Loopbaancoaching
- Niveau
- Tijdsduur
- Trainer
Loopbaancoaching
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
de Lange-Partners biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle
Beschrijving
PROGRESSIEGERICHTE COACHING
Voorafgaand aan het dagdeel Progressiegerichte coaching wordt er een Werkenergieanalyse ingevuld.
1 Dagdeel(naar behoefte meerdere dagdelen i.o.)
Progressiegerichte loopbaanbegeleiding wijkt in enkele opzichten af van traditionele loopbaanbegeleiding.
In de eerste plaats wordt er gebruik gemaakt van bekende progressiegerichte technieken zoals nuttigheidsvragen, schaalvragen, gewenste situatievragen, toekomstprojectievragen, eerdere successenvragen en coping vragen. In de tweede plaats wordt er gewerkt met een progressiegerichte basishouding. Deze houding is er niet één van de expert die adviezen en oordelen aanreikt maar een houding van niet weten. Door aan te …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
PROGRESSIEGERICHTE COACHING
Voorafgaand aan het dagdeel Progressiegerichte coaching wordt er een Werkenergieanalyse ingevuld.
1 Dagdeel(naar behoefte meerdere dagdelen i.o.)
Progressiegerichte loopbaanbegeleiding wijkt in enkele opzichten af
van traditionele loopbaanbegeleiding.
In de eerste plaats wordt er gebruik gemaakt van bekende
progressiegerichte technieken zoals nuttigheidsvragen,
schaalvragen, gewenste situatievragen, toekomstprojectievragen,
eerdere successenvragen en coping vragen. In de tweede plaats wordt
er gewerkt met een progressiegerichte basishouding. Deze houding is
er niet één van de expert die adviezen en oordelen aanreikt maar
een houding van niet weten. Door aan te sluiten op het perspectief
van de kandidaat/cliënt en door goede vragen te stellen ontdekt de
cliënt zelf hoe hij of zij stappen vooruit kan zetten. Deze houding
wordt wel ‘leiden van achteren’ genoemd. In de derde plaats werkt
de progressiegerichte loopbaanbegeleiding vanuit een wat andere
visie op loopbaanontwikkeling en -begeleiding dan traditioneel het
geval is.
Deelnemer bepaalt zelf aan het einde van de bijeenkomst of hij/zij
gebruik wil maken van een volgende bijeenkomst.
Werkenergieanalyse
Overzicht-> Inzicht-> Uitzicht
Doel
Het belangrijkste doel van de werkenergieanalyse is inzicht geven in jouw energie- en stressbronnen op organisatie- en functieniveau. Tevens wordt duidelijk op welke aspecten jij wel of geen invloed hebt. Hierdoor kun je samen met je coach bepalen welke concrete acties jij kunt nemen om meer plezier en energie in je werk te krijgen.
De werkenergieanalyse bestaat uit zeven stappen
- Je krijgt inzicht in hoe bevlogen je bent in je werk
- Je krijgt inzicht in jouw eigen energie- en stressbronnen
- Je krijgt inzicht in waar je wel of geen invloed op hebt
- Je krijgt inzicht in wat voor jou zinvol is in je werk
- Je ontdekt jouw werkenergiebalans op functieniveau
- Je ontdekt jouw flowgrafiek op functieniveau
- Je maakt een persoonlijk prioriteitenplan
- Jouw persoonlijke rapportage
Alle antwoorden die je invult worden alleen getoond aan jouw coach. Deze analyse wordt niet aan je werkgever of aan derden verstrekt. Nadat je alle vragen hebt beantwoord, ontvang je automatisch de rapportage in je email. Jouw coach ontvangt deze rapportage ook zodat jullie beiden dezelfde gegevens hebben tijdens het coachgesprek.
Jouw rapportage wordt met je coach doorgenomen, waardoor jullie samen belangrijke conclusies kunnen vaststellen. Tijdens dit coachgesprek maak je aantekeningen in je persoonlijke prioriteitenplan. Hierdoor kun je na afloop direct aan de slag met concrete acties om meer plezier en energie in je werk te krijgen. Doordat je helder krijgt wat je wensen zijn,
Resultaat
Een helder rapport met prioriteitenplan waar je gericht met je leidinggevende of HRM-manager in gesprek kunt gaan. Hierbij bepaal jij zelf wat je wel of niet wilt laten zien uit je werkenergieanalyse.
Na de werkenergieanalyse bespreking wordt 1 dagdeel Progressiegerichte coaching gepland.
Opleidingslocatie
Werklocatie van de deelnemer.
Transparant & all-inclusive
De genoemde prijs is inclusief reiskosten naar de locatie
deelnemer, materiaalkosten (schrijfblok en pen)
De Lange & Partners is al sinds 1998 een ervaren en betrouwbare meedenkende gesprekspartner voor opdrachtgevers die in staat is om op flexibele wijze de juiste partners in te zetten bij specifieke ontwikkelvraagstukken. Voor de MKB sector (midden- en kleinbedrijven) zijn we een praktijkgerichte sparringpartner bij het maken van strategische keuzes. Geheel passend binnen de actualiteit en nog steeds met de vertrouwde no nonsens mensgerichte benadering. Laagdrempelig, korte lijnen,concreet en resultaatgericht.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.