Loopbaancheck in 1 dag

De Loopbaancheck in 1 dag

De Loopbaancheck levert je inzicht op. Inzicht in waar je op dit moment in je loopbaan staat. Je onderzoekt of je nog ‘het beste uit jezelf’ naar boven haalt. Inzicht in je groeimogelijkheden. Inzicht in het vormgeven van je loopbaan.

Voor wie?

De Loopbaancheck is bedoeld voor iedere medewerker die toe is aan onderzoek naar of afstemming van zijn of haar werk en loopbaan en daarbij het beste uit zichzelf wil halen. De check is ook voor medewerkers die signaleren dat zij moeten wennen aan de nieuwe cultuur en die handvatten willen om prettig te blijven functioneren in veranderende omstandigheden

Wat komt aan bod?

Je gaat deze dag onderzoeken hoe je jouw talenten inzet en op welke wijze je jouw talenten optimaal gebruikt. Wat effectief is in jouw werkgedrag en wat niet. Waar heb je zelf invloed op? Welke taken/rollen kun je het beste in samenwerking oppakken zodat je met plezier een optimaal resultaat neerzet? Wat zijn jouw ‘sterren’ en hoe zorgt je dat je hierin zichtbaar bent op een manier die bij jou past?’

Na deze Loopbaancheck kun je bewuster jouw loopbaan beïnvloeden. Je kent je kwaliteiten, weet wat je loopbaanfocus is en waar jij energie van krijgt. Onze Loopbaancheck geeft je de optimale kans om op een persoonlijke manier stil te staan bij je werk. Je maakt tijdens deze dag diverse opdrachten, waaronder de DISC© persoonlijkheidsvragenlijst. Gedurende de dag wordt je 1 op 1 begeleid door een gedreven Loopbaancoach.

Je wordt geprikkeld om over je eigen werkstijl na te denken. Hierdoor ontstaat op een praktische manier een profiel van jouw motiverende omstandigheden, kwaliteiten, valkuilen en wensen. Samen met de loopbaancoach bespreek je dit profiel. Na de dag ontvang je een verslag van je Loopbaancheck opgemaakt door je loopbaancoach. Bij aanvang van de dag stemmen we het programma zoveel mogelijk af op jouw vraag.

Indeling van de dag

Duur: De dag duurt van 10.00 uur tot maximaal 15.30 uur.

• Kennismaken met je loopbaancoach. We bespreken kort je loopbaan aan de hand van een vooraf door jou gemaakte CV opdracht. We gaan in op jouw specifieke vraagstelling en lopen samen het programma van deze dag door.
• Je krijgt van je loopbaancoach uitleg over de DISC© persoonlijkheidsvragenlijst en je vult deze vragenlijst in.
• Je maakt, individueel, enkele loopbaanopdrachten:

1. Sterren & boktorren oefening. Je analyseert welke taken je goed afgaan en je energie geven en waar je in je werk juist energie verliest.
2. Het inspiratiespel. Je krijgt inzicht in je voorkeuren van organisatiecultuur en stelt een top 10 samen van activiteiten voorkeuren.

• De opdrachten worden besproken met de loopbaancoach.
• Pauze met lunch
• Je DISC©profiel wordt met je besproken. Dit gevalideerde onderzoek geeft je inzicht in omstandigheden die je motiveren, je sterke kanten, wat je aandachtspunten zijn en wat je kunt doen om beter te functioneren. Je krijgt inzicht in wat voor gedrag je toont tijdens je werk (extern zelfbeeld) en wat je vanuit overtuigingen belangrijk vindt (intern zelfbeeld).
• Op bondige wijze schrijf je vervolgens de belangrijkste bevindingen op van de Loopbaancheck en wat je hiermee gaat doen. Ook geeft de loopbaancoach je puntsgewijs zijn/haar bevindingen mee. Je bespreekt samen beide uitwerkingen. Je bent vrij in je keuze om de uitkomsten te bespreken in een gesprek met je leidinggevende. Wij moedigen dit wel van harte aan, omdat dan de ontwikkelingen en wensen samen geborgd kunnen worden.

Profiel Loopbaancoaches

De loopbaancoaches zijn sparringpartners, spiegelaars en zij werken verbindend. Ze zijn enthousiast om samen te ontdekken waar je kracht ligt en hoe je jouw talent het best kunt inzetten. Lukt dat, dan levert je dat meer werkplezier en meer energie op. Dat is niet alleen goed voor jezelf, maar heeft ook zijn positieve weerslag op de in- en externe klant. De loopbaancoaches ondersteunen mensen om hun “sterren” verder te ontwikkelen op een manier die van nature bij hen als persoon past. Plezier in het werk is één van de belangrijkste waarden van Menskracht.

Kwaliteitsbewaking

We vragen iedere deelnemers een evaluatie in te vullen. Zo volgen wij en FNV hoe medewerkers de Loopbaancheck waarderen en borgen we de kwaliteit. Op dit moment wordt de Loopbaancheck gewaardeerd met een gemiddelde van 8.4.