Flex Academy: 6914 producten

Hou jij ervan om de spin in het web te zijn van jouw organisatie? Vind je het leuk om jouw manager te ondersteunen en te ontzorgen? Tijdens…

Heb je moeite met veranderingen? Ervaar je stress bij veranderingen en ervaar je hier soms negatieve gevoelens bij? Soms wil je misschien v…

Deze opleiding is bedoeld om jouw kennis over netwerkbeheer, IT en netwerktechniek te vergroten. Denk aan onderwerpen als hardware, softwar…

Een MHBO opleiding dient als een perfecte brug van MBO naar HBO en legt een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma …

Wil jij weten hoe je een verbeterplan schrijft? Wil je leren hoe je de huidige situatie vast kunt stellen en hoe je daarnaast de gewenste s…

Met een SWOT-analyse analyseer je waar kansen liggen voor jouw organisatie en waar de zwaktes zitten. De SWOT-analyse maakt aan de hand van…

Het doel van timemanagement is om effectiviteit, productiviteit en efficiëntie te verhogen. Het gaat dus om het op effectieve en efficiënte…

Inkoop en voorraadbeheer zijn aspecten die veel samengaan. Je wilt de kosten van je voorraad zo laag mogelijk houden, maar toch heb je voor…

Het inzetten van online marketing is niet meer weg te denken voor veel organisaties. Marketing wordt ingezet op internet, om producten of d…

Deze workshop biedt je de basiskennis van informatiemanagement. Je leert werken met informatiesystemen en maakt kennis met informatievoorzi…

Als middle manager ben je de spil tussen het uitvoerend personeel en de directie. Hiervoor dien je over diverse vaardigheden te beschikken,…

Binnen de logistiek wordt er veelal gewerkt met informatiesystemen. De planning van productie of distributie gaat via planningssystemen. He…

Non-profit organisaties zijn maatschappelijke ondernemingen zoals ziekenhuizen, universiteiten en woningcorporaties. Ook deze maatschappeli…

Wil jij jezelf als bedrijfseconoom ontwikkelen? Tijdens deze opleiding verdiep jij je vanuit 4 verschillende invalshoeken in dit vakgebied.…

Hoe stel je een verandertraject op en hoe krijg je medewerkers hierbij in de juiste richting? Hoe pas je kleine of juist grote veranderinge…