Basistraining medezeggenschap voor de ondernemingsraad

Het werken in een OR is een flinke uitdaging. Voor elke ondernemingsraad is een training dan ook van waarde. Want van OR-leden wordt heel wat verwacht. Denk bijvoorbeeld aan het overleggen met de directie en het adviseren over belangrijke besluiten. Daar is kennis van de wetgeving en van management voor nodig. Ook zijn vaardigheden zoals adviseren en goede oordeelsvorming belangrijk.

Om jouw ondernemingsraad met vertrouwen te helpen starten, hebben we een training ontwikkeld. In 1 of 2 dagen krijgen jullie de basis onder de knie. We gebruiken hierbij actuele casussen uit jullie eigen organisatie, zodat de stof goed aansluit bij de dagelijkse realiteit. Zo is de opgedane kennis ook direct toepasbaar in de praktijk.

1. De wet op de ondernemingsraden
2. Het werken in een ondernemingsraad
3. Adviesvaardigheden en invloed uitoefenen
4. De missie, visie en de prioriteiten van de OR

De Wet op de ondernemingsraden 
Om als ondernemingsraad goed te functioneren is het van belang om kennis van de relevante wetgeving te hebben.

Na dit onderdeel kent de ondernemingsraad:
- De rechten en plichten van de ondernemingsraad
- De praktische toepassing van de meest voorkomende artikelen in de wetgeving
- De bedoeling van de wet op de ondernemingsraden en haar diverse artikelen

Het werken in een ondernemingsraad

Het OR werk is voor de meeste mensen net even anders dan de reguliere werkzaamheden. We bespreken het OR werk en de organisatie ervan.

Aan het einde van dit onderdeel zijn bekend:
- De verschillende functies, taken en rollen in de ondernemingsraad
- De praktische werkzaamheden
- De overleg en vergadercyclus

Adviesvaardigheden en invloed uitoefenen

De OR heeft vaak een adviserende rol en voert overleg met de bestuurder. Ook heeft de OR te maken met advies- en instemmingsrecht twee rechten die de OR verregaande invloed geven op de besluitvorming binnen de organisatie. Om het gesprek met de bestuurder en deze rechten goed uit te voeren is het van belang om te weten hoe een OR het beste kan adviseren en op welke manieren een OR gepaste invloed kan verwezenlijken. 

Aan het einde van dit onderdeel kan de ondernemingsraad:
- Adviesaanvragen en instemmingsaanvragen behandelen
- Adviseren en invloed uitoefenen buiten de wettelijke kaders.

De missie, visie en prioriteiten van de OR

Missie, visie en de prioriteiten
Een ondernemingsraad is voor langere tijd. Om een koers te kunnen bepalen en deze ook vast te houden is het belangrijk om een gedeelde missie en visie te creëren. Deze missie en visie leiden op natuurlijke wijze tot prioriteiten voor de ondernemingsraad voor de aankomende periode.

Aan het einde van dit onderdeel heb je een:
- Vastgestelde missie en visie
- Prioriteiten waar de ondernemingsraad mee aan de slag kan gaan