The Young Workforce

Shift in werk

De wereld is nog nooit zo snel in beweging geweest! De technologische explosie heeft effect op alles, maar ook de drastische demografische ontwikkelingen, globalisering, duurzaamheid, robotisering, disruptive markets, steeds grotere kloof tussen rijk en arm etc etc. Deze veranderingen creëren een enorme shift in werk en een revolutie voor banen, verdienmodellen en onze manier van werken. Deze snel veranderende wereld vraagt om een nieuwe blik op werk en van individuen en organisaties om wendbaar te zijn en zichzelf steeds te blijven vernieuwen.  

Future-proof met alle generaties

Dat vernieuwen moeten we met meer generaties doen. Generaties verschillen in visie op werk, drijfveren, verwachtingen en competenties. Jong en oud hebben veelal andere ideeën over werkwijze, aanpak van zaken en het komen tot oplossingen van complexe problemen. Generatiediversiteit is niet makkelijk en zorgt voor problemen op de werkvloer. Met het risico op fricties, eilandjes en verwijdering. Eeuwig zonde want de generatieverschillen zijn juist een prachtige kans om elkaar te versterken. Door alle generaties op de werkvloer optimaal te benutten en de diversiteit in te zetten creëer je energieke en vitale medewerkers en een creatieve, wendbare en future-proof organisatie. In deze veranderde wereld onmisbaar!

Youngsters

Wij geloven dat de jongste generatie op de werkvloer (Millennials/ Generatie Y geboren 1985-2000) de sleutel is om bedrijven van binnenuit te ontwikkelen tot toekomstbestendige organisaties. Wij helpen organisaties om samen de kracht van youngsters te ontsluiten. Om hun kwaliteiten optimaal te benutten en hun valkuilen optimaal te managen. Zodat zij niet alleen zelf gaan excelleren, maar ook bottom-up organisaties vernieuwen. Youngsters weten als geen ander wat up-to-date is. Zij herkennen vrijwel direct wat ‘muf en vastgeroest’ is. Binnen de bestaande structuren krijgen zij helaas veelal niet de kans om de organisatie van binnenuit te vernieuwen. Het gevolg is dat getalenteerde youngsters vertrekken en de innovatieve kracht van youngsters niet benut wordt. Een gemiste kans, want je hebt de youngsters keihard nodig om future-proof te blijven!

The Young Workforce

Geertje Peneder & Kim Jansen, twee bevlogen pragmaten, zijn gefascineerd door generaties en in het bijzonder de jongste generatie op de werkvloer. Samen met een poule van coaches en trainers helpen wij bedrijven om zich van binnenuit te ontwikkelen. Wij zijn wendbaar door onze structuur en hebben een duidelijke expertise. Door onze ervaring en diepgaande kennis van deze niche kunnen we hoge kwaliteit en maatwerk leveren.

Expert in generaties

Inmiddels durven we ons expert te noemen op het gebied van generaties en Millennials. Wij hebben jarenlang getraind, geïnterviewd, gecoacht en met alle generaties gewerkt. Dat heeft geresulteerd in een specifiek aanbod van sessies en trajecten met een unieke methodiek.

Versnel ontwikkeling

Samen met onze klanten zetten we de boel in beweging. Wij brengen de ervaring van de oudere generaties samen met het frisse denkvermogen van youngsters. Of het nou gaat om een soft skill training, prikkelende presentatie of change traject… Met The Young Workforce maak je de weg vrij om intern te verbinden en vernieuwen. Want, zo blijf je een up-to-date speler in de veranderende wereld.

Onze aanpak

Wij geloven in het gesprek, co-creatie, het verkennen van het ‘onuitgesprokene’, maar we houden ook van resultaten. Onze werkwijze is interactief en dynamisch. Hoe doen we dat? Wij creëren een veilige setting, delen onze kennis en zetten deelnemers aan het werk. Wij creëren awareness, kijken verder dan de oppervlakte en stimuleren actie door in concrete en haalbare stappen te denken. Hiermee stimuleren we bottom-up vernieuwing waar draagvlak en enthousiasme voor is.

Onze stijl

Wij dragen kennis en informatie over, creëren inzicht en vergroten de sense of urgency. Wij baseren ons op literatuur en (ons eigen) onderzoek. Daarnaast geven wij ook praktische tools, tips & tricks zodat deelnemers al de volgende dag meteen aan de slag kunnen. Wij delen worst & best practices, ervaringen en grappige anekdotes waardoor het verhaal tot leven komt, herkenbaar is en aanspoort om zelf ook te delen.

 

 Maatwerk

Alles wat we doen is tailor-made. Wij geloven niet in ‘one size fits all’. Dat betekent dat het vraagstuk en de context altijd het uitgangspunt is. Daarom besteden wij veel aandacht aan het uitdiepen van jullie huidige situatie en de gewenste situatie. Daardoor kunnen we onze training of traject echt aan laten sluiten. Het maakt dus niet uit of er 5 deelnemers zijn of 500, een TED talk van 4 minuten houden of 2 heidagen…wij komen altijd samen met onze klant tot een inhoudelijk programma en vorm die past en impact levert. Om een beeld te schetsen van wat we doen, hebben we een aantal ‘default’ workshops en modules opgenomen in deze brochure. Die “tweaken” we graag met jullie op maat.

 

Onze klanten

We werken graag met en voor organisaties die stappen willen zetten richting een meer future-proof onderneming. Onze opdrachtgevers zijn o.a. banken, advocatenkantoren, verzekeraars, consultancyorganisaties maar ook telecom aanbieders, vastgoed- en bouwbedrijven, zorg, farmaceuten en word-leading food retailers. 

The Young Workforce

Schippersgracht 1-3 | 1011 TR Amsterdam

Geertje@theyoungworkforce.nl | Kim@theyoungworkforce.nl

Geertje Peneder & Kim Jansen