Training Employability en Loopbaanontwikkeling
- Type product
- Tijdsduur
Training Employability en Loopbaanontwikkeling
Opleiderscore:
Beschrijving
De Employability en Loopbaanontwikkeling training is een training waarin persoonlijke ambitie en competentieontwikkeling centraal staan, waardoor flexibele inzetbaarheid en arbeidsmarktwaarde een nieuw licht werpen op nabije toekomstmogelijkheden.
De moderne werknemer moet voortdurend werken aan zijn professionele ontwikkeling en inzetbaarheid, met als doel aantrekkelijk te blijven of te worden voor de arbeidsmarkt.
Employability vormt daarmee een belangrijke arbeidsvoorwaarde.
De zekerheid van een inkomen werd een aantal jaren geleden nog ontleend aan een levenslange carrière bij dezelfde baas. Tegenwoordig liggen de kaarten anders en worden persoonlijke garanties steeds vaker gezocht in…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
De Employability en Loopbaanontwikkeling training is een training waarin persoonlijke ambitie en competentieontwikkeling centraal staan, waardoor flexibele inzetbaarheid en arbeidsmarktwaarde een nieuw licht werpen op nabije toekomstmogelijkheden.
De moderne werknemer moet voortdurend werken aan zijn professionele ontwikkeling en inzetbaarheid, met als doel aantrekkelijk te blijven of te worden voor de arbeidsmarkt.
Employability vormt daarmee een belangrijke arbeidsvoorwaarde.
De zekerheid van een inkomen werd een aantal jaren geleden nog ontleend aan een levenslange carrière bij dezelfde baas. Tegenwoordig liggen de kaarten anders en worden persoonlijke garanties steeds vaker gezocht in het voortdurend bijhouden en ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Daarbij streeft men uiteraard naar een grote mate van flexibiliteit en inzetbaarheid, aansluitend op de behoeften van de werkgever. Maar wanneer dat om wat voor reden dan ook niet op die manier toepasbaar is, dan kan de werknemer zijn competenties altijd nog benutten om elders aan de slag te gaan.
De zekerheid van een baan verschuift op die manier naar de zekerheid van werk.
Doel van de training Employability en
Loopbaanontwikkeling
Doel van de Employability en Loopbaanontwikkeling training is het versterken van persoonlijke competenties en het onderzoeken van toekomstgerichte mogelijkheden op het gebied van inzetbaarheid en werkzekerheid. Naast nieuwe perspectieven voor de werkgever, ontstaan diverse opties voor de werknemer om zijn arbeidsmarktwaarde op peil te houden.
Voor wie is de training Employability en
Loopbaanontwikkeling
Iedereen die de ambitie heeft zich te ontplooien of binnen zijn persoonlijke toekomstperspectief reële kansen tot flexibele inzetbaarheid en employability wil onderzoeken. Er wordt bij voorkeur gewerkt in groepen van minimaal 4 tot maximaal 12 personen.
Programma
Tijdens deze Employability en Loopbaanontwikkeling training zal onder andere aandacht worden geschonken aan de volgende onderwerpen:
- Persoonlijke oriëntatie en ambitie;
- Kwaliteiten en vervormingen;
- Drijfveren, kansen en belemmeringen;
- Persoonlijke SWOT;
- Presentatie en netwerken;
- Gebruik van Social Media;
- Verlangens en wensen naar de komende jaren;
- Waarden en normen;
- Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling;
- Doelen stellen;
- Het maken van een stappenplan.
Bekensteyn Training & Coaching ziet de mens als een uniek individu, dat recht heeft op zijn eigen wijze van mens zijn en mens worden. Daardoor beschouwt Bekensteyn iedere deelnemer als bijzonder, met zijn of haar individuele kwaliteiten, ontwikkelpunten, kansen en belemmeringen. In de visie van Bekensteyn zijn training en coaching instrumenten om persoonlijke effectiviteit te vergroten en individuele prestaties te verbeteren.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.