Outplacement - van Werk naar Werk

Van werk naar werk

Het vervallen van arbeidsplaatsen heeft een grote impact op medewerkers.

Afstand doen van een bepaalde arbeidsidentiteit en de (oude) werkomgeving, het omgaan met (financiële) onzekerheid en het onderzoeken van een nieuw arbeidsmarktperspectief, vragen om zorgvuldige begeleiding.

Solid Sense biedt deze begeleiding. Onze ervaren en gecertificeerde coaches en trainers helpen jouw medewerker graag met een aanpak op maat. 

In het kort

• Intensieve begeleiding naar duurzame, nieuwe werkplek
• Persoonlijke aanpak op maat
• Sterke, persoonlijke betrokkenheid van ervaren coach
• Solid Sense heeft een groot netwerk van potentiéle werkgevers
• Werkgever en werknemer worden ontzorgd

Het resultaat

Na dit intensieve traject op maat zijn de resultaten als volgt: 

• werknemer heeft nieuwe werkplek binnen of buiten de organisatie en/of hernieuwd arbeidsperspectief;
• werknemer heeft een helder overzicht van eigen loopbaanmogelijkheden;
• werknemer heeft een duidelijk beeld van de eigen kansen op de arbeidsmarkt;
• werknemer kan zich op positieve en gemotiveerde wijze presenteren. 

Onze werkwijze

Dit traject stemmen we graag af op jouw behoeften en wensen.

In een oriënterend gesprek bepalen wij graag samen met jou de werkwijze, aanpak en de duur. Aan de hand van dit gesprek stellen wij een plan van aanpak en investeringsoverzicht op.

Het traject kan een doorlooptijd hebben van 6, 9 of 12 maanden en wordt qua tempo, inhoud en intensiteit flexibel afgestemd op de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de medewerker.