Post HBO HRM & Leadership

Niveau
Tijdsduur

Post HBO HRM & Leadership

Utrecht Business School
Logo van Utrecht Business School
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,9 Utrecht Business School heeft een gemiddelde beoordeling van 7,9 (uit 69 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

De Post HBO opleiding ‘Human Resources Management & Leadership’ duurt ongeveer 3 maanden en omvat 10 colleges. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers op locatie

De rol van de HR-professional wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel veranderende organisaties, zijn ontwikkelingen waar de moderne HR-professional rekening mee dient te houden en op in moet kunnen spelen.

Onderwerpen
– Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande die van belang zijn voor HRM ?
– Welke inzichten zijn belangrijk voor de veranderende rol van de HR-manager?
– Wat zijn de kenmerken Strategisch HRM?
– Wat is de rol van strategie en leadersh…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

"Op welk tijdstip vinden de college plaats?"

Gevraagd door Mirelle van Weldam - 07-02-2017 13:46
De collegetijden zijn doorgaans van 15.00 uur tot 17.45 uur en van 18.15 uur tot 21.00 uur. Per dag zijn er altijd twee colleges gepland. Zodoende hoeft u minder vaak te komen en wordt de tijd van u en uw werkgever effectief besteed. Inloop is vanaf 14.45 uur.
Beantwoord door Olivier Schroder (Springest adviseur)

"Hoe wordt de opleiding beoordeeld? Is dit met een tentamen of iets dergelijks?"

Gevraagd door Mirelle van Weldam - 23-01-2017 14:51
Deze opleiding wordt afgesloten met een referaat die gedurende de hele training wordt voorbereid. Deze wordt aan het einde door de cursist uitgevoerd, en door de trainer beoordeeld.
Beantwoord door Olivier Schroder (Springest adviseur)

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Human Resource Management (HRM), Leiderschap, Arbeidsrecht, Strategisch HRM en Organisatiekunde.

De Post HBO opleiding ‘Human Resources Management & Leadership’ duurt ongeveer 3 maanden en omvat 10 colleges. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers op locatie

De rol van de HR-professional wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel veranderende organisaties, zijn ontwikkelingen waar de moderne HR-professional rekening mee dient te houden en op in moet kunnen spelen.

Onderwerpen
– Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande die van belang zijn voor HRM ?
– Welke inzichten zijn belangrijk voor de veranderende rol van de HR-manager?
– Wat zijn de kenmerken Strategisch HRM?
– Wat is de rol van strategie en leadership bij Human Resource Management?
– Hoe kan ik de eigen HR-organisatie doorlichten en analyseren?

Resultaat
Na afloop van de opleiding bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied. U kunt de huidige HR-situatie van uw organisatie beter analyseren en kunt met behulp van nieuwe inzichten, kennis en kengetallen hier beter duiding aan geven. U kunt de implicaties van uw HR-beslissingen beter overzien en beseft welke rol leadership en strategie hierbij spelen.

Vorm
De kwantificering van beleid staat centraal tijdens deze Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Tijdens uw opleiding/ referaat wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de opleiding beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen. De kerndocent beoordeelt u aan het einde van de opleiding.Vorm
De kwantificering van beleid staat centraal tijdens deze Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Tijdens uw opleiding/ referaat wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de opleiding beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen. De kerndocent beoordeelt u aan het einde van de opleiding.

