Structures in Fives (samenvatting) + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
- Type product
Structures in Fives (samenvatting) + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Opleiderscore:
Beschrijving
Organisatieontwerp bepaalt ieders functioneren en welzijn in een organisatie in zeer vergaande mate. Het betreft alle beslissingen over werk: welke werk te doen, het opspliten, toewijzen, regelen,...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Structures in Fives (samenvatting)’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer wet…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Organisatieontwerp bepaalt ieders functioneren en welzijn in een organisatie in zeer vergaande mate. Het betreft alle beslissingen over werk: welke werk te doen, het opspliten, toewijzen, regelen,...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Structures in
Fives (samenvatting)’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze
online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt
leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je –
naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen
kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment
beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een
cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten
over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je
bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of
bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Structures in Fives (Samenvatting)
Organisatieontwerp bepaalt ieders functioneren en welzijn in een
organisatie in zeer vergaande mate. Het betreft alle beslissingen
over werk: welke werk te doen, het opspliten, toewijzen, regelen,
etc. Toch staat het onderwerp bij weinigen op de radar. Mintzberg
schreef er dé klassieker over: Structures in Fives. Lees
meer.....
De auteur
Henry is een Canadees managementwetenschapper. Hij geldt als een
autoriteit op het gebied van organisatiestructuren en...
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Structures in
Fives (samenvatting)’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze
online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt
leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je –
naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen
kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment
beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een
cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten
over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je
bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of
bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Structures in Fives (Samenvatting)
Organisatieontwerp bepaalt ieders functioneren en welzijn in een
organisatie in zeer vergaande mate. Het betreft alle beslissingen
over werk: welke werk te doen, het opspliten, toewijzen, regelen,
etc. Toch staat het onderwerp bij weinigen op de radar. Mintzberg
schreef er dé klassieker over: Structures in Fives. Lees
meer.....
De auteur
Henry is een Canadees managementwetenschapper. Hij geldt als een
autoriteit op het gebied van organisatiestructuren en
organisatie-ontwerp. Mintzberg heeft dertien boeken op zijn naam
staan en meer dan honderd artikelen. Met name over
organisatievraagstukken, maar Mintzberg speelt ook een actieve rol
in discussies over de opzet van het managementonderwijs en de
managementtheorie. De nadruk op cijfermatige bewijzen is volgens
Mintzberg nadelig, de neiging om daarmee de wetenschappelijkheid te
bewijzen zit een goede praktisch bruikbare opleiding in de weg.
Over de samenvattingen
De samenvattingen van SpeedMBA zijn ultracompact. Of het origineel
nu een boek van 200 of van 500 pagina’s is, steeds krijg je in het
equivalent van 1,5 tot 2 A4 de gehele essentie van het boek
mee. Voor de één is dit de ideale lengte om de
kernboodschappen mee te pakken, voor de ander kan het als een
aftasting dienen om het echte boek te gaan lezen.
De samenvatter Machiel Emmering
Machiel studeerde economie en bedrijfskunde, en is
gepromoveerd bij Nyenrode. Hij past dit toe als management
consultant, trainer, projectmanager, en ondernemer.
Hij werkte voor o.a. DNB, Sara Lee en Philips, en sinds 2007 als
zzp’er voor corporates (o.a. ING, MasterCard, eBay), ministeries
(o.a. EZ, I&W, VWS), en grote MKB’ers (o.a. Heerema, TFG,
TOPdesk).
Machiel heeft vele artikelen en een diverse boeken geschreven,
waaronder Het Bedrijf, de verkorte
handleiding en 100 Business Bites. Zijn stijl is los en
informeel, maar hij zit wel strak op inhoud. Zijn “ding” is om
omvangrijke en schijnbaar complexe gebieden toch logisch, compact
en toegankelijk voor iedereen te maken. Zo ontstonden ook de
samenvattingen van SpeedMBA.
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.