jaarcoaching

Voor functies waarbij de eigen persoonlijke aanpak er toe doet kan een maandelijks coachgesprek van 1 1/2 uur ondersteunend zijn. In een maand zijn er steeds situaties die je bezig houden, zaken die moeizaam gaan en waar je de vinger niet achter kunt krijgen. Maar ook zijn er successen die je wilt herhalen! De coaching van Ada leent zich bij uitstek voor zo'n intensieve aanpak. Je leert patronen herkennen en zien wat deze met jou, de context of de interactie met anderen te maken hebben. Je hebt niet altijd iets aan de adviezen van anderen als je op zoek bent naar jouw eigen unieke toegevoegde waarde in het werk. Natuurlijk zijn er wetmatigheden zoals het creeren van psychologische veiligheid voor jouw medewerkers en collega's, heldere kaders scheppen voor anderen, je opdracht verhelderen en verwachtingen managen. De coaching richt zich op deze zaken en gaat vooral in op jouw eigen stijl en aanpak. Hoe ben je herkenbaar en voorspelbaar voor anderen? Wat staat je te doen om je eigen aanpak volledig tot effectieve bloei te laten komen? Hoe kun je de tijd voor je laten werken? Waar neem je de leiding en hoe doe je dat? Hoe confronteer je zonder persoonlijke conflicten op te roepen? Kortom, hoe krijg je jouw doelen gerealiseerd op een manier die effectief is en bij jou past? in de coaching werk je aan duurzame effectiviteit in je werk. Bij duurzaam hoort ook het leren kennen van jouw eigen energiebalans. Een rode draad in de coaching van Ada.