Corporate Business and Life Coaching
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Visie op coaching:
Coaching gaat vaak over fundamentele vragen: Wie ben ik? Wat zijn mijn overtuigingen? Wat zijn mijn ambities? In een vertrouwde en veilige omgeving focussen wij op het verleden, het heden en de toekomst om inzichten te krijgen en stappen te zetten in persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke en/of een privé context.
Coaching draagt bij aan het (durven) nemen van verantwoordelijkheid voor eigen handelen in aanvaarding van alle consequenties. De context van de coaching wordt vaak bepaald door de combinatie van de maatschappelijke relevantie, de organisatorische relevantie en de persoonlijke relevantie van de te onderzoeken aandachtsgebieden. De coach ondersteunt het ontw…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Visie op coaching:
Coaching gaat vaak over fundamentele vragen: Wie ben ik? Wat zijn mijn overtuigingen? Wat zijn mijn ambities? In een vertrouwde en veilige omgeving focussen wij op het verleden, het heden en de toekomst om inzichten te krijgen en stappen te zetten in persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke en/of een privé context.
Coaching draagt bij aan het (durven) nemen van verantwoordelijkheid voor eigen handelen in aanvaarding van alle consequenties. De context van de coaching wordt vaak bepaald door de combinatie van de maatschappelijke relevantie, de organisatorische relevantie en de persoonlijke relevantie van de te onderzoeken aandachtsgebieden. De coach ondersteunt het ontwikkelen van bewustzijn, verkent mogelijke belemmeringen en kansen en biedt een verruiming en verbreding aan op het repertoire aan mogelijke besluiten en acties die bijdragen aan een oplossing van de casuïstiek. In voorkomende gevallen kan de coach optreden als mentor, waarbij hij vanuit eigen ervaringen suggesties doet die vervolgens samen met de coachee verder worden onderzocht.
Voortgang
Resultaten worden gemeten vanuit de voortgang op de ontwikkeldoelstellingen en coachingsvragen zoals die aan het begin van het traject zijn geformuleerd. De beoordeling hiervan kan plaats vinden door de coachee zelf, ook kunnen andere instrumenten zoals een 360 feedback, psychometrische tools of een beoordelingsgesprek inzicht geven. Uiteraard zijn de behaalde resultaten in de dagelijkse praktijk ook een bruikbare indicator, waarbij het aandeel van de coaching in het uiteindelijke resultaat wel altijd enigszins subjectief en arbitrair is.
Opzet traject
Het traject bestaat uit een kennismaking/intake en vijf sessies van gemiddeld twee uur en een psychometrisch onderzoek. De coach is daarnaast 24/7 beschikbaar voor vragen en overleg (fair use policy). We gaan ervan uit dat de sessies bij ons op kantoor plaatsvinden.
Alle gesprekken vinden in een vertrouwelijke setting plaats, waardoor wij nooit inhoudelijk rapporteren over de coaching. Indien gewenst nemen wij deel aan een gesprek tussen coachee en opdrachtgever waarin de resultaten van het traject worden besproken en afspraken worden gemaakt voor een verdere borging en prolongatie van de resultaten binnen de dagelijkse praktijk.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.