HBO Ondernemingsrecht (1 jaar) - (Virtual Classroom)

Tijdsduur

HBO Ondernemingsrecht (1 jaar) - (Virtual Classroom)

Holland Opleidingen Groep
Logo van Holland Opleidingen Groep
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Holland Opleidingen Groep heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 23 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen
Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Wij zien dat mensen meer kunnen dan ze zelf denken.

We helpen deelnemers van trainingen of opleidingen bij het realiseren van maximale persoonlijke groei. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiekontwikkeld. Centraal staat hierbij een veelzijdigheid van leervormen en een unieke vorm van studiebegeleiding.

  • Geen inschrijfgeld
  • Persoonlijke begeleiding per module
  • Unieke leermethodiek
  • De praktijk staat centraal
  • 100% startgarantie van iedere opleiding

Algemene beschrijving:

Wat houdt ondernemingsrecht in? Welke vormen van ondernemingsrecht zijn er, wanneer pas je welke vorm toe en wat is arbeidsrecht? Gedurende deze 1-jarige opleiding behandel je theorie omtrent ondernemingsrecht, arbeidsrecht, juridische en communicatieve vaardigheden en gedrag binnen organisaties. Aspecten als CAO's, verschillende soorten overeenkomsten, loon en arbeidstijden, kapitaal, aandelen en fusie en splitsing van rechtspersonen komen aan bod. Door het volgen van deze opleiding kun je ontslag van een medewerker en het concurrentiebeding toepassen, ken je aanstellingsmogelijkheden voor nieuw personeel en heb je inzicht in het hanteren van een wettenbundel. 

Doelgr…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Ondernemingsrecht, Nederlands recht, Privaatrecht, Ondernemen en Verbintenissenrecht / Contractrecht.

Wij zien dat mensen meer kunnen dan ze zelf denken.

We helpen deelnemers van trainingen of opleidingen bij het realiseren van maximale persoonlijke groei. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiekontwikkeld. Centraal staat hierbij een veelzijdigheid van leervormen en een unieke vorm van studiebegeleiding.

  • Geen inschrijfgeld
  • Persoonlijke begeleiding per module
  • Unieke leermethodiek
  • De praktijk staat centraal
  • 100% startgarantie van iedere opleiding

Algemene beschrijving:

Wat houdt ondernemingsrecht in? Welke vormen van ondernemingsrecht zijn er, wanneer pas je welke vorm toe en wat is arbeidsrecht? Gedurende deze 1-jarige opleiding behandel je theorie omtrent ondernemingsrecht, arbeidsrecht, juridische en communicatieve vaardigheden en gedrag binnen organisaties. Aspecten als CAO's, verschillende soorten overeenkomsten, loon en arbeidstijden, kapitaal, aandelen en fusie en splitsing van rechtspersonen komen aan bod. Door het volgen van deze opleiding kun je ontslag van een medewerker en het concurrentiebeding toepassen, ken je aanstellingsmogelijkheden voor nieuw personeel en heb je inzicht in het hanteren van een wettenbundel. 

Doelgroep:

Deze opleiding is ontwikkeld voor juristen, juridische managers en ondernemers. Heb je vanuit een ander beroep te maken met ondernemingsrecht en wil jij je hier in verdiepen? Dan is deze opleiding ook geschikt voor jou.  

Voorbereiding:

Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.

Onderwerpen:

De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.

Module - HBO Ondernemingsrecht

  • Introductie op het ondernemingsrecht.
  • Personenvennootschappen en eenmanszaak.
  • De vereniging, coöperatie, stichting en onderlinge waarborgmaatschappij.
  • Bv en nv.
  • Kapitaal en aandelen van de bv en nv.
  • Machtsverdeling en beschermingsmaatregelen binnen rechtspersonen.
  • Fusie en splitsing van rechtspersonen.
  • Alle Nederlandse rechtsvormen met elkaar vergeleken.

Module - HBO Arbeidsrecht

  • Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden
  • Soorten overeenkomsten en CAO's
  • Loon, vakantie en arbeidstijden
  • Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld
  • Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
  • Ziekte en bedrijfsongeval
  • Tijdens het werk veroorzaakte schade
  • Ontslag van een werknemer en de werking van het concurrentiebeding

Module - HBO Organisatie en Gedrag

  • De basis van organisatie en gedrag
  • De politiek en macht binnen organisaties
  • Het gedrag binnen organisaties
  • De motivatiefactoren
  • Effectieve besluitvorming
  • Veranderingen binnen organisaties
  • Conflicten binnen organisaties
  • Veranderen van cultuur

Module - HBO Juridische en Communicatieve Vaardigheden

  • Leren hanteren van een wettenbundel
  • Ontleden van wetsartikelen
  • Jurisprudentie zoeken en gebruiken
  • Het gebruik van juridische literatuur en parlementaire stukken
  • Casus oplossen via een stappenplan en rapportagevaardigheden
  • Gebruik van taal door juristen
  • Dossierbeheer en dossiermanagement
  • Communicatie, gesprekstechnieken en adviesvaardigheden

Leerdoelen:

  • heb je inzicht in het ondernemingsrecht
  • ben je in staat om rechtsvormen toe te passen
  • heb je inzicht in kapitaal, fusies en overnames
  • ben je in staat om een organisatie op te richten
  • weet je wat de aanstellingsmogelijkheden voor nieuw personeel zijn
  • ken je de soorten overeenkomsten en CAO's
  • weet je de aspecten rond loon, vakantie, arbeidstijden en arbeidsvoorwaarden
  • kun je ontslag van een werknemer en het concurrentiebeding toepassen
  • ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
  • kun je sturen op gedrag binnen organisaties
  • heb je inzicht in mogelijke weerstanden
  • weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
  • kun je belangrijkste aspecten dossierbeheer benoemen
  • kun je een juiste afweging maken voor het kiezen van de juiste juridische literatuur voor een case
  • weet je waarom communicatie en gesprekstechnieken van belang zijn binnen het juridisch vakgebied
  • heb je inzicht in het hanteren van een wettenbundel

Diploma:

Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.

Studiekosten:

Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.

Over ons:

Bij Holland Opleidingen - Virtual Classroom studeer je online in kleine groepen. Via een videoverbinding zoals Zoom/Skype of Microsoft Teams volg je de studiebijeenkomsten. De groepen zijn niet groter dan 8 personen waardoor er voor iedere cursist voldoende aandacht is. Via de online verbinding geven onze bevlogen en ervaren vakdocenten de studiebijeenkomsten met veel enthousiasme. Je maakt opdrachten, cases en wanneer je vragen hebt, kun je deze stellen aan de desbetreffende docent.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Er zijn nog geen ervaringen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)