Coaching | Cyclus Persoonlijke/Professionele Coach & Ontwikkelgesprekken met Harry Lina ( gemiddeld 12 uur)

Aanpak: 

Ik start het individuele coach en ontwikkeltraject altijd met een vrijblijvend intakegesprek. Daarvoor nodig ik je graag uit op mijn/onze inspirerende werkplek: De Droomfabriek. Onze inspirerende lokatie ligt midden op de uitgestrekte hei van Radio kootwijk/Apeldoorn. 

Tijdens dit intakegesprek maak ik graag kennis met je en kijken we of het klikt. We verkennen en concretiseren tijdens deze ontmoeting je persoonlijke en/of professionele leervragen/ontwikkelambitie en bespreken de opzet en aanpak. Jouw ontwikkeldoelen staan vanaf de eerste ontmoeting centraal en niet de methodiek. 

Werkwijze:

Als ervaren seniorcoach geloof ik niet in een van te voren vastgestelde en vastomlijnde  aanpak. Niet de methode, maar jou ontwikkelambitie/leervragen staan centraal in mijn aanpak. Ik sluit dan ook in mijn gesprekken graag aan bij wat jou op dat moment bezighoudt of wat in de voorafgaande periode heeft gespeeld en ga daar op in. Interventies worden in het 'hier en nu' gemaakt. Ze zijn inzichtgevend en verhelderend en verbonden met jouw coach en ontwikkelvragen. Ik reik waar nodig handvatten aan om in de praktijk (het zgn. ‘daar en dan’) mee aan de slag te gaan. 

Kenmerkend voor mijn coaching:

• Ik geef inzicht, creëer nieuwe perspectieven, weet te raken en durf geraakt te worden
• Jouw ontwikkeldoelen staan bij mij centraal en niet de methodiek of aanpak
• Humor, inzichtgevend ‘confronteren’ en diepgang gaan bij mij hand in hand
• Ik ben intuïtief, praktisch, praktijk-ervaren, creatief, oprecht en belangstellend
• Ik bied veiligheid, structuur en ruimte voor ervaringsgericht en inzicht zelfonderzoek
• Ik werk vanuit een basis van vertrouwen zodat er ruimte is voor openheid en kwetsbaarheid
• Privé en werk zijn in mijn beleving niet te scheiden maar wel te onderscheiden.
• Ik help je vanuit eigenheid en inspiratie nieuwe mogelijkheden te vinden
• De moed en durf te hebben om (na inzicht) ‘het’ aan te gaan en te ervaren, en te veranderen, met name als het spannend wordt
• Dromen, denken, durven en doen! (ambitie, analyseren, begrijpen en actie!)

Duur:

Een traject is altijd maatwerk maar bestaat gemiddeld uit +/- 6 gesprekken van 2 uur per ontmoeting.

Specialisatie:

Vanuit mijn overtuiging dat alle medewerkers in een organisatie het verschil maken richt ik mij als coach niet exclusief op een doelgroep. Ik geniet van afwisseling en begeleid dan ook al vele jaren in vele sektoren voor vele soorten organisaties; medewerkers/talenten/specialisten, project/programmamangers, leidinggevenden, bestuurders, founders (start- en scale-up) etc. bij een divers en breed scala van verander- en ontwikkelvraagstukken die liggen op het vlak van Persoonlijke/Professionele ontwikkeling.

Denk aan thema's als; - Impact & invloed - Loopbaanontwikkeling -   Leiderschapsontwikkeling - Specialistenontwikkeling - Carriere & Ambitie - Veerkracht & Verandering - Coachend Intervenieren - Zingeving & Gezondheid - Vitaliteit & Werkgeluk - Communcatie & Interactie - Veranderen & Bewegen - Balans Werk-Privé - etc.

Werkervaring en opleiding:

Ik put als coach uit meer dan 25 jaar praktijkervaring en heb zelf diverse functies en posities bij diverse organisaties mogen doorleven.

Sinds 2007 ben ik werkzaam als coach en ben als ontwikkelprofessional breed geschoold en opgeleid in o.a. NLP, Voice Dialogue, Transactionele Analyse, RET, Systemisch werken, familie- en organisatie opstellingenwerk, Interventiekunde, Dialoogbegeleiding etc. Sinds 2019 ben ik partner van De Droomfabriek.

Zie voor verdere informatie mijn LinkedIn profiel.