Systemisch werken in teams

Samenwerkingsprocessen die dreigen vast te lopen zijn vaak vlot te trekken door interventies vanuit het systeemdenken. Focus tijdens de training: patronen herkennen en implementeren van nieuwe interve

Samenwerkingsprocessen die dreigen vast te lopen zijn vaak vlot te trekken door interventies vanuit het systeemdenken. Focus tijdens de training: patronen herkennen en implementeren van nieuwe interventietechnieken in je eigen aanpak.

Studiebelasting

Bij deze 1-daagse opleidingen is er geen sprake van bijkomende

Voor teamleiders, HR managers, mediators en teamcoaches

- Iedereen die regelmatig met groepssystemen werkt die dreigen vast te lopen of al vastgelopen zijn;
- Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist;
- Zou je graag precies willen weten wat deze training aan jouw professionele performance en kennis toevoegt? Neem dan contact op met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.

- In deze training worden inleidingen over de systeemtheorie afgewisseld met vaardigheidsoefeningen en casuïstiek;
- In de systeemtheorie wordt gekeken naar de verhoudingen, de gedragingen en de krachtenvelden die zorg dragen voor het evenwicht;
- Bij conflicten is er sprake van ontwrichting van dat evenwicht;
- Het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.

Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z2400000CHtk6EAD).

Dag 1

Ochtendprogramma

09.30 - 10.00 uur : ontvangst met koffie en thee

10.00 - 10.30 uur : wat is een systeem en hoe snel is er feedback, zijn er patronen te ontdekken en ontstaat een systeem.

10.30 - 12.00 uur : oefening om patronen te leren herkennen: theorie over de basis van systeemdenken. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

- hypothesen-circulariteit en meervoudigheid
- de functie van circulaire vragen
- de verschillende lagen in geschillen

12.00 - 13.00 uur : lunch

Middagprogramma

13.00 - 15.00 uur : aan de hand van cases komen alle gesprekstechnieken en het leren formuleren van hypothesen en het stellen van vragen aan de orde.

15.00 - 15.15 uur : pauze

15.15 - 17.00 uur :

- kleine ronde over belangen en systemen
- oefening met een casus eventueel met tafelopstellingen
- oefening met een casus in dezelfde formatie als de ochtend, het leren formuleren van hypothesen en het stellen van circulaire vragen, reflectieve vragen

17.00 - Merlijn borrel

Voor wie werkt als mediator.

- PE: 6 MfN cat. 1a