Teamcoaching
- Trainer
Teamcoaching
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
Beschrijving
Team coaching
Er zijn diverse definities van Team Coaching. Ik zie team coaching als het succesvol met wederzijds respect en aandacht voor ieders talenten samenwerken en door ontwikkelen. Dit met als doel te komen tot meer werkplezier en het realiseren van topprestaties.
Met teamcoaching geef ik in inzicht in de rollen die iedereen binnen het team vervult. Hiervoor gebruik ik het teamrollen model van Belbin. Het geeft inzicht in de sterke en verbeterpunten van zowel de individuele teamleden als het team zelf. Het zorgt ook voor een belangrijk stuk bewustwording in dat wat ieder teamlid bijdraagt en kan bijdragen in het realiseren van de teamdoelstellingen. Het geeft eveneens inzicht in de …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Team coaching
Er zijn diverse definities van Team Coaching. Ik zie team coaching als het succesvol met wederzijds respect en aandacht voor ieders talenten samenwerken en door ontwikkelen. Dit met als doel te komen tot meer werkplezier en het realiseren van topprestaties.
Met teamcoaching geef ik in inzicht in de rollen die iedereen binnen het team vervult. Hiervoor gebruik ik het teamrollen model van Belbin. Het geeft inzicht in de sterke en verbeterpunten van zowel de individuele teamleden als het team zelf. Het zorgt ook voor een belangrijk stuk bewustwording in dat wat ieder teamlid bijdraagt en kan bijdragen in het realiseren van de teamdoelstellingen. Het geeft eveneens inzicht in de onderlinge dynamiek en de verhoudingen binnen het team. En dat is het niet alleen. Ook door het toepassen van een teamanalyse volgens het model van Tuckman, wordt inzicht gegeven waar het team nu staat, wat de ontwikkelpotentie is, en hoe je naar een volgend niveau kan komen.
Als teamcoach kan ik teams helpen om op een constructieve wijze met elkaar het gesprek aan te gaan. Ik ondersteun de teamleden om naar elkaar te luisteren, elkaar uit te laten spreken. Ik maak de teamleden bewust van wat onder de waterlijn ligt (de wel bekende ijsberg). De niet uitgesproken irritaties maak ik bespreekbaar, met als doel als team mogelijk teamconflicten helpen op te lossen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.