop! Morgen heb ik mijn beoordelingsgesprek. Ik krijg vast weer een hele lading over me heen!”
“Mijn beoordelingsgesprek is altijd eenzijdig. Mijn chef zegt me wat ik niet goed heb gedaan en ik krijg nooit de kans om er iets tegeneover te stellen.”

Beoordelen is een activiteit waaraan je elk jaar weer aan moet deelnemen. Voor velen is het een gesprek waarin je je 'lijdend voorwerp' voelt. Kritiek krijg is moeilijk. Het beperkt ons gevoel van autonomie en controle en daarom is er altijd wel een innerlijk stemmetje dat zich verzet tegen de (meestal jaarlijkse) beoordelingsronde.

Wil je op een proactieve manier deelnemen aan een beoordelingsgesprek, dan is het boed om vooraf je eigen balans op te maken. Niet alleen de hoeveelheid afgeleverd werk, maar ook de kwaliteit van het werk en de samenwerking met collega's moeten daarbij aan de orde komen. Aan het beoordelingsgesprek kunnen bovendien arbeidsvoorwaardelijke of rechtspositionele gevolgen worden verbonden. Reden temeer om je goed voor te bereiden.

In het eerste dagdeel wordt door middel van theorie en door de deelnemers ingebrachte casuïstiek vormgegeven aan het fenomeen beoordelingsgesprek. Tijdens het volgende dagdeel oefenen de deelnemers met de deelname aan een beoordelingsgesprek. De volgende onderwerpen komen naast de beeldvorming aan de orde:

  • omgaan met feedback
  • actief luisteren
  • maken van heldere afspraken
  • kenmerken van assertiviteit
  • je rol tijdens het beoordelingsgesprek
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.