De Post HBO opleiding ‘Human Resources Management & Leadership’ duurt ongeveer 3 maanden en omvat 10 colleges. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers op locatie. Hierin volgt u colleges, werkt aan opdrachten en schrijft ter afronding een referaat. Uw investering hiervoor bedraagt EUR 2850,- (ex BTW).’Inhoud
Dag 1: HR-strategie en verandermanagement (college 1 en 2)
Tijdens deze dag leert u hoe u de juiste strategische fundamenten kunt leggen om tot een succesvolle HR-strategie voor uw organisatie te komen. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over HRM, organisatiekunde en verandermanagement. U leert tot slot welke stappen er nodig zijn voor een succesvolle uitrol, hoe u een juiste HR-strategie kunt samenstellen en hoe u uiteindelijk grip kunt houden op het verander- en vernieuwingsproces.
Dag 2: Structuren, systemen en alignment (college 3 en 4)
Tijdens deze dag leert hoe u uw HR-strategie verder kunt vormgeven. U verwerft tal van nieuwe pragmatische inzichten, tools, tips, methodes en guidelines over HR- en change management waarmee u uw voordeel kunt doen. U leert hoe u HR-processen beter en effectiever kunt organiseren, hoe u om kunt gaan met bestaande structuren en systemen en hoe u deze kunt veranderen en in lijn kunt brengen met de overall strategie. Verder krijgt u nieuwe kennis en inzichten over het managen van het HR-processen en wordt u bijgeschoold over integratie- en implementatieaspecten van de HR-strategie.
Dag 3: Bedrijfscultuur, weerstand en gedragsveranderingen (college 5 en 6)
Tijdens deze dag leert u hoe u uw HR-strategie intern kunt doorvoeren. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over organisatiecultuur, identiteit en waarden, interne weerstand, draagvlakcreatie en gedragsverandering. U krijgt nieuwe methoden en instrumenten aangereikt waarmee u uw HR-strategie gedegen ten uitvoer kunt brengen en u weet welke krachten er spelen binnen organisaties en hoe u daarmee uw voordeel kunt doen. Onderwerpen die verder aan bod komen zijn: HR-management, internal branding, kennisdeling en motivatie-, inspiratie en coachingvaardigheden. Tot slot wordt er gefocusd op het meten, analyseren en managen van het veranderproces.
Dag 4: Leadership en managementstijlen bij HR-projecten (college 7 en 8)
Tijdens deze dag leert u welke rol leadership kan spelen bij het nemen van HR-strategische beslissingen en/ of de implementatie van HR-beleid. U krijgt inzicht in de effectiviteit van verschillende managementstijlen, bedrijfscultuur, interne weerstand en draagvlakcreatie. Verder worden succeskenmerken van zogenoemde ‘HR-leaders’ met u gedeeld. Waarom hebben zij bijvoorbeeld meer succes dan andere spelers in de markt en hoe kunt u deze informatie inzetten voor uw eigen organisatie? Tot slot doet u nieuwe managementvaardigheden op die u kunnen helpen bij het uitvoeren en managen van nieuwe HR-strategische projecten.
Dag 5: Implementatie van HR-strategisch beleid (college 9 en 10)
Tijdens deze dag leert u hoe u de organisatie gereed kunt maken voor de doorvoering van HR-strategische beslissingen en/of de implementatie van nieuw HR-beleid. U leert hoe u doelstellingen opstelt, hoe u een team prepareert en hoe u dit kunt managen. U leert hoe u het veranderproces zo effectief mogelijk kunt laten plaatsvinden maar bovenal: hoe u grip kunt houden op het totale implementatieproces. U wordt tot slot bijgespijkerd over alle ins en outs van het monitoringproces.

Vorm
De kwantificering van beleid staat centraal tijdens deze Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Tijdens uw opleiding/ referaat wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de opleiding beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen. De kerndocent beoordeelt u aan het einde van de opleiding.Vorm
De kwantificering van beleid staat centraal tijdens deze Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Tijdens uw opleiding/ referaat wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de opleiding beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen. De kerndocent beoordeelt u aan het einde van de opleiding.

Na afloop van de cursus bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied. U kunt de huidige HR-situatie van uw organisatie beter analyseren en kunt met behulp van nieuwe inzichten, kennis en kengetallen hier beter duiding aan geven.U bent verder in staat om de implicaties van uw HR-beslissingen beter te overzien en beseft welke rol leadership en strategie hierbij spelen. U heeft inzicht in de succesfactoren van HRM-leaders en bent op de hoogte van de laatste kennis op het gebied van performance management, competentie management en kennis management.

De Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van human resources management en HR-strategie.De opleiding is een executive training wat betekent dat een bepaald werk- en denkniveau gewenst is. Doorgaans hebben onze deelnemers een HRM- of bedrijfskundige achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het optimale leerresultaat ligt bij een ruimere werkervaring.

UBS / Utrecht Business School is de business school voor management executives en business leaders in Nederland. Wij leiden onze  studenten op tot zwaardere professionals en bereiden ze voor op een volgende stap in hun carrière. Dit doen we op de vakgebieden finance & accounting, marketing en communicatie, it en crm, strategie, hrm en management & leadership. We ondersteunen studenten gedurende hun carrière met kennis, contactmomenten en inspiratie en geven middels educatie en certificering duiding aan kennisniveaus en werkervaring. 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Hieronder vind je de veelgestelde vragen van andere bezoekers. Als je ook een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

"Op welk tijdstip vinden de college plaats?"

Gevraagd door Mirelle van Weldam - 07-02-2017 13:46
De collegetijden zijn doorgaans van 15.00 uur tot 17.45 uur en van 18.15 uur tot 21.00 uur. Per dag zijn er altijd twee colleges gepland. Zodoende hoeft u minder vaak te komen en wordt de tijd van u en uw werkgever effectief besteed. Inloop is vanaf 14.45 uur.
Beantwoord door Olivier Schroder (Springest adviseur)

"Hoe wordt de opleiding beoordeeld? Is dit met een tentamen of iets dergelijks?"

Gevraagd door Mirelle van Weldam - 23-01-2017 14:51
Deze opleiding wordt afgesloten met een referaat die gedurende de hele training wordt voorbereid. Deze wordt aan het einde door de cursist uitgevoerd, en door de trainer beoordeeld.
Beantwoord door Olivier Schroder (Springest adviseur)

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)