Reorganisatie en de OR

Het zijn dynamische tijden. De corona-crisis zorgt voor veel veranderingen in de maatschappij, die zich omvormt naar ‘het nieuwe normaal’. Organisaties staan voor de uitdaging zich aan te passen. Op korte termijn zien we nieuwe (online) werkwijzen ontstaan, maar ook inkrimpingen en reorganisaties.

Wil je als OR tijdig betrokken worden en een professionele gesprekspartner zijn bij deze belangrijke besluiten over de toekomst van jullie organisatie? Zorg dan dat je op de hoogte bent van de feiten. Deze training geeft je inzicht, praktische tips én je werkt aan een concreet plan van aanpak voor jouw OR.

In korte tijd is de wereld behoorlijk veranderd en dat vraagt om aanpassingen aan ‘het nieuwe normaal’. Bij veel organisaties is er op dit moment sprake van een reorganisatie of voorbereiding hiervoor. De OR heeft hierbij een belangrijke rol en moet afspraken maken met de bestuurder over het te volgen besluitvormingstraject, waarbij het gaat om moeilijke keuzes tussen de belangen van het personeel en die van de organisatie.

Om goed voorbereid te zijn besteden we deze dag aandacht aan de volgende onderwerpen:

• Wat is een reorganisatie?
• De verschillende fasen van een reorganisatie
• De totstandkoming en de inhoud van een sociaal plan
• Actuele wetgeving
• De rol en de strategie van de ondernemingsraad

Naast informatieoverdracht via presentaties besteden we aandacht aan de actuele situatie bij uw organisatie. U werkt aan uw eigen aandachtspunten en gaat met een  concreet plan van aanpak naar huis.