Voorkom conflicten en boost employee engagement met de Safe Workplace

Type product

Voorkom conflicten en boost employee engagement met de Safe Workplace

The Play Potential
Logo van The Play Potential

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Conflicten en werkstress

Conflicten zijn de bron van een hele hoop stress. Als een conflict niet goed aangepakt wordt zijn de gevolgen niet te overzien. De stress die bij een conflict vrijkomt veroorzaakt ziekteverzuim en burn-outs. Van de strijdende partijen verliest er altijd eentje. De high potentials vertrekken: brain drain. Je blijft achter met de medewerkers die niet weg kunnen. 

Conflicten gebruiken

Stel dat je een conflict kan gebruiken om het team dichter bij elkaar te laten komen. Stel dat je jouw mensen beter kan laten samenwerken. Stel dat je conflicten kan gebruiken om stress, ziekteverzuim en burn-out terug te dringen. Stel dat je conflicten kan gebruiken om een werkomgeving…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Conflicthantering, SAFe Agile, Beïnvloeden, Communicatieve vaardigheden en Feedback geven.

Conflicten en werkstress

Conflicten zijn de bron van een hele hoop stress. Als een conflict niet goed aangepakt wordt zijn de gevolgen niet te overzien. De stress die bij een conflict vrijkomt veroorzaakt ziekteverzuim en burn-outs. Van de strijdende partijen verliest er altijd eentje. De high potentials vertrekken: brain drain. Je blijft achter met de medewerkers die niet weg kunnen. 

Conflicten gebruiken

Stel dat je een conflict kan gebruiken om het team dichter bij elkaar te laten komen. Stel dat je jouw mensen beter kan laten samenwerken. Stel dat je conflicten kan gebruiken om stress, ziekteverzuim en burn-out terug te dringen. Stel dat je conflicten kan gebruiken om een werkomgeving te creëren waar mensen fluitend met plezier naar toe gaan? Dat ze na werktijd blijven hangen omdat het er leuk is? 

Conflicten kan je gebruiken bij het creëren van de safe workplace. Door het juiste te doen los je niet alleen alle conflicten definitief op. De bijvangst is:

  • Werkstress neemt af
  • Conflict neemt af
  • Braingain: trek goede mensen aan en hou ze vast
  • Ziekteverzuim neemt af
  • Burn-out neemt af
  • Productiviteit neemt toe
  • Creativiteit neemt toe

Een Safe Workplace kan je als leidingevende door je team mee te nemen door de PLAY journey. De PLAY journey is op dit moment de meest krachtige tool voor leidingevnden en teams. 

Wanneer werkstress verminderen met Safe Spaces?

In de volgende gevallen zijn jij en je team toe aan Safe Spaces!

  1. Je wilt het allerbeste voor jouw teamleden! Jij wilt dat jouw teamleden floreren, dat ze plezier hebben in hun werk en met elkaar. Dan is het tijd voor Incompany Safe Spaces.
  2. Je teamleden geven aan dat ze stress hebben. Wanneer je teamleden stress hebben is de transformatie naar Safe Spaces de enige volgende stap voorwaarts. Al het andere zorgt voor meer meer conflicten, burn-outs en ziekteverzuim.
  3. Je team leden hebben conflicten met elkaar en de beste mensen vertrekken. Jouw schip is lek en je bemanning slaat aan het muiten. Alleen met Safe Spaces is dit zinkende schip nog te redden.
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.